- 【事業内容】
- ■マンションライフサポート事業 ┗マンション管理/公営住宅管理運営/生活支援サービス/コミュニティー形成支援 ■ビルマネジメント事業 ┗ビル管理/公共施設管理運営/プロパティマネジメント/施設運営/プラネタリウム運営 ■リフォーム事業 ┗大規模改修事業/設備改修工事 ■環境・シニア関連 ┗省エネ・環境対策/エネルギーサービス/シニア向けライフサポート
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 総合職（マンション・ビル管理、営業）│離職率1.3%│年間休日121日 当社は、マンション管理運営、ビル・施設マネジメント、公共施設管理運営などをトータルサポートする総合不動産管理会社です。東急グループの一員という信頼と実績により、日本全国の建物の管理を任されています。当社が管理する分譲マンションの管理組合やビルオーナーへの運営コンサルティング、管理受託営業、エネルギーサービスの提案営業を担当いただきます。長期的に安心・安全・快適な環境を提供し、お客さまの資産を守るというミッションです。 ＜マンション運営＞ ■管理組合運営業務（管理組合理事会および総会の運営、担当物件巡回、管理人・協力会社折衝） ■会計マメジメント業務（未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務） ■建物・住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応） ※物件担当数は13棟程度。 ＜ビル運営＞ ■管理運営業務（受注物件の管理および運営、PM業務の実施及び調整） ■顧客・テナント窓口業務、管理委託契約締結・更新、予算作成・分析、テナント募集 ■外注管理、営繕工事見積作成・提案・進捗管理業務 ■設備・館内異常時の緊急対応、点検・改修工事の立会い・施工管理 ＜管理受託営業＞ ■ビルオーナー・官公庁に対しての営業活動 ■情報収集・物件調査・見積提出・提案書提出・社内打合 ※チーム（7～10名）で協力して提案書作成・プレゼン準備 ＜エネルギーサービスの提案営業＞ ■当社管理マンションに対しての提案営業 ■理事会での提案、契約、協力業者手配 ※共用部分の電気を安価に供給する電力小売サービスを提案 ※電力使用量・電気料金を専用WEBページにより「見える化」、家電遠隔操作を提案 ◎総合職募集のため、ジョブローテーションがあります。様々な職種で経験を積んでいただく予定です。（希望・適性を考慮し配属先を決定） |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上、社会人経験1年以上（オフィスワーク経験者、基本的なPCスキル） ＜職種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ★宅建、管理業務主任者所持者歓迎 ★不動産、住宅業界経験者歓迎 |
| 募集背景 | 設立45年以上の歴史を持ち、マンション管理受託戸数約50万戸・ビル管理件数約1,100件（2017年3月末時点）と、業界トップクラスの実績を誇る当社。これまで培ってきた総合建物管理のノウハウをベースに、管理業務主任者保持者約1850名・技術員約1600名と、業界トップクラスのプロ集団を抱え、管理組合やビルオーナーの良きパートナーとして、建物の価値を維持・向上させるための提案を行なっています。お客様の大切な資産であるマンションやビル等を長きに渡って良好な状態で維持し、資産価値を高めるために組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪・北海道・仙台の各支店・事業所
※エリア別に採用しています。現住所・希望を考慮の上、決定します。 交通
勤務地によります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩60分） ※平均残業27.9時間（2016年度実績、正社員平均） |
| 給与 |
月給20万5000円～35万6000円 ※経験・スキル・資格などを考慮の上、決定します。 年収例
年収480万円／28歳 月給24万4000円
年収640万円／34歳 月給32万1500円 ※時間外手当月30時間、賞与標準評価、資格手当を含めて計算しています。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日、祝） ※業務の都合上、土・日出社あり。 └ 土・日出社があった場合には、同じ週に振替休日を取得していただきます。 ※有休取得平均11.1日（2016年度実績、全社員平均） 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度10日付与）、産休・育休・配偶者出産休暇、介護休暇、結婚休暇 ＜年間休日121日＞ |
| 福利厚生・待遇 | 賞与：年2回 昇給：年1回 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 交通費全額支給 時間外手当 泊勤務手当 出産祝金、結婚祝金 育児短時間勤務、繰上げ・繰り下げ勤務 保育所利用補助金 職群転換制度、スライド勤務制度 東急共済組合、協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用 資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修 従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口 |
| 教育制度 | ■研修制度『東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）』を用意！ 社員には、建物設備の維持保全に必要な基礎知識と基本技能を習得し、提供する技術分野の業務品質向上を目的とした研修を行なっています。新規入社者導入研修、職種別初級者教育、職種別執行者教育、資格取得支援の4段階において、都度、担当業務に合わせた知識と技術の習得、資格取得を支援。つまり、各自のレベルに合わせて、適切な研修を提供し、社員の成長をバックアップしています。 詳しくは【http://www.tokyu-com.co.jp/company/recruit/training/technical.html】をご覧ください。 |
| 会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| 設立 | 1970年4月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 雑賀 克英 |
| 資本金 | 16億5380万円 |
| 従業員数 | 7,629名 （2018年3月末現在） |
| 売上高 | 1,207億円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■マンションライフサポート事業 ┗マンション管理/公営住宅管理運営/生活支援サービス/コミュニティー形成支援 ■ビルマネジメント事業 ┗ビル管理/公共施設管理運営/プロパティマネジメント/施設運営/プラネタリウム運営 ■リフォーム事業 ┗大規模改修事業/設備改修工事 ■環境・シニア関連 ┗省エネ・環境対策/エネルギーサービス/シニア向けライフサポート |
| 事業所 | ■本社／東京都世田谷区用賀四丁目10番1号 ＜以下4つの事業部毎に全国各地に展開しております＞ ■マンション事業部 マンション第一事業部・第二事業部（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、宮城県、北海道）・西日本事業部（大阪府、京都府、兵庫県、福岡県） ■ビルマネジメント事業部 西南ビル運営部（用賀）、京橋ビル運営部（京橋）、渋谷ビル運営部（渋谷）、みなとビル運営部（大井町）、プロパティマネジメント部、施設運営部、西日本ビル運営部（大阪）、東海ビル運営部（名古屋） ■リフォーム事業部 西日本リフォーム部、第一リフォーム部、第二リフォーム部 ■営業開発事業部 営業開発事業部（用賀） |
| 関連会社 | 【東急グループ】 東急不動産株式会社 東京急行電鉄株式会社 東急リバブル株式会社 東急住宅リース株式会社 株式会社東急ハンズ 株式会社東急ホームズ 東急リゾート株式会社 【連結子会社】 コミュニティワン株式会社 株式会社マリモコミュニティ 株式会社ティエスコミュニティー 東急ビルメンテナンス株式会社 第一ビルサービス株式会社 株式会社東急Re・デザイン 株式会社TCフォーラム 株式会社インフィールド |
| 企業ホームページ | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
株式会社東急コミュニティー（東急不動産ホールディングスグループ）の総合職（マンション・ビル管理、営業）│離職率1.3%│年間休日121日（841653）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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