勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 医薬品開発 経験や資格を活かして、新しい働き方を手に入れませんか。資格や経験を活かして、医薬品開発（臨床開発業務・薬事申請・学術・PMS・医薬翻訳）に携わっていただきます。製薬会社・CROでのお仕事になります。具体的には以下の通り。 ■臨床開発業務 ⇒製薬メーカー内での、治験におけるモニタリング業務を行なうCRA（臨床開発モニター）、QC（品質保証）、DM（データ・マネジメント）などが主な業務。モニターへのキャリアチェンジを目指される場合は、『キャリアバード制度』を受講していただけます。 ■薬事申請 ⇒承認申請業務や添付文書作成業務、医薬品開発初期段階からのプラン作成を担当。 ■学術 ⇒学会論文や文献などの資料を揃え、MRの活動をバックアップする。収集した情報を分析し、新たな医薬品開発の可能性を探ることも重要。MRの教育や研修も行なう。 ■市販後調査（PMS） ⇒市販後、患者に投与された結果得られたデータを収集・解析・評価。結果を厚生労働省に報告し、医療機関にもフィードバックする。 ■医薬翻訳 ⇒試験レポートや薬剤関係の申請書類などの翻訳や海外とのやり取りの補助が主な業務。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
年齢不問 ……以下いずれかの条件を満たす方…… ★未経験・第2新卒者歓迎！ ■MR、看護師、薬剤師、獣医師、医師の資格保有者 ■大学出身者で製薬メーカーもしくはCROでの臨床開発経験者 （薬学部・獣医学部・医学部・農学部・畜産学部・理学部・応用化学部） ※キャリアバード制度を通じてモニターへのキャリアチェンジを希望される場合、MR有資格者に関しては理系出身者を対象とさせていただきます。なお、臨床開発業務以外を希望される場合、文系・理系を問いません。 |
| 募集背景 | 独自の研修を実施し、CRAを育成しています。 新GCPの施行により、日本とアメリカ、EUの臨床試験基準が統一されました。そのため治験の基準は以前より厳しくなり、業務量も拡大。新薬開発の現場でCRAのニーズが高まっています。そこで当社では、CRAを目指している方に対し独自の研修を実施し、CRAを育成。両者のニーズを結びつけるお手伝いをしています。 |
| 雇用形態 |
派遣社員紹介予定派遣
派遣社員、紹介予定派遣【紹介予定派遣について】 ※派遣期間は半年間（経験・スキルにより異なります）となります。 ※派遣期間終了後、派遣先と本人双方の同意が得られた場合、正社員としての登用となります。 |
| 勤務地・交通 |
首都圏及び関西圏にある内資系・外資系大手製薬メーカー、CROでの勤務となります。
※東京都、神奈川県、大阪府、京都府、兵庫県がメインです。 ※あなたの希望を考慮した上で、決定します。 【面接地】 ■東京／東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー18F ■大阪／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル10F 交通
勤務先に準じます。
【面接地交通】 ■東京／各線「新宿駅」より徒歩7分 ■大阪／JR線「大阪駅」、各線「梅田駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 勤務先に準じます。 ※勤務時間例／9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
【首都圏】時給1700円以上 【関西圏】時給1500円以上 ※残業代を別途支給。経験・スキル・資格等考慮します。 ※『キャリアバード制度』受講中は、日給8500円が支給されます。 年収例
■年収518万4000円（CRA・入社3年目）
⇒（時給2700円×8時間×20日×12ヶ月） ■年収393万円（CRA・入社1年目・キャリアバード生） ⇒（時給2000円×8時間×20日×6ヶ月）＋（時給2100円×8時間×20日×6ヶ月） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝） ※勤務先に準じます。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆健康診断、有給休暇、各種スキルアップ制度（OA・語学など） ◆残業手当、国内外旅行割引、スポーツクラブ（エグザス）会員 ※無料のWindows自主トレーニング制度も好評です。 |
| キャリアバード利用者の声 | ■薬剤師≫≫CRA ⇒管理薬剤師だった頃の私は、名刺交換すらできず、ビジネスパーソンとしても自信がなかったんです。でも、『キャリアバード』の研修は、1ヶ月かけてお辞儀の仕方から交渉の進め方まで、丁寧に指導してくれました。今はCRAとして、消化器系の新薬開発に携わっています。勉強しても勉強しても奥の深い仕事です。キャリアを活かしながら、違う知識を学びたい私には、ピッタリの仕事ですね。 ■獣医師≫≫CRA ⇒地元から引越してきて、就職が決まるまで何か仕事をと思って登録したところ、資格を活かせる研修制度があると知りました。実際やってみたら面白かったですね！最初は不安でしたけど、もう3年も続けています。 |
| 教育制度 | 臨床開発業務をご希望で、臨床開発の実務未経験の場合、『キャリアバード制度』からのスタートとなります。当社独自の研修派遣プログラムである『キャリアバード制度』。3週間かけて新薬開発の知識を身に付けていただき、研修終了後は『キャリアバード卒業生』として各製薬メーカーへの就業となります。 ※2002年7月に開始してから2006年1月までに、250名以上もの方がキャリアバード制度を利用し、新しい働き方を手に入れました。薬剤師、看護師、MR、獣医師…など前職は様々で、理由も人それぞれ。しかし、一人ひとりが、自分の資格を活かし、新しい可能性にチャレンジしているのです。 |
| 会社名 | テンプスタッフ株式会社 バイオ・メディカル事業部（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1973年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 篠原 欣子 |
| 資本金 | 9億6400万円 |
| 従業員数 | 1497名（2007年5月現在） |
| 売上高 | 2288億6800万円（2007年3月期実績） 2129億2000万円（2006年3月期実績） 1905億円（2005年3月期実績） 1608億円（2004年3月期実績） ※テンプスタッフグループ総売上 |
| 事業内容 | ■一般労働派遣業／（般）13-010026 ■有料職業紹介業／13-ユ-010486 ■保育事業 ※バイオ・メディカル事業部は、バイオ・メディカル系のお仕事に特化した専門事業部です。 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー18F ■国内252ヶ所、海外9ヶ所（2007年5月現在） ※ロサンゼルス、香港、台湾、上海、蘇州、広州、ソウル、シンガポール、バンコク（タイ） |
| 関連会社 | テンプスタッフマーケティング、テンプスタイル、パーソナル、テンプスタッフSP、テンプスタッフ・テクノロジー、ワイズノットヒューマンキャピタル、テンプスタッフ・クリエイティブ、テンブロス、テンプスタッフ・ゼムス、テンプスタッフ・メディカライズ、テンプスタッフ・フードスター、テンプスタッフ・ライフアドバイザリー、グッドジョブ、テンプスタッフプラス、テンプスタッフ・ユニバーサル、テンプスタッフ・キャリア、テンプスタッフフロンティア、テンプスタッフ福岡、テンプスタッフファミリエ、ケアテンプ、テンプスタッフ・ウィッシュ、身体障害者雇用促進研究所 サンクステンプ、テンプスタッフ・アウトソーシング 他 |
| 企業ホームページ | http://www.tempstaff.co.jp/ |
テンプスタッフ株式会社 バイオ・メディカル事業部（東証一部上場）の医薬品開発（84112）の転職・求人情報は掲載を終了しています。