- 【事業内容】
- レッグウェアの企画・生産・販売
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | レッグウェアの営業│年収700万円以上。中国発の大手メーカーの日本法人 中国に本社をもつレッグウェアメーカー「ハンスグループ」の日本法人で、顧客対応を行ないます。扱っている商材は、靴下やタイツ・ストッキングなどがメイン。顧客となるのは、小売のチェーン店・アパレル問屋・メーカーなどです。メーカー兼商社としての機能を活かし、OEM/ODM商品の企画・開発の提案や、自社商品の販路拡大を推進してください。<具体的な仕事内容> ■OEM/ODM商品の企画・開発提案 顧客に対し、商品の企画・開発を提案します。商品のデザインや素材、個数、納期、価格についてのイメージを聞き、社内のデザイナーに情報を共有。デザイン案をもとに工場でサンプルを作るなど、顧客とのやりとりを繰り返してイメージ通りの商品を開発。継続的な受注へと繋げます。 ■自社商品の販路拡大 ランニングやハイキングなど、アウトドアでの活動に適した素材・製法を採用したソックスの自社ブランド「MAXLAND」をはじめとしたオリジナル商品の販路開拓を行ないます。社長が現在開拓中の新規顧客は、有名インナーウェアブランドや大手小売チェーンなど。さらなる業績拡大のために、社長と二人三脚で新たな顧客との関係性構築を進めてください。 <ミッションは“社内唯一の営業として組織の成長を牽引すること”。> 現在日本で営業を行なっているのは社長のみ。日中の拠点を定期的に訪問し、顧客とのやりとりをしています。社長が日本に不在の間は、チャットアプリや電話・メールを使って社長と情報を共有。既存顧客との関係維持や、新規開拓を進めていきましょう。 <強みとなるのは、ハイレベルな生産体制。> 中国には自社工場はもちろん、工場を所有する複数の協力業者からなる強力な生産体制があります。質の高い商品を大量に、コストを抑えて短納期で生産可能な環境が整っています。 |
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応募資格 |
学歴不問
■メーカーでの営業経験がある方 └ひとりで取引先を訪問し、商談~納品を完結できるレベルの方を想定しています。 ☆部下の育成・マネジメントや、中長期的な経営計画立案の経験がある方は歓迎します。 ☆靴下・タイツなどを商材として扱った経験のある方、優遇します! └商品知識・業界知識をお持ちの方を想定しています。メーカー・卸など、経験業種は問いません。 |
募集背景 | 1996年に中国で創業して以来、20年以上にわたり業界トップクラスのシェアを獲得し続けているハンスグループ(杭州漢世服飾有限公司)。当社はその日本法人として、2012年に立ち上げられました。日本国内のメーカー・小売店とも続々と関係構築を進めていますが、現在営業活動を行なっているのは社長のみ。よりスピーディに日本国内での販路開拓を推進するため、日本法人で唯一の営業を採用することにしました。中国と日本を行き来している社長をサポートし、当社の日本におけるシェア拡大を牽引してくださる人材を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間は、月々の給与として試用期間明けの支給額の80%を支給します。そのため、試用期間中は月給40万円~57万1428円となります。 |
勤務地・交通 |
<蒲田事業所>
東京都大田区西蒲田7‐46-9 ☆転勤はありません。 交通
各線「蒲田駅」より徒歩1分以内
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勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
年俸制700万円~1000万円 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記金額の1/14を月々支給。6月と12月には、上記金額の1/14を賞与として追加支給します。 ※試用期間中の支給額は、試用期間明けの支給額の80%になります。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土曜・日曜) GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 |
福利厚生・待遇 | 昇給(年1回) 各種社会保険完備 交通費支給(月3万円以内) |
会社名 | ハンス株式会社 |
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設立 | 2012年 |
代表者 | 代表取締役 潘 暁宇 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 25名(2017年10月現在) |
売上高 | 16億円(2017年10月現在) 16億円(2016年1月期実績) 20億円(2015年1月期実績) |
事業内容 | レッグウェアの企画・生産・販売 |
事業所 | <蒲田事業所> 東京都大田区西蒲田7‐46-9 |
企業ホームページ | http://www.hans-holding.com |
ハンス株式会社のレッグウェアの営業│年収700万円以上。中国発の大手メーカーの日本法人(841116)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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