ネットワークエンジニア ★未経験歓迎/残業ほぼなし/年間休日121日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/12/07 - 2018/01/10)
ネットワークエンジニア ★未経験歓迎/残業ほぼなし/年間休日121日
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
入社後、キャリアを選べるように、スキルを磨けばいい。
入社段階ではスキルや経験は必要ありません。ゆっくり経験を積んでキャリアの選択をしてください。まずは、活躍中の先輩たちの声を紹介します。
■15人をマネジメントするリーダーに。(入社4年目/リーダー)
未経験で入社し、今年で4年目。はじめは、現場で飛び交う専門用語が全く分かりませんでした。でも、先輩が密着してくれて、ミスが起こらないように指導をしてくれたので、自然と知識が身につきました。現在は、現場のリーダーとして15名をマネジメントしています。
■上流工程にジョブチェンジ!(入社3年目/メンバー)
前職は新聞社にて編集アシスタントをしていました。当社に入社した後は、インターネット環境の調査業務や、ネットワークサービスの提案サポートを経験しました。その後、ネットワークの設計業務に携わることができています。ひとりひとりのスキルや希望に合わせたプロジェクトが用意されていることが魅力です。
社員は“人財”です。だからこそ、エンジニア人生を選んだあなたを一番大切にする会社でありたいと思っています。
募集要項
仕事内容 |
ネットワークエンジニア ★未経験歓迎/残業ほぼなし/年間休日121日 ◎お任せするのは、クライアント先である大手通信キャリアや大手SIerに常駐して、業務をサポートする仕事。
※他にもたくさんの案件がありますので、一つの「例」として仕事内容をお伝えします。 ※入社後は先輩達のサポートのもと、マニュアルを見て作業を進めればOKです。
【例(1)日本国内のネットワークを守る】 大手通信キャリアにて、社内システムから大規模なネットワークシステムまで多岐にわたる、ネットワークの運用保守、システム監視、トラブル対応をお任せします。ユーザーが安心してサービスを使えるように対応していく重要なポジション。
【例(2)通信回線を開通する】 大手通信キャリアでの勤務になります。実際に工事を担当する部門と連携しながら、通信回線を開通させます。その作業におけるITの技術的な要望に応えていきます。お客様のオフィス内で、遠隔で設定・接続・確認作業を行なっていきます。
【スキルアップも可能】 ■スキルアップ講座(約10回/3ヶ月間) 社内のトップエンジニアが講師となり、ネットワークの設計・構築といった上流工程を学ぶことができます。研修では小規模のネットワーク構築を行ないます。もちろん、疑似案件なので失敗しても大丈夫。提案書や設計書の作り方、お客様への提案の仕方など一連の流れも含め、実際の業務を想定した研修を実施していきます。ネットワーク以外にもJavaやRubyといった開発言語の研修などもあります。いつでも学習ができるPC教材も用意。
【ゆくゆくは…】 努力次第ですが、将来的には設計や構築といった上流工程のプロジェクトに参画することも可能です。前職が新聞社の編集アシスタントだった人も、ネットワークの設計業務に携わっています。経験がある方には、スキルに合わせたプロジェクトが用意されます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験の方、第二新卒者歓迎!】 ◎パソコンやネットに興味をお持ちの方なら、学歴や就業ブランクなど一切問いません。
【下記に当てはまる方、大歓迎です】 □やったことはないが、ネットワークやエンジニアに興味がある □自分でPCの設定をし、カスタマイズするのが好き □学校または、独学でネットワーク・サーバの資格の勉強をしたことがある
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募集背景 |
■10名以上の積極採用! 当社は京セラグループの一員として特に通信・インフラの分野を強みとして、大手通信キャリアなどからご依頼をいただいております。近年では、これまでの実績が評価され、お任せいただける業務も広がり、そんなお客様からのご依頼にこたえていくために、今回実務未経験からでも活躍していただけるネットワークエンジニアをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員
【正社員登用制度あり(年2回)】 契約社員の方を対象にした、正社員登用制度もあります。長期雇用を前提としておりますので、多くの方が制度を利用し、毎年40名前後が正社員へ登用されています。入社半年~1年以内での登用実績もあります。 |
勤務地・交通 |
【転居を伴う転勤はありません】 ◎勤務地は下記のエリアとなります。ご希望を考慮しますので、ご相談ください。
■首都圏/東京23区、23区外(新宿、飯田橋、品川、文京、大手町、豊洲、府中、多摩、小山など ■北海道/札幌(札幌市内および近郊) ■東北/仙台市内 ■関西/梅田、京橋、新大阪、京都、神戸 ■東海/名古屋市内、一宮、岐阜、三重(津) ■中国/広島 ■九州/福岡市内
【東京本社】東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F 【大阪支社】大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F
交通
【東京本社へのアクセス】 JR線「田町」駅 三田口より徒歩12分 都営三田線「三田」駅 A1出口より徒歩10分 都営地下鉄浅草線「泉岳寺」駅 A4出口より徒歩3分
【大阪支社へのアクセス】 JR線「新大阪」駅 より徒歩約5分 御堂筋線「新大阪」駅 より徒歩約5分
※常駐先への交通・通勤手段については、配属先が決定後お伝えいたします。
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ◎残業は20時間以内で、ほとんどありません。 ※稀に夜間作業を行なう場合や、プロジェクト先によってはシフト制の勤務もございます。 |
給与 |
【正】月給18万円~30万円 + 住宅手当+ 家族手当など 【契】月給18万円~30万円
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
年収例
年収320万円|25歳(経験1年) 年収450万円|30歳(経験5年)
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休日休暇 |
【年間休日121日】 ■完全週休2日制(シフト制)◎基本的に土日休みです! ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ◎有休取得率は70~80%!(他社平均は48.7%/平成27年度厚生労働省調べ) ■産休・育児休暇(復帰率100%)
【希望通りに休日取得できる】 基本的には土日休みですが、「この週は水曜休みが良い…」などの希望があればご相談ください。基本的にあなたの希望通りに休日が取れるように調整が可能です。
~正社員は下記を適用~ ■慶弔休暇 ■結婚休暇(5日) |
福利厚生・待遇 |
■金一封 年2回(6月・12月)※在籍年数に応じる ■昇給 ※スキル・実績に応じる ■時間外手当(100%支給) ■交通費全額支給 ■深夜手当 ■資格取得支援制度(入社1年後/IT試験に合格した場合、受験費用は会社負担) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■友人紹介制度(正社員:15万円、契約社員:10万円、研修生:5万円支給) ■ベネフィットワン会員 └飲食店やスポーツ観戦券、英会話学校、人間ドックの割引など。
~正社員は下記を適用~ ■昇給年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月) ■住宅手当(世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円支給) ■エリア別手当(月6000円支給)※東京・神奈川・千葉・埼玉在住者 ■扶養手当(配偶者:月1万5000円、子1人目:月5000円、子2人目:月4000円、子3人目以降:月3000円支給) ■退職金 ■社員持株 ■資格取得報奨金(全132種類) |
社員インタビュー |
■入社4年目/31歳 前職は秋田で4~5年、インテリア販売をしていました。入社後の配属先はデータセンター。未経験だったこともあって、最初は先輩たちが何を話しているのかも理解ができませんでした。それでも、専門用語が飛び交う現場に出て、OJTで先輩について実践的に学べるので、2~3ヶ月ほどで基本的なことはマスターできたと思います。それからは、積極的に社内のサーバ研修やネットワーク研修に参加し、着実に業務の幅を広げていくこともできました。入社当時はIT知識が全く無かったことに不安を感じていた私も、あっという間に丸4年が経過。今ではリーダーとして15名をマネジメントしています。 |
社員インタビュー |
【質問】未経験から入社して良かったことは何? 1つはコミュニケーション力がついたことです。お客さんによって「◎◎をもっと◎分くらい早くできるようにしたい」というように、要望はさまざま。ただ、要望をそのまま実装できることは少ないため、期待値を調整する必要があります。こうした交渉の数々がコミュニケーションスキルを磨いてくれたと思っています。あとは、IT知識が身につくことはもちろん、最新の機器に強くなったことや、セキュリティシステムにも詳しくなれたのも良かったですね。 |
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