- 【事業内容】
- 生命保険業
勤務地
特長
個人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ライフカウンセラー 生命保険の提案を通じて、また、お客さまの深層ニーズを捉え、生命保険以外でもお客さまに新たな価値を提供していくことで、お客さまの人生をサポートします。オフィスにご来訪いただくか、またはお客さまのご自宅や近隣まで訪問し、それぞれに合った保険を設計・提案します。入社後の2ヶ月間は研修のみに専念。経験豊富なマネージャーや責任者が、保険の基礎知識から接客までしっかり教えます。3ヶ月目からは少しずつ、お客さまへの提案をお任せします。入社3年目を迎えるまで、ゆっくり育てていきますので未経験でもご安心ください。【具体的には】 ◎「HPを見て…資料が欲しいんです」という電話・メール問い合わせには… →アポイントを取得し、訪問またはオフィスに足を運んでいただきます。悩みや質問にも丁寧に答えます。 ◎「Aさんの紹介なんです。保険を見直したくて」というお客さまには… →ご来訪いただくか、ご自宅付近に訪問し、直接お会いしてご相談に乗ります。 ※他にも既存のお客さまの保険見直しや、追加プランのご相談にも応じます。 ※商談時間以外は、資料作成やプラン設計を行ないます。お客さま一人ひとりのライフプランに踏み込みながら、10年、20年とサポートする良きパートナーとして、ご活躍ください。 【管理職系のキャリアパス制度】 専門知識を身につけて成果が出るようになれば、マネージャーなど上のポジションを目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！≫ 高卒以上 ホスピタリティマインドをお持ちの方を求めています。 保険の知識は入社後にイチから習得していただきますので、異業界出身の方も歓迎します。 ■「ポジティブ・アクション」により、女性を歓迎しています！ |
| 募集背景 | 「損保ジャパンひまわり生命保険」と「日本興亜生命保険」が合併し、2014年9月「損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険」に社名変更をした当社。グループの中核である生命保険事業を担う会社として、堅実な経営を行なっています。代理店による販売が売上構成の9割を占めてきましたが、今後は直販の割合を増やし、より多くのお客さまと長くお付き合いできるような関係を築きたいと考えています。そこで、社内制度を大幅に変更し、より社員が働きやすい環境を整えました。当社でご活躍いただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の待遇は下記給与の項目をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
全国の各地域のLC支社
★転勤はありません。 ★Ｕターン歓迎します。 ★勤務地は希望を考慮して決定いたします。 千葉／千葉県柏市柏1-2-37 柏ちば興銀ビル6階 東京／東京都中央区銀座7-13-10 損保ジャパン日本興亜銀座ビル8階 札幌／北海道札幌市中央区北1条西4-2-2 札幌ノースプラザ4階 仙台／宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22 プレジデントシティビル4階 名古屋／愛知県名古屋市中区丸の内3-22-21 損保ジャパン日本興亜名古屋ビル2階 大阪／大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4 損保ジャパン日本興亜肥後橋ビル4階 広島／広島県広島市中区幟町13-4 広島マツダビル11階 福岡／福岡県福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビルディング8階 北九州／福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 小倉興産16号館12階 交通
勤務地によって異なる。
※各LC支社の住所詳細 http://www.himawari-life.co.jp/company/branch/ |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間）事業場外みなし労働制 |
| 給与 |
月給30万円～（10万円の初期研修手当を含む） ※初期研修手当は入社初月～6ヶ月目まで10万円、 7ヶ月目以降は逓減して支給いたします。 【7ヶ月目以降】固定月給制 基本給20万円＋初期研修手当＋業績給＋賞与 年収例
600万円/30歳（入社2年目）
800万円/32歳（入社4年目） |
| 休日休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日 特別連続休暇（5日）、年末年始休暇、指定休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ＜年間休日120日以上＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費全額支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■産休・育休制度あり |
| 教育制度 | ≪入社後3年間にわたる教育プログラムがあります。≫ 基礎教育（入社～2ヶ月）ホスピタリティマインドの醸成、コンプライアンス、保険知識等の机上研修 実践教育（3ヶ月～6ヶ月）上長によるお客さまへの同行研修 中期教育（7ヶ月～）上記教育の徹底したフォローアップ 活動を振り返り、一人ひとりが求める成果が得られるような行動方針の決定を行なうフォロー研修や、資格取得支援などを目指すプロフェッショナル・トレーニング・プログラムもあります。 |
| 会社名 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 大場 康弘 |
| 資本金 | 172億5千万円 |
| 従業員数 | 2,636名（2022年度末） |
| 保有契約高 | 23兆695億円（2022年度末） 【保険料等収入】 4,344億円（2022年度末） |
| 事業内容 | 生命保険業 |
| 事業所 | 東京都新宿区西新宿六丁目13番1号新宿セントラルパークビル |
| 企業ホームページ | https://www.himawari-life.co.jp |
| 採用ホームページ | 「もしも」に備えるだけが、保険の役割じゃない。 保険が発揮する価値は、「もしもの… https://en-gage.net/himawari-life_saiyo |
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社（SOMPOホールディングスグループ）のライフカウンセラー（840842）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。