| 仕事内容 | 営業＜見習いからスタートします＞★住宅手当や資格取得支援制度あり！ エンジニアの派遣サービスを展開している当社。あなたにはクライアントに対する提案活動や人材コーディネート業務を手がけていただきます。入社後3ヶ月程度は見習いとして、先輩のアシスタントやできる仕事からお任せします。積極的に吸収し、早期に一人前として活躍していただけることを期待しています！【具体的なお仕事】 ■エンジニアの業務管理・フォロー プロジェクト先に馴染んでいるか、悩みや困りごとはないかヒアリングを定期的に行ないます。 ■新規開拓 過去に取引のあった顧客に訪問したり、新しい取引先を探したり、新しいプロジェクトを探します。 ■エンジニアの募集 求人広告を利用し採用活動を行ないます。スカウトメールの送信や面接などの採用活動を行ないます。 ■エンジニアに対するプロジェクトの紹介、面談同行、入社後の立ち会い ■雇用契約書等の作成など、各種資料作成 ※一人前になると、クライアントは約40社、派遣エンジニアは約60名を担当します。見習い期間は7割程度の目標達成を目指していただきます。 ＜当社がカバーする分野＞ ■建築 ・プラントエンジニアリング（機械設計、電気設計、工事監理など） ・建築・建設設備（構造設計、設計監理、施工管理） ・土木（土木設計、設計監理、施工管理） ■機電 ・電気電子設計（回路設計、半導体、電子機器デバイス設計） ・機械開発設計、制御システム設計 ・自動車及び自動車部品の開発、設計 ■情報通信 ・ソフトウェア設計、開発、運用 ・インフラ設計、構築、運用 ・通信設備の設計、管理、保守 ※入社時点で上記分野に関する知識は求めませんが、理解が深まると仕事は進めやすいでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界未経験、第二新卒者歓迎！ブランクある方OK！】 ■何らかの営業経験をお持ちであること ■パソコンの基本的な操作ができること（ワード、エクセルなどを業務で使用します） ※上記2つを満たせば、学歴は不問です。 ※営業経験では、法人・個人の区分、販売品目、経験期間、実績は問いません。 |
| 募集背景 | プラント設計事務所からスタートしたセントラル。創業36年目を迎え、現在では幅広い分野に技術サービスを提供しています。取引先のほとんどが大手企業で、長年にわたり信頼関係を培ってきました。これからもクライアントのニーズにお応えし続けるため、組織強化に取り組んでいきます。今回は、当社で久しぶりとなる営業職の増員。「営業経験を活かして新しいことにチャレンジしたい！」という方を意欲重視で採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（3ヶ月）あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL3F
※転勤はありません。 交通
JR中央本線「水道橋駅」より徒歩3分
都営三田線「水道橋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月30時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円 ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額にはみなし残業代（30時間分／一律5万円）を含みます。この時間を超過した分は別途時間外手当を支給します。 年収例
入社1年目 年収350万円
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月※1.5ヶ月分／前年度実績） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■職能手当 ■休日出勤手当 ■資格取得支援制度（国家資格の受験費用は全額当社負担）、資格取得合格祝い金 |
| 教育制度 | 入社後は、営業の先輩社員のもとでアシスタントをしながら業務の流れを覚えていきます。商談に同行したり、エンジニアとの面談に同席したり、実際に先輩の仕事ぶりを見ながら学んでください。少しずつできるところから仕事を任せていきます。その後、先輩社員からクライアントや担当エンジニアを引き継いだり、新規開拓を行なったりしながら一人前を目指していただきます！ |
| 配属部署 | 営業部のメンバーは4名。いずれも男性で中途入社、平均年齢は40才です。前職は、人材業界の営業や電気量販店の人事部。異業界からの転身も、さまざまな経験を経て今では当社のコアメンバーとなっています。ちなみに、社長はプレイングマネージャーで今も営業活動に取り組んでいます。チームワークを活かしながら少数精鋭でがんばっています。 |
| 会社名 | 株式会社セントラル |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 俊男 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 240名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 15億円（2022年5月期実績） |
| 事業内容 | ■労働者派遣・業務請負、有料職業紹介、各種コンサルティング 領域：建築・建設設備、プラント・エンジニアリング、土木、電気・電子、機械、自動車関連、情報システム（ソフトウェア、ネットワーク、Web） 【許可・登録番号】 ■一般労働者派遣事業許可証／厚生労働大臣許可番号 派13-301697 ■有料職業紹介事業許可証／厚生労働大臣許可番号 13-ユ-301444 ■プライバシーマーク登録証／登録番号第10860942（09）号 ■一般建設業許可／東京都知事許可（般-3）第115892号 ■一級建築士事務所／東京都知事登録第45941号 |
| 事業所 | 本社／東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL3F |
| 株式会社セントラルのブランド | 【ブランドプロミス】 プロの人材を育てあげる。 【タグライン】 「どこへ行っても飯を食って行ける人材」に成長させる。 【ブランドプロミスの3要素】 1. 高いコミュニケーション能力 私たちは、幅広い業種・業界で多様な働き方ができ、 職場で通用するコミュニケーションを持った人材を育成いたします。 2. 充実した教育・資格取得制度 私たちは、様々な教育・資格取得制度を設けています。 自己啓発・スキルアップのために常に全力でサポートいたします。 3. 高い技術力 私たちは、優れた技術力をもって、お客様のニーズに対応いたします。 大企業やその関連会社への正社員として移籍も奨励しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.e-cec.jp |
| 採用ホームページ | プロの人材を育てあげる。あなたを何処へ行っても飯を食べていける人材に成長さ… https://en-gage.net/e-cec |
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