| 仕事内容 | 営業事務 ★ 残業ほとんどナシ！年間休日128日！産休取得・時短勤務の実績あり！ まずは、「不動産賃貸って？」ということから学びましょう。★建築デザイナーとコラボしたデザイナーズマンション等を中心に借上げ、その管理を行なう株式会社プリズミック。 ★配属は入居促進を行なうリーシング部。家賃相場や競合物件の調査なども行ないます。 ★自分で目標を設定し、それができたら評価アップ！最初は簡単な目標で構いません。 ≪入社後にお任せすること≫ ★下記6つの業務を行ない、賃貸不動産の相場や特徴などをつかみましょう！ 【1】不動産屋さんからの問い合わせ対応 「まだ空いてますか？」「物件の鍵を借りられますか？」といった質問にお答えします。 【2】物件情報の更新 当社の管理物件情報をまとめているデータベースがあります。各管理物件のセールスポイントの登録、更新や、家賃などに変更があった場合には、その情報を最新のものへ更新。 【3】入居促進 週1～2回、取引のある不動産屋さんへオススメの物件情報を電話もしくはシステム機器からFAXやメールで送信。 【4】入居募集ツールの作成 「マイソク」と呼ばれる間取り図の載った販促ツールを不動産屋さんへ持参して届けます。 【5】賃料査定 自社で管理をする可能性がある物件の賃料を調査。立地や広さ、競合状況などを考慮し、最終的にはミーティングにて家賃を決定します。 【6】契約事務 契約書作成、入居査定、更新業務、解約手続きのヘルプ ＞＞入社後は、OJTにて実務を覚えていただきます。 電話対応や物件情報の更新といったシゴトを通して、業務フローや不動産の知識などを少しずつ覚えていただければと思います。また、2ヶ月に1回のペースで、外部研修を受講していただきます。会社で指定の受講に加え、自身で立てた目標に合わせるなど、自由なテーマを受講することも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験・第二新卒・キャリアチェンジを歓迎！≫ ★派遣社員や契約社員など、前職の雇用形態は問いません★ ■基本的なPCスキル（Word、Excelなどの基本操作） ※学歴は短大卒以上です。 |
| 募集背景 | 首都圏を中心に8200戸の賃貸不動産の管理を行なうとともに、日本を代表するような建築デザイナーとコラボした、デザイナーズマンションの経営を提案する株式会社プリズミック。賃貸物件を一括で借上げる「サブリース」を行なっています。今回は管理戸数の増加や、さらなる管理の質の向上のために増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月間です。その間の給与や待遇などに変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区南青山4-1-9 秋元南青山ビル5階
★外苑前にも表参道にもアクセス抜群★ ★転勤はありません★ 交通
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」1b出口より徒歩5分
・東京メトロ各線「表参道駅」A4出口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業はほとんどありません。 残業が発生する場合には、分単位で残業代を支給いたします。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋賞与年2回（1回あたり：原則2ヶ月分） ★自分で設定した目標を達成することで、給与や賞与額アップのチャンスあり！ ★経験や年齢、スキルなどを考慮して、最終的に決定します。 年収例
25歳／入社1年目／年収316万円（月給20万円×12ヶ月＋賞与76万円）
27歳／入社3年目／年収352万円（月給22万円×12ヶ月＋賞与88万円） |
| 休日休暇 | ≪年間休日128日（2017年）≫ ■完全週休2日制（毎週水曜＋土日いずれか） ■祝日 ■夏季休暇（6日間） ■年末年始（8日間） ■有給休暇（入社半年経過後、年次により10～20日間付与 ※有給消化率90%以上！） ■産休・育休制度（2名が産休・育休を取得し、復帰した実績があります） ☆9連休を取ってください☆ 1年に1度、9連休を取得することを推奨しています。通常の平日に5日間の有休を取るなどし、長期休暇を取得するようにしてください。ぜひ旅行や趣味など、プライベートも充実していただければと思います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（6月、12月／1回あたり：原則2ヶ月分） ■交通費支給（上限3万円／月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業代全額支給 ■資格取得お祝い金（宅建や保険の資格などを取得した際に、一時金を支給します） ■法人契約フィットネスクラブ └ 残業が少ないので、会社帰りに行く社員も。ヨガやゴルフレッスンなどを受けているようです。 ■私服勤務可 └ でも、ジーンズやサンダルはちょっと…（笑）。 ■時短勤務制度あり └ 子どもや家庭の事情で、フルタイムでの勤務が難しくなった場合はご相談ください。 実際この制度を使い、17時までの勤務形態の社員が活躍しています。 |
| 評価制度について | 当社の評価制度は、6ヶ月に1度、自分で目標設定をすることからスタート。目標は全部で5つ。入社段階では難しい目標でなくて構いません。まずは「業務フローを覚える」「ミスやヌケモレをなくす」といったことから始めていただいてOKです。その後は「入居率○％を目指す」「申し込み件数を増やす」といった、専門的な目標にシフトしましょう。 また、目標への進捗は週に1回、月に1回、3ヶ月に1回といった間隔でチェック。また、3ヶ月に1回は上司との面談を行ない、達成・成長度合いを測ります。評価はクラス1～6に分かれており、これによって給与や賞与額などがアップ。事務とは言え、しっかりと収入をアップさせることが可能です。 |
| 配属部署 | 入社後はまず、リーシング部への配属となります。部員は現在全員で12名、そして今回の募集にて2名程度を採用したいと考えています。リーシング部は平均年齢が20代で、女性を中心として構成された組織。また、活躍しているメンバーには、全くの未経験から入社したメンバーも。前職はアパレル・和菓子店の販売スタッフ、カード信販会社勤務など。事務経験や不動産業界の知識などがなくても、安心してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社プリズミック |
|---|---|
| 設立 | 2002年4月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 早川 政章 |
| 資本金 | 2億250万円 |
| 従業員数 | 46名 |
| 事業内容 | ★不動産コンサルタント業 不動産管理業 不動産仲介業 └ サブリース（一括借上）による賃貸・不動産経営の提案および設計 ★2004年～2017年にかけて、計16回グッドデザイン賞を受賞しました。 └ 日本を代表する建築デザイナーとコラボレーションすることで、付加価値の高い賃貸住宅を提案しています。 【免許】宅地建物取引業 東京都知事免許（4）第80819号 【登録】賃貸住宅管理業者 国土交通大臣（2）第1248号 |
| 事業所 | 〒107-0062 東京都港区南青山4-1-9 秋元南青山ビル5階 |
| 当社の特徴 | 当社が扱っている物件は、デザイナーズマンションの賃貸が多め。すでにプランが固まっている既存物件だけではなく、新築物件の企画段階から入り、管理を受託してその土地における需要に合わせたプランのご提案や、既存物件に関しては、リノベーションを施して建物の資産価値の維持・向上を図った上で管理受託する物件もあるなど、単に管理だけをしている会社とは異なります。 |
| 企業ホームページ | http://www.prismic.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Careers at 株式会社プリズミック 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/prismic |
株式会社プリズミックの営業事務 ★ 残業ほとんどナシ！年間休日128日！産休取得・時短勤務の実績あり！（840611）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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