- 【事業内容】
- 介護老人福祉施設の運営
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| 仕事内容 | 介護スタッフ ★昨年度実績の賞与は4.2ヶ月分！ 一人ひとりの利用者様の聞き手になることが、あなたにお願いする主な仕事。20人の利用者様を10人のスタッフ全員でみるので、チーム体制で安心です。その他、介助が必要な利用者様には、食事や入浴の介助、排泄の介助をしていただきます。あなたの思いやりが利用者様を笑顔にできます。＞＞ユニットケアとブルーポピーの特徴 ユニットとは、少人数の生活単位のこと。ブルーポピーでは10人のグループを指します。一人ひとりに個室があり、利用者様の自立を尊重したケアをします。20人の利用者様に対して10人のスタッフがいるので、一人ひとりに向き合うことが可能。わからないことや困ったことも、スタッフ同士でサポートし合えます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や入浴の介助をすること ・排泄の介助をすること ・利用者様のお話の聞き手になること ・利用者様の散歩・外出の付き添いをすること ・寝ている方への体位変換・体の向きを変えてあげること など、日常生活全般のお世話をしていただきます。 ★楽しいイベントを開催・運営することも！ 月1回、ユニットごとにイベントを実施。年1回、施設でイベントを実施。ユニットごとのイベントでは、バーベキューをしたり、みんなで誕生日を迎える利用者様のケーキ作りをします。「どんなイベントにしたいか」を利用者様の話を聞いて決めていきましょう。 ★利用者様の希望を、極力叶えます。 ある利用者様は室内で安静にすべき状態。けれど「最期に桜の花がみたい」とおっしゃっていました。そこで介護スタッフはその望みを叶えるために、外出の許可を施設長へ打診しました。結果、ご家族の付き添いの元OKに。利用者様は最期に桜を見ることができ、ご家族からも感謝の言葉をたくさんいただきました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪介護・福祉業界、介護スタッフのお仕事が初めての方、第二新卒者歓迎！≫ 学歴不問 ■特別な知識や経験は必要ありません。 販売、営業、製造、デザイナーなど、異業界から転職してきて、今では一人前に活躍する先輩が多数 スタッフの約8割は中途入社！未経験でもすぐに馴染めます。 ■未経験で入社したスタッフも多数います。 ※人と接することが好きな方は、向いています。接客業などの経験がある方、活かせます。 【チューター制度を取り入れています】 当施設ではスタッフ1名に対し、相談役が必ずつきます。仕事上の悩みはもちろん、「先輩とうまくやっていけなそう」といった相談でも自由にしてください。それに対してアドバイスするのはもちろん、「誰にも言えなくてツライ」という状態を避けたいと思っています。 |
| 募集背景 | 地域密着の社会福祉法人として、複数の福祉施設や病院を持っている社会福祉法人四葉晃耀会（よつばこうようかい）。その中でも今回は、特別養護老人ホーム ブルーポピーでの募集です。板橋区内における高齢者率は20％を超えており、今後も増え続けていくといったような状況。そこで、当施設としてもより多くの利用者様を迎え入れて地域に貢献していくため、増築により再オープンした『特別養護老人ホーム ブルーポピー』。そこで、新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都板橋区大門8-14
※転勤はありません。 交通
都営三田線「新高島平駅」より徒歩10分
東武東上線「成増駅」よりバス「赤羽行き」「志村三丁目行き」に乗車。「四葉町」下車後、徒歩5分。 |
| 勤務時間 | 【入社約1週間※研修中】 8：30～17：00（実働7.5時間） 【入社約2週間目～】 7：00～21：30の間でシフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制、週平均40時間以内） ★シフト 早番／7：00～15：30 日勤／8：30～17：00 遅番／13：00～21：30 夜勤／21：15～翌7：15 ※実働8時間以内 |
| 給与 |
月給20万4000円以上 ※上記には【職務手当2万円＋処遇改善手当3万5000円】が含まれます。 ※交通費・残業代は別途支給。 ＝夜間勤務がある際には…＝ 夜間勤務手当6000円／日×3日＝1万8000円を別途支給。 【月収例】 ◎初任者研修の資格をお持ちの場合 ■22万6200円（基本給15万3200円＋職務手当2万円＋夜勤3回1万8000円＋処遇改善手当）／経験3年 ■23万400円（基本給15万7400円＋職務手当2万円＋夜勤3回1万8000円＋処遇改善手当）／経験5年 年収例
年収303万円/入社3年目/21歳
年収330万円/入社5年目/25歳 |
| 休日休暇 | ◎シフト制（月8～9日） ◎有給休暇 ⇒1ヶ月前の申請が必要ですが、それを元にシフトを作成するので100％取得できます。 ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ★取得実績あり！ ◎育児休暇 ★取得実績あり！ ◎裁量休暇（年6日）★1年間で6日分、希望日に取得できる休日です。 ※年間休日112日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（4月・7月）★昨年度実績は4.2ヶ月です。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度あり ■交通費全額支給 ■夜勤手当（1回6000円 ※月3～4回程度あります） ■時間外勤務手当 ■研修制度あり ■単身用社宅・寮あり（要相談） ■処遇改善交付金（2016年度実績月額2万9500円） ■職員慰労会（食事会、ボウリング大会など） ■提携スポーツジムあり（施設利用料、1回310円） ■被服代金補助（年間2万円） ■食事補助 ■事業所内保育所あり※特別料金で利用できます。 ■慶弔見舞金 ■育児短時間勤務制度⇒取得実績あり。 ■私服可 ■職員送迎バス ※朝のみ 成増駅⇒施設／ときわ台駅⇒施設 【 入社祝い金 】 入社後の想定年収の10％。 ※想定年収には、夜勤手当、訪問手当等の所定外賃金は含まれません。 （計算方法） 固定給12ヶ月分＋賞与＝想定年収 想定年収×10％＝入社祝い金 |
| 独り立ちまで | 最初の一週間は現場には出ず、まずは施設やその利用者様を知ることからスタート。名簿を見ながら、誰がどんな人か…ということを覚えましょう。実際に現場に配属されます。実習で学んだことを現場で活かしながら、利用者様と仲良くなっていくためにお話しする機会を徐々に増やしていきましょう。それぞれの能力や経験に応じて、独り立ちとなります。 また、将来的には【サブリーダー⇒グループリーダー⇒フロアリーダー⇒介護長】といった流れでキャリアアップすることが可能。もちろん、役職に応じて給与もアップ。ぜひ当社でキャリアアップを目指してください。 |
| 配属部署 | 当社には、異業種から転職してきたスタッフが多く、販売、営業、製造、デザイナーなど、前職はさまざまです。中途入社率は8割、男女比は4：6。また、年齢層も20～50代と幅広く、中には設立当初からずっと活躍しているスタッフもいます。勤続5年以上の介護スタッフが約半数を占めるなど、長く活躍してくれているスタッフが多いのがブルーポピーの特徴です。 |
| 会社名 | 社会福祉法人四葉晃耀会 特別養護老人ホーム ブルーポピー |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 理事長 望月 龍二 |
| 資本金 | 2億3600万円 |
| 従業員数 | 168人（2017年5月現在） |
| 売上高 | 10億3700万円（2017年3月期予測） 8億5725万円（2016年3月期実績） 8億5192万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | 介護老人福祉施設の運営 |
| 事業所 | 東京都板橋区大門8-14 |
| 関連施設 | 常盤台外科病院、リハビリテーションエーデルワイス病院、介護老人保健施設エーデルワイス、ケアセンターエーデルワイス（グループホームエーデルワイス四葉、居宅介護支援事務所エーデルワイス、板橋区四葉地域包括支援センター、訪問介護エーデルワイス四葉、訪問看護ステーションエーデルワイス）、介護老人保健施設プリムローズ、ケアセンタービオラ（訪問看護ステーションエーデルワイス前野町出張所、訪問介護ビオラ、デイサービスビオラ、福祉用具ビオラ、ケアプランビオラ、シニアコートビオラ、シニアコートビオラ グランツ） |
| 企業ホームページ | http://www.tshnet.or.jp/bluepoppy/ |
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