- 【事業内容】
- ■精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 総合職(事務系、企画系、管理系)★管理職候補としてお迎えします。 管理職候補として、経理、財務、人事、広報、購買、営業、品質保証、SEなどの業務からあなたの経験や適性が活かせる部門にてご活躍いただきます。コアメンバーとして経験を積みながら、グローバル感覚や経営者視点を養える環境です。そして近い将来、各部門の管理職としてご活躍いただく予定です。【具体的には…】 ★キャリアアップを実現していける環境です。 これまでの経験や知識を活かしながら、キャリアアップにつながる仕事をお任せしていきます。 ★型にはまらない働き方を実現できます。 「管理職だから○○しなければいけない」「管理職だからこうあるべき」といった制約はありません。働き方も柔軟に変わっていっていますので、あなた自身に合った働き方を実現できます。 実際、部下の育成を担う管理職や専門性の高さを活かした管理職として活躍しているメンバーもいれば、時差勤務制度を利用して育児と仕事を両立しているメンバーも。常識に捉われず、一人ひとりに合った働き方をつくることができます。 「管理職になりたいと思っていたわけではないが、目の前のことを精一杯やってきた先に管理職があった」「きっかけは、上司に“サポートするよ”と言われたこと。管理職になってみたら裁量が広がり、自分の仕事がやりやすくなった」というメンバーも多数います。少しでも興味があれば大丈夫です。 ★生産性を上げ、自己研さんに取り組みましょう。 仕事の見える化を進めたり、朝にタスクを洗い出し優先順位をつけて取り組んだり、業務の棚卸しに取り組んだり…。会社全体で効率化を追求し、生産性の向上に取り組んでいるところです。 そして空いた時間を使って、英語や中国語などの語学力アップに取り組んでいこうというのが当社の方針。ダラダラ働くのではなく、自分のスキルアップに集中できるでしょう。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
<以下いずれかの経験をお持ちの方> ■経理、財務、総務、広報・IR、リスク管理、企画などバックオフィス系の業務経験をお持ちの方 ■法人営業、海外営業、営業企画など営業系の業務経験をお持ちの方 ■品質保証の経験をお持ちの方 ■システムエンジニア、PL、PMなどIT系の業務経験をお持ちの方 ※担当していた業務の種類は問いません。マネジメント経験をお持ちの方は優遇します。 ★女性歓迎!(ポジティブ・アクション) ★業界未経験歓迎!学歴やブランクは問いません。 ★英語や中国語など、語学スキルをお持ちであれば大いに活かせます。 |
募集背景 | <より働きやすい環境づくりを進めるため、管理職候補を積極採用中!> 2020年に売上2兆円、営業利益率15%という中期目標を掲げている当社。その実現に向けてさまざまな取り組みを行なっており、「働き方改革」にも私たちは注力をしています。 その中で私たちが打ち出したのが、「2020年までに残業をゼロにする」という目標。現在は業務の見直しを徹底的に行ないながら、生産性の向上に向けて取り組んでいます。このように組織改革が進められていく中で、さらなる組織強化のために私たちは管理職候補の採用も強化しています。管理職に少しでも興味があるという方は、ぜひキャリア座談会に参加していただきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社(京都)、滋賀、東京、神奈川の各事業所
※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎! ■本社・中央開発技術研究所/京都府京都市南区久世殿城町338 (朝夕は社員用送迎バスあり。車通勤も可能です。) ■滋賀技術センター/滋賀県愛知郡愛荘町中宿248 (車通勤も可能です。) ■東京オフィス/東京都品川区大崎1-20-13 ■中央モーター基礎技術研究所/神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 交通
■本社・中央開発技術研究所
JR京都線「向日町駅」より徒歩18分 ※無料送迎バスもあります。 ※向日町までは京都駅から約7分で到着します。 ■滋賀技術センター 近江鉄道近江本線「愛知川駅」より徒歩9分 ■東京オフィス JR各線・りんかい線「大崎駅」より徒歩2分 ■中央モーター基礎技術研究所 JR各線「新川崎駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 8:25~17:30(実働8時間) ※「2020年までに残業ゼロを実現する」という目標のもと、働き方改革を推進中です。 ※短時間勤務制度を利用している社員も多数在籍しています。 ※2017年4月より、在宅勤務や時間単位年次有給休暇など新たな制度も導入されています。 |
給与 |
月給25万円以上 ★上記はあくまで最低給です。経験や能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 年収例
700万円/33歳・課長代理・月給37万円
900万円/40歳・課長・月給54万円 1100万円/45歳・部長・月給63万円 |
休日休暇 | <年間休日119日> ■週休2日制(土曜・日曜 ※年数回の土曜出勤あり) ■祝日 ■GW・夏期・年末年始連続休日(6~8日) ■永年勤続休暇(10年・20年・30年・40年) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■時間単位年次有給休暇 ■子の看護休暇(有休) ⇒小学3年生までの子が1人の場合年5日、2人以上の場合年10日まで有休取得が可能(半日取得も可)。 ■妊婦検診の有休化 ⇒妊娠12週目以降、検診1回で半日有給休暇を取得可能(9回まで)。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費一部支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金 ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■独身寮 ■借上社宅制度 ■勤務地手当 ■単身赴任手当 ■ベネフィット・ステーション ★短時間勤務制度(1時間単位、半日単位の有給休暇が取得可能。利用実績多数あり) ★時差勤務制度 業務都合はもちろんのこと、育児・介護・自己啓発(ビジネススクールや習い事に通うため等)など、所属長承認を得た希望者が取得可能です(15分単位/16パターンから日々選択・取得可能)。 ★在宅勤務制度 ★育児休業制度(復職率:2016年度96.3%) ★ベビーシッターサービス育児支援制度 |
「キャリア座談会」参加者の声 | 2017年7月に開催された「キャリア座談会」は、参加者の方にも大いにご満足いただけました。ここでは、その参加者の声をご紹介いたします。 ★「管理職候補の採用に特化したイベントだったため、知りたかったことに的を絞って聞けたのが良かったです。応募するしないに関係なく、今後のキャリアを考える上で有意義な時間となりました。」(37歳) ★「座談会ではざっくばらんに話せたため、社員の方の気持ちを交えながら、会社の成長性、経営方針、働く環境、人事制度などさまざまな観点でお話を伺えたのが良かったですね。日本電産という会社に対する理解も深めることができました。」(29歳) |
「キャリア座談会」参加者の声 つづき | ★「どのポジションで応募したらいいだろうかとまずは参加してみたのですが、可能性のあるポジションをたくさん提案していただき、とても良い機会となりました。」(28歳) ★「社員の方が皆さん親切だったのが印象に残っています。清潔感もあり、真面目なところに好感を持てましたね。会社の状況も正直に話してくださり、とても参考になりました。」(33歳) ★「女性として働き続けるにあたって、結婚や出産、介護といったライフイベントに関して非常に協力的な会社であると分かりました。ここなら長期的に働ける環境があると感じましたね。」(27歳) |
会社名 | 日本電産株式会社(東証一部上場) |
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設立 | 1973年7月23日 |
代表者 | 代表取締役会長兼社長 永守 重信 |
資本金 | 877億8400万円(2017年3月末現在) |
従業員数 | 【単独】2392名 【連結】10万7062名(2017年3月末現在) |
売上高 | 【単独】2186億8200万円(2017年3月期実績) 【連結】1兆1993億1100万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | ■精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売 |
事業所 | ■本社/京都府京都市南区久世殿城町338番地 ■国内事業所/本社・中央開発技術研究所、中央モーター基礎技術研究所、滋賀技術開発センター、長野技術開発センター、東京オフィス |
関連会社 | 国内外計24社 |
企業ホームページ | http://www.nidec.com |
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