研修サービスの企画営業<未経験歓迎!人材育成の課題を総合的にサポート>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/10/30 - 2017/11/26)
研修サービスの企画営業<未経験歓迎!人材育成の課題を総合的にサポート>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
モノを“売る”より、ヒトを“育てる”営業に。
「人の成長」こそ、企業の発展に欠かせないもの。特に、日進月歩で新たな技術が生まれるIT業界においては、エンジニアの教育が大切になります。
そこで、当社はIT業界に特化した研修サービスを展開。企業のニーズに合わせて、最適な講習プランを提案します。基本的には、企業からの反響から始まる営業スタイル。「最新の人工知能に関する講座を作ってみました」と、ニーズを先取りしてプログラムをリリースする面白さもあります。
出来上がっているモノを“売る”のではなく、人や企業の可能性を“育てる”。それが、この仕事の醍醐味です。実際に、研修の場にも立ち会うので、自分の仕事によって多くのエンジニアたちが成長していく姿を見ることもできます。
また、「人手が足りなくて…」とお困りの企業に対しては、当社のエンジニアによる開発業務の受託という形でも支援が可能。雇用から教育まで、人材の課題をオーダーメイドでサポートすることができるのです。
“技術を育て、企業を育てる”企画営業に。あなたのこともイチから育てていきます。
募集要項
仕事内容 |
研修サービスの企画営業<未経験歓迎!人材育成の課題を総合的にサポート> ◆企業に向けた研修プログラムの企画提案をお任せします! 社員研修を検討している企業に対して、ご要望に応じた研修メニューをご提案していきましょう。誰もが知る大手企業から、急成長を遂げるベンチャー企業まで、様々なお客様と接することができるのも魅力です。
【反響メインの営業スタイル】 お客様のお問い合わせから始まる営業スタイルなので、飛び込みやテレアポは一切なし。また、少数精鋭の当社では、個人単位で目標を設定していませんので、数字に追われて仕事をすることもありません。
【雇用の課題もサポート】 教育のみならず「エンジニアが足りない」というニーズをいただく場合もあります。自社エンジニア、パートナーエンジニアによる請負受託、常駐技術支援など、開発支援サービスをご提案することも可能です。
<具体的な仕事の流れ> ▼研修プログラムの企画 社内の講師たちと、トレンドや新技術について話し合い、企業が今求めている研修プログラムを企画。既存顧客を中心にメールなどで資料をご案内します。
▼ご提案 お問い合わせをいただいたお客様を訪問し、ニーズをヒアリング。ご要望に合わせて研修内容をカスタマイズして、ご提案を行ないます。
▼研修準備 担当講師や研修会場の選定、講師のスケジュール調整、研修内容のすり合わせなど、開催へ向けた段取りを行ないます。
▼研修立ち会い 会場のセッティングや受講生の対応などを行ないます。あなた自身も受講することで、IT知識を深めることができるでしょう。 ※繁忙期は企業の新入社員研修が行なわれる4~6月頃、およびその準備期間の2~3月です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎> ◆「IT」「人材」「教育」に興味がある方、ぜひご応募ください!
※ITに関する知識がない方もご安心を! 入社後3ヶ月~半年は、先輩メンバーによるOJT研修を実施予定。営業先への同行、各種手配のサポートなどを通じて、一連の仕事を覚えていきましょう。
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募集背景 |
OJTを中心とした“現場任せの教育”に異議を唱えた現代表・古川が、「忙しい日本のエンジニアにもっと学びの場を」と立ち上げたフルネス。プロ講師による質の高い研修を強みに、1997年の設立以来さまざまな企業様の人材教育をご支援してきました。
おかげさまで、大手外資系コンサルティング会社や国内大手IT企業など、有名大手と呼ばれる企業様にも多数導入いただいています。長年の実績から、現在もさまざまな企業様からお声がけいただいているところ。そこで今回、更なる事業拡大を目指して組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後6ヶ月の試用期間あり。ただしその間の給与・待遇・福利厚生に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都中野区新井1-25-6 中野フコク生命ビル2F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月平均20時間以下と、ほとんどありません。 |
給与 |
月給23万円以上 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当(45時間分、6万円以上/月)が含まれます。超過分は別途支給。
年収例
300万円/25歳・経験1年 400万円/28歳・経験3年 500万円/32歳・経験5年
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休日休暇 |
<年間休日125日> ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇GW ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇誕生日休暇 ◇リフレッシュ休暇 ◇出産育児特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給随時 ◇決算賞与(7月)※業績による ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇時間外手当(みなし残業超過分) ◇役職手当 ◇社員持ち株制度
~社員一人ひとりの知識・スキル習得にチカラを入れています!~ ◇資格取得全額補助 ◇技術書籍購入費全額補助 ◇ビジネスセミナー無料参加制度 |
配属部署 |
「営業部」への配属となります。現在、責任者の杉崎と、女性社員3名が在籍中。平均年齢は30代半ば。全員が中途入社者です。前職は求人広告、出版、システム営業…と様々。なかには飲食店スタッフだったという、全くの未経験者スタートもメンバーも!困ったことやわからないことがあれば、すぐに質問できるフラットな雰囲気です。研修で講師を務める社員も多くいますので、みんな丁寧にアドバイスしてくれることでしょう。 |
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