施工管理 ★嬉しい住宅手当や報奨金制度あり。賞与の昨年度実績5ヶ月分!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/11/09 - 2017/12/06)
施工管理 ★嬉しい住宅手当や報奨金制度あり。賞与の昨年度実績5ヶ月分!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
社員のために、会社は変わらない。そう思っていたけど。
数年間働いてみて、ウチは違うって気付きました。現場の私たちの希望や不安に応えるように、会社がどんどん新しい制度を作ってくれているんです。
たとえば賞与。業績によって支給に波がある点を見直し、若手社員には一律で5ヶ月分を支給するシステムに変更。これには後輩も「年収が上がった!」と喜んでいます。しかも新人向け(単身者)に家賃を補助する制度も新設されました。
つぎは入院給付金。業務にかかわらず社員に病気や怪我があった場合に、保険金を直接、本人が受け取ることができます。
さらに退職金。すでにある退職金とは別に「確定拠出年金」と呼ばれる積立型の年金制度も設けられ、定年を見据えて働くイメージが持てました。
また現場監督向けの「報奨金制度」。開始してすでに20年目を迎えようとしていますが、これはプロジェクト現場で利益が大きく出た際にその現場スタッフに還元されるもの。高い報酬により、入社1年で年収600万円を手にしている社員もいます。
社員の働きやすさのために、変わっていく会社。それがタット・建設です。
募集要項
仕事内容 |
施工管理 ★嬉しい住宅手当や報奨金制度あり。賞与の昨年度実績5ヶ月分! 大阪をメインに、関西エリアの公共施設や賃貸マンションなどの施工を手がけるタット・建設。施工管理として、現場の安全管理、品質管理、工程管理、予算管理、顧客対応をお願いします。一から教えるため、まったく未経験の方も安心してスタートをきれる環境です!
【ひとり立ちまでの流れ】 実際に建設現場へ行き、使用する書類を説明したり、安全面での注意点を伝えたりします。まずは現場のキホンを学び、その後は適性に合わせてお任せできる業務からスタート。現場は必ず2~3名体制で、先輩が近くにいます。あなたの成長のためにアドバイスをしてくれる先輩のもとで、ひとり立ちを目指しましょう。
【具体的な仕事内容】 ■活動記録のチェック 大手ゼネコン・クライアントに提出するための活動記録の確認を行ないます。いつ、何名で、どの職人さんが、どの部分の工事を手がけているのかが詳細に記されていますので、それらに抜け漏れがないかを確認します。また、設計通りに施工が進んでいることを報告するため建物をカメラで撮影し、議事録に残します。
■各種管理業務 職人さんに怪我などがないようヘルメットなどの装着をチェックする「安全管理」、施工に不備がないかを確認する「品質管理」工事のスケジュールを管理する「工程管理」、予算内におさまるよう工事費をやりくりする「予算管理」、クライアントや設計と工事の進め方などを打ち合わせる「定例会議」など、あなたの成長度合いに合わせ、徐々に業務の幅を広げていただきます。
※賃貸マンション1棟を建てるのに関わる企業は50~60社。同時におよそ30名の職人さんで施工にあたります。 ※工期はおよそ1年半で、基本的に1案件に集中できます。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験、第二新卒、就業ブランクのある方、歓迎!> ■専門卒(建築系)以上または、大卒(学部不問)以上
以下のような思いをお持ちの方、ぜひご応募ください。 ・手に職をつけて、安定した生計を立てていきたい。 ・社員思いで、手当や福利厚生をしっかり整えている会社で働きたい。
※職種・業種・社会人経験はいっさい問いません。
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募集背景 |
1983年の設立以来、建設物の企画から設計・施工・管理までをトータルに手がけている当社。1994年より公共工事の入札にも参加しています。高い技術と豊富な実績が評価され、最近ではマンションや公共工事をはじめとする大型案件の受注が相次いでいます。その一方で当社においても人材不足が発生、技術を承継するフレッシュな人材を募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪府もしくは兵庫県内のプロジェクト先/直行直帰/電車で一時間半以内のエリアが原則 ※転居を伴う転勤はありません。 ※本社/大阪市西区江戸堀1-25-30 タット・建設ビル
交通
プロジェクト先によって異なります。 ※本社/大阪市営地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間) |
給与 |
■大卒(工業系・建築学部)または二級建築士取得者/月給28万円以上 ■大卒(その他の学部)/月給27万円以上 ■専門卒(建築系)以上/月給26万円以上
※上記金額には一律支給のみなし残業手当(月80時間分・9万1000円)を含んでいます。 ※超過分の残業手当については別途支給いたします。
年収例
493万円/25歳/入社1年 600万円/32歳/入社1年 720万円/36歳/入社4年
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日・祝 ※月5日以上) ■ゴールデンウィーク(暦通り) ■夏季休暇 ※現場によって異なります。 ■年末年始休暇 ※現場によって異なります。 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇(1年以上の現場終了時、一週間程度) |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与年3回(6月・10月・12月)★昨年度実績5ヶ月分!(若手社員の場合) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当 ■報奨金制度 ■確定拠出年金 ■建退共制度 ■退職金制度 ■入院給付保険 ■住宅手当(2万5000円まで/月)※若手社員のみ(単身者) ■制服貸与 ■報奨金制度(プロジェクトごとに、想定より利益が多く出た場合に現場社員へ配当) |
配属部署 |
配属先となる工事部には、統括4名・現場所長10数名を含め40名の社員が活躍中。幅広い年齢層の社員が働いていますが、30~40代が多いです。施工管理として長く就業してきたメンバーが多いので、業務の中で彼らから色々なことを学べるでしょう。不明点は気軽に質問・相談してくださいね。 |
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