| 仕事内容 | 事業開発管理者（次長としての募集／新規施設の開設を牽引します） 地域医療を支えるクリニックや、介護施設を展開する「医療法人社団桐和会グループ」。事業開発部の次長として、病院や高齢者施設、保育園など、新規施設の設備・開発を牽引して頂きます。今現在も、認可保育園や高齢者施設、クリニックの建設プロジェクトが複数動いている状況。そのため、入社直後からプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトをお任せする計画です。部長や他メンバーのサポートをしながら、ご活躍ください。■マーケティング 様々なニュースソースを活用して、新規施設の開設候補案件を発掘。どこでどんな施設が求められているか調査します。理事長と連携を取り、新規施設開設のための検討を進めます。 ■資料作成 事業計画書をはじめ、行政や各機関に向けた申請書やプレゼンテーション資料、法人幹部向けの説明資料を作成します。 ■関係先との連携 行政機関はもちろん、様々な法人との折衝・連携をお任せします。たとえば用地仕入れの段階では、デベロッパーや金融機関、不動産業者。また、施工に関する打ち合わせの際には設計・施工会社。その他、医療機器メーカーや設備・備品供給業者、給食業者、ビル管理を委託する業者などとの交渉を担当します。 ■法人内調整 各部門のプロフェッショナルと連携しながら、プロジェクトを進めます。施設を開設するにあたり、職員を採用する際には人事部門に協力を仰いだり。経理部門に資金調達に関する相談を投げかけたり…と、フロント役として各部門との交渉・調整を行ないます。 ※1つの施設ができるまで2～3年。3～4のプロジェクトを並行して進めます。 ※入社後ご担当頂くプロジェクトの他に現在進んでいるプロジェクトに「副責任者」として関わって頂く予定です。その間に、当法人についての知識や、業務の流れを学んで頂ければと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
【事業開発未経験の方、歓迎】 ■マネジメント経験 ■医療・介護業界での就業経験（目安として5年以上。施設長やSV、マネージャーとして施設運営に関わっていた方を想定しています。） ※事業開発や経営企画、新施設の開設などに関わった経験をお持ちの方、優遇します。 |
| 募集背景 | 時代に合わせた介護・医療サービスを提供するため、様々な施設を運営してきた私達。年間2～3施設のペースで、新規施設を開設してきました。高齢化が進む中で、地域に根差したサービスを提供していくためには今後開設のペースをあげていくことが重要です。そこで、事業開発部に新たにメンバーをお迎えし、スピードをあげてプロジェクトを推進していくための体制を築きます。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※6ヶ月の雇用契約となりますが、協議の上、7ヶ月目以降は正社員となって頂くことを想定しています。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都江戸川区篠崎町2-7-1
交通
都営新宿線「篠崎駅」北口より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00 （実働8時間） |
| 給与 | 半期年俸制275万円以上（年収550万円以上） ※経験・スキルを考慮して決定 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日） ※月1回土曜日出勤あり ■祝日 ■GW ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 会社名 | 株式会社CHS |
|---|---|
| 設立 | 2014年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 船山 元一 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 【単体】150名（2018年1月現在） 【グループ全体】2000名 |
| 売上高 | 【単体】 10億3000万円（2017年6月期実績） 10億7200万円（2016年6月期実績） 8億9800万円（2015年6月期実績） 4000万円（2014年6月期実績） 【グループ全体】 197億9500万円（2016年6月期実績） 152億900万円（2015年6月期実績） |
| 事業内容 | 病院、クリニック、グループホーム、老健、保育園、特別養護老人ホームなどの運営 ★医療法人社団桐和会グループについて★ 桐和会グループでは2つの病院、28の診療所、グループホーム、デイケア施設、訪問医療・看護、病児保育室、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、保育園などを多数運営しています。 |
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