- 【事業内容】
- ハンバーガーレストランの経営
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | マクドナルドの店舗スタッフ ★賞与年3回・月9日休み・年間休日110日 当社がフランチャイズ経営するマクドナルドにて、調理・販売・接客を行ないます。キャリアアップ社員の方には、各種のマネジメント業務もお任せします。＜具体的には＞ ■調理 ハンバーガー、ポテト、シェイク、限定メニューなどを調理。イラストや動画などを含むマニュアルがありますので、未経験の方もご安心ください。 ■販売・接客 販売と店内における接客業務全般を行ないます。 ■売上管理 30分単位・1日単位の売上目標達成に向け、進捗を管理します。 ■アルバイトスタッフの育成・サポート マニュアルをもとに教育を行ないます。また、マネージャーへの登用なども行ないます。 ■原材料の発注 むだな廃棄を出さないよう、計算して発注します。 ■機器メンテナンス マニュアルをもとに、毎日実施します。 ■店舗レイアウト メニュー・POPなどによる新商品告知などを検討します。 ■その他 アルバイトスタッフの生産性向上の方法を検討したり、モチベーションを上げる方法を考えたりといった業務も行ないます。 ＜スタッフ数＞ 1店舗当たり40名～50名のスタッフが在籍しています。このうち正社員は3名～5名程度です。日ごとのスタッフ数の目安は下記の通りです。 ■平日 ランチ：正社員2名、アルバイト3名 ディナー：正社員1名、アルバイト3名 ■休日 ランチ：正社員3名、アルバイト15名 ディナー：正社員1名、アルバイト5名 ＜来店者数＞ 平日約700組、休日約1100組のお客様が来店される店舗もあります。 ＜スタッフについて＞ 社員は20代～30代が中心。アルバイトスタッフは、学生から還暦を迎えている方まで、幅広い年齢層が勤務しています。なかには20年以上活躍いただいているベテランも。男女比は3：7程度となっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験歓迎！ 学歴不問！＞ ■社会人未経験、 第二新卒の方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 当社では、埼玉県・東京都・群馬県で66店舗のマクドナルドを展開しています。フランチャイズとしての強みを活かし、地域密着型の店舗運営を実施。お客様はもちろん、働く人にもやさしい店舗づくりを心がけています。今後、さらに店舗数を拡大していくためにも、新たな人材を複数名招いて体制を強化したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 ★以下の3種から働き方を選択できます 【キャリアアップ社員】人材育成、販売促進、経費コントロールなど、店舗運営のすべてをマネジメントする立場です。 【リミテッド社員】業務内容はキャリアアップ社員とほぼ同様。勤務時間を調整可能なので、保育園の送り迎えなどで時間に制限がある方でも安心して働けます。 【社員クルー】マネジメントには携わらない立場。接客・調理業務に専念できます。 |
| 勤務地・交通 |
下記エリアにある66店舗のいずれか
■埼玉県 熊谷市・秩父市・入間市・川越市・本庄市・鶴ヶ島市・坂戸市・深谷市・日高市・小川町・嵐山町・上里町・毛呂山町 ■東京都 八王子市・昭島市・武蔵村山市・羽村市・あきる野市・国立市・日野市・青梅市・福生市・府中市・瑞穂町・日の出町 ■群馬県 伊勢崎市 ※ご自宅から通勤1時間以内の店舗への配属となります。 ※転居をともなう転勤は、原則としてありません。 交通
勤務地による
|
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間、勤務時間帯は店舗により異なります） ＜多様な働き方が可能です！＞ ◆勤務時間限定のリミテッド社員：育児などで制限のある方はご相談に応じます。 ◆短時間社員制度：8時間勤務が難しい方はご相談に応じます。 |
| 給与 |
【キャリアアップ社員】 月給21万956円以上 ※みなし残業代2万956円以上（15時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 【リミテッド社員】 月給19万9853円以上 ※みなし残業代1万9853円以上（15時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 【社員クルー】 月給17万5000円以上 ※社員クルーはみなし残業代はありません。残業代は別途全額支給いたします。 年収例
【キャリアアップ社員】
37歳／経験8年／630万円 29歳／経験8年／550万円 23歳／経験1年／350万円 【リミテッド社員】 36歳／経験6年／420万円 【社員クルー】 36歳／経験3年／280万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■シフト制（月9日） ■誕生日休暇（2日） ■有給休暇（夏季・冬季連続休暇取得実績あり） ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度あり |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回／昇格により随時昇給あり ■賞与年3回（人事評価および勤務年数に応じて支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ※社員クルーは完全支給 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■住宅手当（キャリアアップ・リミテッド社員のみ） ■育児手当（キャリアアップ・リミテッド社員のみ） ■母子（父子）手当（キャリアアップ・リミテッド社員のみ） ■通勤手当 ■お年玉・端午の節句祝い金・誕生日祝い金あり ■各種表彰制度あり ■退職金制度（入社2年以降対象） ■マックライフクラブ：各種祝い金（小学校入学・結婚・出産など）・見舞金などの支給 ■WELBOX：レジャー施設や宿泊施設の優待利用など |
| 教育制度 | 入社後約6ヶ月をかけて、調理や接客を学びます。各種マニュアルが充実していますので、未経験の方でも問題はありません。キャリアアップ社員の場合、指示を受けなくても一連の業務をこなせるようになった段階（入社1年後が目安）で、マネジメントを学んでいきます。マネジメントに関しても、マニュアルを完備しています。このほか、年に6回以上実施される勉強会や技能コンテスト、マクドナルド本部での研修（1週間）などを通じてスキルを高めていくことができる環境です。 ＜キャリアステップの一例＞ アシスタントマネージャー ⇒ 店長 ⇒ スーパーバイザー ⇒ オペレーションマネージャー |
| 配属部署 | マクドナルド勤務を未経験で入社し、5年で店長になった社員、育児をしながら働く社員など、さまざまなスタッフが活躍中です。なかには、出産を経てリミテッド社員として入社したのち、「キャリアアップを目指したい」という思いからキャリアアップ社員となり、店長・マネージャーを務めている社員も。各人の希望により、多彩な働き方ができる職場です。入社理由としては、「学生時代にアルバイトをしていて、楽しかったから」「マクドナルドが大好きだったので、ここで正社員として働いてみたかったから」といったものがあります。 |
| 会社名 | 株式会社豊昇 |
|---|---|
| 設立 | 2002年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智行 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 215名 |
| 売上高 | 134億円（2021年3月期見込） 123億6400万円（2020年3月期実績） 114億8000万円（2019年3月期実績） 111億3300万円（2018年3月期実績） 91億5200万円（2017年3月期実績） 81億6500万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ハンバーガーレストランの経営 |
| 事業所 | ＜本社＞ 埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷985-1 オフィス・ワイヴァーン 埼玉県・東京都・群馬県にて計72店舗を経営 |
| 社員採用サイト | https://www.th-mcd.com/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.th-mcd.com/ |
株式会社豊昇のマクドナルドの店舗スタッフ ★賞与年3回・月9日休み・年間休日110日（840298）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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