姿勢サポートブランド『Style』専門店のストアスタッフ ◇年間休日120日 の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/10/26 - 2017/11/08)
姿勢サポートブランド『Style』専門店のストアスタッフ ◇年間休日120日
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ上場企業
ヒットブランドを自分の手で創る醍醐味は、今だけ。
カイロプラクターの手を再現して開発された、姿勢サポートブランド『Style』。ブランド開発カンパニーとして、『ReFa』や『SIXPAD』など市場にないカテゴリーを生み出し続けてきた当社の、次なる主力ブランドです。
研究者や専門家との共同開発による本物の機能性に加え、「見ているだけで幸せ、自慢したい」と思わせる洗練されたデザインがお客様の心を捉え、口コミだけで累計販売台数100万台を突破。独自のブランド開発で、市場を牽引しています。
今年9月、大阪梅田グランフロントに出店した国内初の直営ストアに続き、続々と続く新店舗の立ち上げを支える主要メンバーを募集します。ブランディングも店舗運営も未完成のフェーズに携われるのは、今だけの醍醐味。運営・接客・マネジメントなど、確立されていない事が多いからこそ、やりがいは充分です。
2020年までに数十店舗をオープンする計画もあり、近い将来、複数店舗の経営管理をお任せすることも可能。新たな市場を切り拓く面白みとキャリアアップのチャンスを手に入れてください。
募集要項
仕事内容 |
姿勢サポートブランド『Style』専門店のストアスタッフ ◇年間休日120日 専門家との連携により生み出された自社開発の姿勢サポートブランド『Style』シリーズの直営ストアにて、店舗運営に携わっていただきます。“2020年までに数十店舗展開”という目標に対し、国内店舗の立ち上げ初期メンバーとなるため、入社後早期に店舗運営の企画・実行に携わることが可能です。
<店舗について> カイロプラクティックの観点で正しい姿勢を習慣化させる、姿勢サポートブランドの専門店です。扱うのは、専門家やトップアスリートなどとの共同開発で自社開発したもののみ。自宅やオフィスなど普段の生活で本格的な姿勢ケアを実現できるため、あらゆるシーンでお客様の生活スタイルを向上させることが可能です。本物の機能性とデザインを兼ね備えたブランド力が他社との差別化になり、大々的なプロモーションなしで販売台数は100万台を突破。国内外から、注目が高まっています。
<顧客層について> 顧客層は、お子様連れのご家族からお年寄りまで様々。購入単価は1万3000円程です。口コミで評判を聞き、「腰痛や肩こりを軽減したい」などの理由で興味をもってくださるお客様が多いです。
<仕事内容について> ■体験型接客 商品を体感いただく接客スタイル。トップアスリートや大学機関との共同開発で誕生した商品、腰の負担軽減に効果的な角度研究により生み出された商品など、それぞれのシートに実際にお掛けいただきながら悩みをカウンセリングし、生活スタイルを改善できる商品をご提案します。
■イベントの立案・売り場づくり(VMD)など 今年9月に1店舗目が出店したばかり。現状、決められたルールはありません。店舗運営やマネジメントにおいても、オープニングメンバーで試行錯誤し、新たな取り組みを実行できます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験者・第二新卒者、歓迎> ■高卒以上
◎オープニングメンバーとしての募集です。Styleの店舗展開はどんどん進化し、変化していきます。 ◎職種経験・業界経験・ブランクは不問です。
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募集背景 |
クリスティアーノ・ロナウド選手、マドンナとの共同開発や、国内外の専門家・アスリートとの連携による革新的なブランドで、新しい市場を作り出してきた当社。2017年9月には、『ReFa』や『SIXPAD』に続く主要ブランドとなる『Style』において、国内初の直営ブランドストアを大阪グランフロントにオープンしました。この度、1号店に続く新規店舗にて、立ち上げメンバーを複数名採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川初の『Style』専門店 ■神奈川/神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1135-1 グランツリー武蔵小杉(12月オープン予定) ※オープン前にご入社いただく場合、近隣事業所にて開店準備等に携わって頂きます。
交通
■神奈川/JR線・東急東横線「武蔵小杉駅」から徒歩4分
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間/休憩1時間) ※残業は、月10時間~15時間程度です。 |
給与 |
月給24万円以上(エリア手当2万円含む)+賞与年2回+各種手当
※経験や能力などを十分に考慮して決定します。 ※月給額には、みなし残業代(42時間分・5万7000円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。
年収例
店長年収モデル 500万円 SV年収モデル 550万円
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■シフト制(4勤2休/月10日休み) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 (取得実績あり) ■その他会社の指定日 ■リフレッシュ休暇制度(5日連続で有休取得が可能) |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回 ■賞与年2回(業績に応じ決算賞与あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■財形貯蓄制度 ■交通費全額支給 ■結婚出産祝い金 ■育児時短勤務制度 ■弔事お見舞金 ■長期勤続祝い金制度 ■役割給 ■エリア手当 ■住宅手当・転勤支度金・単身赴任手当・家族手当(社内規定による) ■社員割引 ■従業員持株会制度 ■カラットオプション(自社株購入制度) ■表彰制度 ■グループ活性会(会社が費用負担して開催する懇親会) |
福利厚生の詳細 |
■『カラットオプション』 下記のタイミングで、2017年度の株価で自社株を購入できる権利を付与する制度 ◎組織として利益貢献した場合 ◎勤続年数5年・10年・20年・30年 ◎採用紹介 ◎結婚、結婚5・10・20・30周年 ◎出産
■表彰制度 社長賞、最優秀PC賞、新パワー賞、ベストチャレンジャー賞などを3ヶ月に一度表彰。また、1ヶ月に一度、部門ごとに「コツコツ努力している人」をみんなで選出、表彰しています。
■グループ活性会 各部署で懇親会を実施。食事をしながらお互いの理解を深め、結束力を高めています。仕事のことはもちろんプライベートのことも相談できる風土づくりをしており、転職者も早期になじめる環境です。 |
『MTG』の商品開発について |
日本には、技術・知恵・文化など継承された多くの宝があります。当社はこれらを結集し、新たな「価値」、ありそうでなかった商品を生み出すことで、”MADE IN JAPAN”ブランドの価値を世界に発信すべく事業を展開しています。社内にはインキュベーションチームがあり、毎日大学や企業に出向いて情報を収集。その情報が代表松下の元に集められ、新たな開発プロジェクトがスタートします。MTGでは、「顧問会」という組織を作り、大手メーカー技術部門の責任者を務めてきた開発者に助言を受けるなど、商品開発に余念がありません。また、人に見せたくなる高いデザイン性を同時に追求。現在、世界各国との取引が拡大しています。 |
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