| 仕事内容 | エリアマネージャー ★年間休日120日以上│未経験歓迎！ オフィスワーク系スタッフの派遣・紹介を行なう当社にて、クライアントの店舗における人材管理全般をお任せします。配属先は大阪で、将来的には西日本エリアにある同じクライアントの他施設も合わせて管理をお願いします。販売セクションのサポートから携わり、スタッフのマネジメントなどを行なっていきましょう。＜どんな仕事？＞ 接客など販売のサポートに携わりながら、人事面や運営オペレーションの構築を行ないます。たとえば、施設内で働くスタッフの労務管理やシフト管理、勤怠管理。そして、採用面接、新人教育も行なっていきます。施設のことを理解してきたら、どの時間帯に、どこの部門に、どのくらいの人数を配置するべきか…といったオペレーションの構築もお願いします。 ＜仕事の流れは？＞ ▼募集／社内の採用担当者にスタッフの条件を伝え、採用を依頼します。 ▼面接／適性を判断することはもちろん、髪の毛や爪などの身だしなみについてもチェック。 ▼教育／オープンに間に合うよう運営マニュアルや研修計画、シナリオを作成し、教育を行ないます。 ▼定期フォロー／お客様の満足度向上に向け、現場責任者と打ち合わせをしながら運営していきます。 ＜仕事のコツは？＞ 施設内で働くスタッフとコミュニケーションを取りながら「どう接したらスタッフが気持ち良く働いてくれるか」といった接し方を学んでいきましょう。困っているスタッフを見た時は、積極的に声をかけることが大切。その内容をクライアントと共有し問題があれば解消することで、スタッフのモチベーションがアップします。結果、たくさんのお客様に喜んでいただける施設となり、取引先からの信頼も獲得できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒者歓迎！＞ ◎学歴や就業ブランクなど問いません。 ◎施設の運営を、人材面や裏方から支えることに興味がある方が活躍できます。 ◎店長経験・人材シフト管理の経験をお持ちの方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 民間企業や官公庁からの業務委託を受けて、ショールームや公共施設、商業施設などの運営を手掛けている『キャスティング事業部』。それ以外にも、展示会や販売キャンペーンといったイベント運営でも多数の実績を持っています。今後も『鹿島グループ』の一員という安定基盤のもと、直接取引のお客様の拡大などを通し、さらなる飛躍を遂げていきます。今回は、長年お付き合いのあるお取引先のマネジメント業務全般をお任せします。「施設運営を手掛けてみたい」という意欲がある方であれば、これまでの経験は一切問いません。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 ※正社員登用実績あり！ |
| 勤務地・交通 |
■大阪オフィス／大阪市中央区城見2-2-22 マルイトOBPビル11F
※転勤はありません。 担当クライアント先 ・大阪 ・名古屋 ・広島 ・福岡 があります。1人前になるまでは大阪をメインに活動します。 交通
【京橋駅】
JR西口よりOBP連絡通路徒歩5分 京阪電車片町口よりOBP連絡通路徒歩5分 【大阪ビジネスパーク駅】 地下鉄長堀鶴見緑地線4番出口徒歩5分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） |
| 給与 |
月給24万円以上 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（月8日～11日）※土日祝の数だけお休みが取得できます。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（※取得実績あり） ＜休みが取りやすい＞ シフト管理は、エリアマネージャーが行ないます。先輩の中には、上手くシフトを組んで連休などを取得し、旅行に行っている人もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■私服勤務（オフィスカジュアル） ■制服貸与（クライアント先での勤務の場合） ■鹿島建設グループ社販の利用可能 ■オフィス内禁煙（加湿付空気清浄機設置済） ■衛生マスク無料配布（インフルエンザ予防） |
| 教育制度 | 入社後2～3日間は東京本社にて、ITやコンプライアンス、人事労務知識に関する研修と共に、会社や仕事の仕組みについて勉強します。その後は先輩が働く現場に出掛け、業務の流れや施設の雰囲気をつかみます。その後、配属となります。 ＜各種研修制度が充実！＞ ◆OJT制度…経験豊富な先輩社員がシスター制度のように教えてくれます。相談や質問はいつでもお気軽に。 ◆外部セミナー研修…営業手法やコミュニケーションスキルなどについて学ぶことができます。 ◆外部講師による社内研修…今までにビジネスマナーやマネジメントなどに関する研修を行ないました。 |
| 配属部署 | あなたが配属となる『キャスティング事業部』では現在、施設担当が7名、イベント担当が6名、その他に採用担当と事務担当がそれぞれ1名ずつ働いています。こうした仲間たちがあなたのことをしっかりサポートしますので、失敗を怖れることなく楽しみながらステップアップしていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社アクト・テクニカルサポート（鹿島建設グループ） |
|---|---|
| 設立 | 1989年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長戸 拓 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■人材派遣・人材紹介事業 ・建設技術系スタッフ（建築・インテリア・設備・機械）の派遣及び紹介 ・オフィスワーク系スタッフの派遣及び紹介 ※一般労働者派遣業許可（厚生労働大臣 派13-040183）[（社）日本人材派遣協会会員] ※職業紹介業許可（厚生労働大臣13-ユ-040259） [（社）日本人材紹介事業協会会員] ■キャスティング事業 ・文化施設・ショールーム等の施設マネージメント（アウトソーシング） ・イベントキャンペーンスタッフの派遣及び教育 ・各種イベント・展示会の企画運営 ・新入社員教育・マナー研修、他人材教育全般 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル5F 【東北オフィス】 宮城県仙台市青葉区二日町2-15 二日町鹿島ビル8F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区城見2-2-22 マルイトOBPビル11F |
| 関連会社 | 鹿島建設株式会社及び鹿島グループ各社 |
| 主要取引先 | 鹿島建設株式会社 鹿島グループ各社 ※その他、上場・大手優良企業多数 |
| 企業ホームページ | http://www.act.co.jp/ |
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