- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(09)
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 就活プランナー ※就活生のキャリアを支援する仕事です。 学生の就職活動においては、従来型の就職サイトだけでなく、当社のような紹介サービスの利用が増えています。このサービスは、就職に対してさまざまな希望を持つ学生に対面で相談に乗りながら、大手有名企業や、無名だけれども実力のある企業、ユニークな中堅・中小企業まで幅広く紹介し、進むべき道を一緒に考えていくものです。<この仕事の魅力> 学生が企業選びをする際、独力で得られる情報は限られています。そのためどうしても大手企業や有名企業に志望が偏りがち。ゆえにそれらの企業は倍率も高く、自らの夢を諦める学生も少なくありません。ですが実際には多種多様な企業が世の中にはあふれており、自分のやりたいことを実現できる可能性は多くあります。そうした学生に選択肢を増やしてあげることが、プランナーの仕事です。彼らの将来を支えるやりがいを実感できます。 <仕事は二人三脚で進めます> プランナーと、企業側の情報を管理している営業がタッグを組み、ユニットとして仕事を進めていきます。1ユニットの人員は多くて4名程度。学生について、企業について、密に情報交換をすることができるのが強み。企業と学生の高いマッチング率を実現できます。 学生の集客については、学生向けの登録説明会を実施。今の就活動向や人材紹介サービスの概要などを説明しながら、登録を促します。全体説明を終えたら15分程度ずつの簡単な個人面談も行ないます。就活に意気込む学生たちの熱気を直に感じられるでしょう。 その後は、ひと月あたり20~30名程度のペースで登録学生とじっくり面談をし、アドバイスを行ないます。さまざまな求人を紹介する中で、希望が合えば企業との面接を設定。選考が進んでいる間も随時フォローをしつつ、学生を入社へと導いていきましょう。 |
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応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種未経験歓迎!業界未経験歓迎!第二新卒歓迎!】 短大卒以上。何らかの社会人経験をお持ちの方。学生時代の就職活動経験も活かすことができます! |
募集背景 | ★大阪・東京で緊急増員!10名以上の積極採用を行ないます。 学生による就職活動は多様化しており、従来のように就職サイトを利用するほか、「新卒人材紹介サービス」を利用するケースが増えています。当社は新卒人材紹介において業界トップクラスの売上を誇っていますが、業界No.1に向けてさらに事業を加速していきたいと考えています。また、学生側の情報を管理するプランナーと、企業側の情報を管理している営業との連携体制も強化。さらに「高い就職決定率」を実現できる組織を作っていこうと考えています。そこで、組織拡大に伴う増員を実施。日本の企業と学生のために、一緒に盛り上げていきましょう! |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
以下いずれかの配属です。希望を考慮します。原則転勤はありません。
■東京本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 ■大阪支社/大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル(旧桜橋東洋ビル)2階 交通
■東京本社/JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
■大阪支社/四つ橋線「西梅田駅」9番出口より徒歩約1分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給25万~30万円 + インセンティブ(実績に応じ毎月支給) ※上記月給金額には、固定残業手当(45時間分/63,000円~76,000円)を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 ※能力等を考慮し決定します。能力によっては月給30万円以上でお迎えも致します。 年収例
年収700万円/28歳/入社3年目(グループマネージャー)
年収600万円/30歳/入社4年目 年収400万円/26歳/入社2年目(リーダー) |
休日休暇 | ★年間休日123日(2017年度実績)★ ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!! |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆月次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費支給(月上限/5万円) ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています! 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆美JOB(女子会) ◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他) ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3617名(2023年2月28日時点) |
売上高 | 【連結】 496億円(2023年2月期実績) |
事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(09) |
事業所 | ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付) ◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
私たちの考え方(1) | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
私たちの考え方(2) | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515 |
株式会社ネオキャリアの就活プランナー ※就活生のキャリアを支援する仕事です。(839319)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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