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回路・半導体・光学・システム設計の現在掲載中の転職・求人情報

エレクトロニクスエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/09/01 - 2006/09/28)

エレクトロニクスエンジニア
正社員職種未経験OK学歴不問
エンジニアは、理想を追求すべきやろ。
ビジネスが軌道に乗り始めたのは、40代から50代。何も最初から成功したわけじゃない。そう話すVSNグループ会長の関口。実は彼、もともと機械設計の技術者でもある。

今の若い人はチャレンジすることを恐れる。1度や2度の失敗で簡単に諦める人が増えているというのは彼の持論である。

夢を持って、諦めずにチャレンジする姿勢を大切にしてほしい。しかし、技術者がチャレンジするには、技術スキルの土台が必要。その会長の想いが、VSNの充実した研修設備やフォロー体制を築き上げました。

研修センターには、約550名を同時に教えられるキャパシティーがあり、エンジニア育成に対する強い意気込みが感じられる。また、優秀な技術者を講師として招くので、現場の活きた知識が身に付くという訳です。

あなたがエンジニアとして理想を追求したいなら、VSNはそれに応える自信があります。

募集要項

仕事内容
エレクトロニクスエンジニア
理想のエンジニアへ

お任せするのは、自動車メーカーやデジタル家電メーカーにおける各種製品の開発設計です。主にデジタル/アナログ回路設計、LSI設計を手がけていただきます。ちなみに、研修体制は万全。電気・電子基礎研修では、デジタル/アナログ回路設計、マイコン設計実習といった、基礎から実践で使える研修を行なっています。

【入社後から一人前になるまで】
入社後は、まず社会人としての基本であるマナー、回路設計実習など、現場で必要な知識を身に付けてください。その後、あなたの目標に合わせて最適なプロジェクトをご紹介。実務を通じて成長していけます。先輩エンジニア、ケア・サポート担当があなたのスキルアップを全面的にバックアップします。

【プロジェクト例】
・光ピックアップ設計
・オーディオ・高周波・制御回路設計
・液晶プロセス開発
・LSI設計
・半導体ウエハープロセス開発
・CMOS設計
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 35歳位まで<未経験・第二新卒・業界未経験・職種転換 歓迎!>
■電気・電子系学部出身または同等の知識をお持ちで、知識を活かした仕事を希望される方
■仕事を通じて自分の知識と経験を広げたいという、前向きな姿勢をお持ちの方歓迎します
募集背景 エンジニアのヒューマンスキルも評価され、業務拡大中!

「エレクトロニクスエンジニアの人手が足りない」と、各業界の多くの企業からご依頼をいただいています。またテクニカルスキルに加えて、特に教育でも力を入れているヒューマンスキルについては各メーカーからも高い評価を受けています。自らの市場価値を高めたい方と共に仕事をしていきたいと思います。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
【全国】
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/山梨県/新潟県/長野県/富山県/石川県/福井県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00
※勤務先に準ず。
給与 固定給制 月給20万1000円以上(アウトソーシング、住宅、通信手当含)
※実績・業績・残業手当は別途支給します。
※経験・能力・前職給を考慮した上で決定します。
年収例
35歳/650万円/月給45万円(基本給+諸手当)+賞与
30歳/550万円/月給38万円(基本給+諸手当)+賞与
25歳/450万円/月給31万円(基本給+諸手当)+賞与
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW(暦どおり)・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
【年間休日】122日
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)、各種社会保険完備、交通費全額支給、時間外手当(制限なし)、出張手当、住宅・社宅手当、家族・扶養手当、役職手当、資格取得報奨金制度、語学研修(英語、中国語)、起業家育成講座、退職金、財形貯蓄、社員持株制度
ケア・サポート体制 日常業務でエンジニアが直面するさまざまな問題を、専門のサポート部隊がケアしていく。それがVSNのケア・サポート体制です。豊富なエンジニア経験を持つケア・サポート担当が、定期的に派遣先のエンジニアを訪問。面談を実施することでエンジニアとVSN本社との情報伝達を活性化し、さらには、メンタル面、テクニカル面での相談にのります。全面的なバックアップ体制の中で、安心してスキルアップがはかれます。
教育制度 テクニカルスキルに加えてヒューマンスキル研修も実施。技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアにあなたを育成します。国内でも有数の規模を誇る当社の研修センターでは、常に最新鋭の機材を導入し、実機研修を中心に現場で活きる知識を学べます。

【テクニカルトレーニング】
電気・電子基礎研修、デジタル/アナログ回路基礎研修、Verilog HDL基礎研修、マイコン・ファームウェア研修

会社概要AKKODiSコンサルティング株式会社

会社名 AKKODiSコンサルティング株式会社
設立 2004年
代表者 代表取締役社長 川崎 健一郎
資本金 10億6300万円
従業員数 10,025名(2023年1月1日現在)
売上高 653億4100万円 (2022年12月期実績)、合併前のアデコ株式会社Modis事業本部の売上を除く
事業内容 コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランスマッチング事業、有料職業紹介事業

【許認可】
人材紹介:厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400
技術者派遣事業(派13-301421)
事業所 本社/東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
事業所/仙台・宇都宮・新宿・横浜・名古屋・大阪・福岡
研修施設/天王洲トレーニングセンター(業界トップレベルの実機トレーニング施設)
関連会社 グループ会社/アデコ株式会社……オフィス、フィナンシャル、メディカル、セールス、IT・エンジニアリング、リテイル、インダストリーの総合人財サービス
時代に求められるエンジニア育成 私たちは技術力はもちろん、コンサルティング力、そしてビジネス観点を持ったエンジニアの育成に力を入れています。そして、就業環境や人事評価制度、キャリア開発など、あらゆる側面から「働きがいのある会社」となるよう、引き続き取り組んでいきます。メーカーが研究開発に投資をするように、私たちは人財に投資をする。人財の能力を最大化して、お客様に、そして社会に貢献していくことが我々の使命です。
選考のなかで複数ポジションのご提案が可能 AKKODiSでのキャリアの可能性を最大化するため、選考のなかで
今回の募集とは異なるポジションをご提案する可能性もございます。
待遇などが今回の募集要件と変更になる場合がございますが、ご承諾いただく前に詳細にご説明差し上げますのでご安心ください。

例)
PMと技術講師の2職種で内定
新規事業の立上げに関する非公開ポジションにて内定
企業ホームページ https://www.akkodis.co.jp/
個人名の表記について
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