- 【事業内容】
- ・土木・建築工事の請負および 企画・設計・監理、環境整備の各事業 ・特殊工法によるコンクリ－ト構造物の補修・補強 ・建物の耐震診断、リフォ－ム ・外断熱工法による建物の設計・施工 ・木造建築物の設計・施工 ・不動産の売買・賃貸・管理及び仲介 国土交通大臣許可(特-28)第19789号 一級建築士事務所登録 神奈川県知事登録第12653号
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 施工管理 ★退職金、各種手当など福利厚生充実！ ＜新築マンションの施工管理をお任せします！＞主に、神奈川・東京近郊の新築マンションの施工管理を担当していただきます。全くの更地から、1棟の新築マンションが完成するまでの工程を担当してください。複数の現場を1人で掛け持ちすることはなく、1人1現場の担当制です。工事期間は1年程度、30～60戸ほどの10数階建て程度の鉄筋コンクリートの建物がメインです。1現場は2～4名程度のチームで管理を行ないますので、入社直後も先輩の間近で仕事を見て覚えていくことができますよ。 ＜施工管理者って？＞ 建設分野における、5大管理を行なう仕事の総称のこと。スケジュール通りに工事が進んでいるかを確認する「工程管理」、工事現場が安全に保たれているかを確認する「安全管理」、建物にキズや欠陥などができていないかを確認する「品質管理」、予算内で工事を終えることができるかを確認する「原価管理」が主なミッションです。 ＜仕事の流れ＞ ▼工事の準備 設計内容をもとに施工図を作成します。どのように工事を行なうかをCADという専用ソフトを用いて記してください。工事に使う機材や資材などの手配・発注、職人さんへの作業依頼も並行して進めましょう。 ▼工事開始 工事が開始したら、基本的に毎日現場へ赴いて管理業務を行ないます。工事を進める職人さんへ指示を出しながら、安全かつスムーズに建築が終えるように管理を行なってください。 ▼引き渡し 土台となる基礎工事が完了した後には、外装や内装の工程などもお任せします。壁紙が貼られ、フローリングが設置されるとだんだん住宅らしさが出てくるため、完成に近づくたびにワクワクすることも。工事が完了したら問題がないかをチェックし、引渡しを行ないましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種・社会人未経験者、第二新卒歓迎！＞学歴不問 ※転職回数や離職期間は問いません。 ※先輩たちも、ほとんどが未経験からのスタートでした。今では一人前の施工管理者として活躍しているベテランばかりですので、入社後にしっかりと先輩のもとで学ぶことができます。ご安心ください。 |
| 募集背景 | 神奈川・東京における、数々の公共工事や住宅建築を手がけてきた当社。創業から約70年、街の発展とともに歩んできたと言っても過言ではありません。教育や育成に力を入れてきたため、ほとんどが未経験からの入社でありながら定着率が高く、あまり採用活動を行なう必要がありませんでした。しかし、近年建設業界は盛り上がりを見せており、当社に寄せられる依頼も増えています。そこで、新たな仲間を迎え、施工管理者として育てることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3
※基本的に直行直帰スタイルで、神奈川もしくは東京の現場で勤務していただきます。 ※転居を伴う異動はありません。 交通
各線「新横浜駅」より徒歩10分
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| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給26万円～60万円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※月30時間分のみなし残業代5万円～7万円分を含みます。超過分は別途支給します。 ※一律で支給される、現場手当月1万5000円分が含まれます。 年収例
年収450万円（30歳・経験7年）
年収570万円（40歳・経験17年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季（3日間） ■年末年始（6日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇あり！ 1つの現場が終わったら、『1～2週間程度のリフレッシュ休暇』をとっていただきます。ゆっくりと休んで疲れをとり、次のプロジェクトに向けて鋭気をやしなってください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業の超過分） ■住宅手当（社内規定により月3万円まで支給） ■社員寮あり（月1～2万円の自己負担で町田に住めます） ■家族手当（社内規定により、配偶者：月最大3万円、子供：月1万円） ■職能手当 ■役職手当 ■制服貸与 ■保養所（契約保養所あり）、スポーツ施設（スポーツジム、プールなど） ■退職金制度 ■社員持株 ■報奨金 ■駐車場完備、マイカー通勤OK ■資格手当（施工管理技士など、資格に応じて1資格あたり5000円まで支給） ■資格支援制度（受験費の負担、スクーリング費用の全額負担・資格取得祝金など） |
| 入社後の流れ | ▼座学研修 まずは、1～3日間の入社時研修からスタート。安全管理、ISO9001・14000、施工管理の仕事内容などを学び、理解を深めていきましょう。入社時期によっては、新卒社員向けの集合研修の受講も可能。CADの実習や現場見学などもあります。 ▼現場でのOJT 現在60名が所属する建築部へ配属し、先輩のもとで学んでいただきます。サポート体制がしっかりしていますのでご安心を。まずは先輩2～3名のサポート役として適宜現場に入りましょう。わからないことは都度聞きながら、アドバイスをもらってください。先輩たちも未経験からのスタートが多いので、入社当時のことを思い出しつつ親身に教えてくれるはずです。 |
| 中途入社社員の声 | [20代 男性 2017年1月入社 前職：建材営業職] 前職は転勤が必須だったのですが、将来のことを考えて地元の神奈川で腰を据えて仕事がしたいと思っていました。より専門的な仕事に就きたい気持ちがあり、施工管理職で仕事を探していた所、奈良建設に出会いました。 他にも2社選考に進んでいましたが、未経験の自分にも活躍できる場があると示してくれた奈良建設に入社を決めました。前職はルーティンが多く、自身の変化を感じにくかったですが、今は毎日知識が増えて成長している実感があります。 早く一人前になって現場を仕切っていけるようになるのが目標です。 |
| 会社名 | 奈良建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1993年6月（創業：1947年7月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 植本 正太郎 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 220名（2017年11月現在） |
| 売上高 | 161億6730万円(2017年6月期実績) |
| 事業内容 | ・土木・建築工事の請負および 企画・設計・監理、環境整備の各事業 ・特殊工法によるコンクリ－ト構造物の補修・補強 ・建物の耐震診断、リフォ－ム ・外断熱工法による建物の設計・施工 ・木造建築物の設計・施工 ・不動産の売買・賃貸・管理及び仲介 国土交通大臣許可(特-28)第19789号 一級建築士事務所登録 神奈川県知事登録第12653号 |
| 事業所 | 【本社】 横浜市港北区新横浜1-13-3 【支店・営業所】 東京支店／中央区日本橋 大阪支店／北区中津 仙台支店／仙台市青葉区 |
| 主要取引先 | 国土交通省、各高速道路株式会社、都市再生機構、鉄道建設・運輸施設整備支援機構、防衛省、本店・支店の地元自治体、その他官公庁、民間企業・団体 |
| 企業ホームページ | http://www.nara-const.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 奈良建設株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/nara-const |
奈良建設株式会社の施工管理 ★退職金、各種手当など福利厚生充実！（839085）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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