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仕事内容 | 設計エンジニア 50億円規模。2~3年の大型プロジェクトの司令塔【日本産業を支えるエンジニアを、未経験から育てます】 日本のモノづくりを支える鉄鋼プラント。そのプラントで使用される電機品や制御装置の計画、基本設計、電機品購入に必要な見積りや調達などをお任せします。プロジェクト全体の統括が仕事となるため、自身で詳細設計をすることはありません。しかし、ゆくゆくは設計者に近い専門知識を身につけることができるでしょう。内勤と外出の割合は、7:3。月2~3回は、国内外の現場、取引先メーカーへの出張となります。 【プラントができるまで】 ▼計画図面を基に、国内外の製鉄会社や機械メーカーと仕様打ち合わせ ▼電機品の見積り依頼・調達 ▼プロジェクトの進捗管理 ▼完成 ※一つのプロジェクトは、5~6名のチームで動かします。同時に複数のプロジェクトを進行させることはないので、一つの案件に集中して取り組むことができます。 ■仕事のコツ 計画の段階で、どれだけリアルな完成像を描けるかがプロジェクトの出来を左右します。経験がものを言うため、年をとるほどに深みが出る仕事です。 |
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応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎
高専卒以上 35歳位まで 【実務未経験者・第二新卒者歓迎!】 ※高専卒業程度の電気の知識 ※Excel・Wordが使える方 ■英語力は特に求めません。英語と聞いて、アレルギーがでなければ、大丈夫。ビジネス英会話にもパターンがありますので、慣れていただければすごく困ることはないでしょう。 |
募集背景 | 久しぶりの中途採用を開始! 海外にて鉄鋼プラントの新設が、急ピッチで進んでいます。世界でも有数の技術力を持つ日本に対する依頼は年々増え続け、今後も拡大していく傾向にあります。この増産体制に応えるためには、増員が必要。技術に誇りを持って仕事をしてくださる方を、仲間としてお迎えしたいと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル
交通
JR各線「田町駅」より徒歩6分
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勤務時間 | 8:45~17:15 ※残業は、月20~30時間程度。 |
給与 |
【大卒】月給20万2000円 【高専卒】17万7000円(2006年度新卒者実績) ※年齢・経験によって、加給・優遇いたします。 ■生活イメージ(一例) 配偶者、子ども1名、借家の場合、手当として毎月5万6000円を給与に上乗せしてお支払いします。 |
休日休暇 | 【年間休日125日!】 完全週休2日制(社内カレンダーによる/基本的には土・日が休み)、祝日 夏季(7日)、年末年始(7日)、GW(10日)、有給、慶弔、創立記念日、リフレッシュ ※リフレッシュ休暇は、勤続10年・20年・30年のタイミングに支給。3~5日の休暇と手当が贈られます。 ※有給は、1年目4~19日(※入社月によります)、2~6年目22日、7年目以降25日が付与されます。 |
福利厚生・待遇 | ■家族も安心の待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月/4.5ヵ月分 2005年度実績) 交通費全額支給、各種社会保険完備 時間外手当(100%支給) 住宅手当(東京地区単身…1万8000円、同居家族あり…3万4000円) 家族扶養手当(子ども一人につき…1万5000円/人数制限なし、配偶者…7000円) 退職金、財形貯蓄、社員持ち株(三菱電機グループ社員持ち株会) 制服貸与、契約スポーツクラブ 保養所…健康保険組合保養所、自社保養所、その他契約保養施設が全国にあります。 【1日のお昼代は、210円!】 毎朝10時までに申請すれば、お昼にお弁当を届けてくれるシステムがあります。毎日、お弁当を食べても、月4000円程度です。 |
スキルアップ支援 | 【選択式教育制度でスキルアップ】 社内外、三菱電機が用意する技術講座や通信教育、e-ラーニングの中から、本人の状況やペースに合わせて講座を選択。基礎から高度な専門知識まで多彩なカリキュラムの中から、お好きな講座を選択することができます。 【資格取得支援でスキルアップ】 業務に関連する資格取得を奨励。合格の暁には、受験料の費用を補助します。 |
配属部署・教育制度 | 一緒に働くメンバーは、49歳、45歳、44歳、27歳の4名。電気主任技術者2種・3種、第2種電気工事士、電気製図1級、2級などを取得しています。全員、未経験からのスタートです。ご覧のとおり、ベテラン揃いですので、教育体制は万全。先輩から学び、“技術”を盗み、世界からも注目されるようなプラント技術者としての実力を身につけましょう。そして、数年後――あなたが学んだことを、次はあなたの後輩に教えてあげてください。 ★未経験から、徐々にスキルアップできる教育体制 【1】機械仕様・客先仕様に基づき、各種電機品リストの作成 設計・製作部門への仕様連絡・手配業務 ⇒これらの業務を通して、専門用語や鉄鋼プラントを構成する電機品の役割、機械の動作/機能などを学んでいきます。 ▼ 【2】電源検討や電源系統図の作成 ▼ 【3】プラントコントローラーシステムの構築 ・・・ 徐々に業務範囲を広げ、できることを増やしていきましょう。 ★月2回の勉強会 グループ会社で2~3時間の勉強会を、月に2回行ないます。 |
会社名 | 三菱電機エンジニアリング株式会社(三菱電機100%出資) |
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設立 | 1962年2月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 近藤 誠 |
資本金 | 10億円(三菱電機株式会社100%出資) |
従業員数 | 4620名 |
売上高 | 942億円(2013年3月期実績) 912億円(2012年3月期実績) 859億円(2011年3月期実績) |
事業内容 | ■三菱電機及びその他メーカー向け各種製品・システムの設計・開発 ※産業・社会向けのシステムソリューション・機器から家庭用の機器まで、幅広いシステム・製品を提供しています。 |
事業所 | ■本社/東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル ■神戸事業所/兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 ※全国19拠点。 |
関連会社 | 【三菱電機エンジニアリンググループ】 株式会社ダイヤモンドパーソネル、広州海菱機電技術有限公司 |
主要取引先 | 三菱電機株式会社 東芝三菱電機産業システム株式会社 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 株式会社立花エレテック 三菱電機トレーディング株式会社 |
企業ホームページ | http://www.mee.co.jp |
三菱電機エンジニアリング株式会社(三菱電機100%出資)の設計エンジニア(83907)の転職・求人情報は掲載を終了しています。