人事スタッフ ★業種・職種未経験歓迎!賞与年3回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/10/19 - 2017/11/15)
人事スタッフ ★業種・職種未経験歓迎!賞与年3回!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし上場企業
人事のアイデアが、会社を動かす。
大手企業や有名大学等、6000法人以上のマーケティング戦略のお悩みを解決してきた当社。業績は好調で、設立以来13期連続で増収を実現中。そんな当社の成長に欠かせないのが、人事の存在。取締役と社内で多岐にわたる業務を行ってきた社員プラス中途入社の計3名が担当するこの部署には、大きな裁量が与えられています。
例えば、現場から「人が足りない!」と声があがれば、『どんな人がその部署に相応しいのか』『どんな方法を使えば求めている人が集まるか』といった段階から戦略会議。部署にぴったりな人材を採用できるよう、現場社員も交えながら、アイデアを出し合います。また、面接も役員や現場と意見交換し合いながら進めます。
採用活動だけではありません。いつも社員一人ひとりと「最近どう?」「元気ないね」等、寄り添ったコミュニケーションをとっています。もしも元気がなさそうな社員がいれば面談を設定したり、自由にすぐ行動を起こします。
当社の立役者として会社の成長を支え続ける人事総務部。あなたもそんな部署の一員となってみませんか?
募集要項
仕事内容 |
人事スタッフ ★業種・職種未経験歓迎!賞与年3回! ダイレクトメール・Webマーケティング・バーティカルメディアを活用した、多面的なマーケティング戦略のサポートを提供している当社。あなたにはそんな当社の人事として、採用活動から労務・総務、社員に寄り添ったサポートまで、当社の成長をかげから支える役割をお任せします。
【主な仕事内容】 ◎人材採用・育成 └採用ニーズのあるチームと、必要な人物像を打ち合わせ └求人媒体の選定、掲載広告のディレクション └面接の設定や応募者への連絡など、選考に関わる実務 └入社後の研修プログラムなどの企画・立案 └キャリアカウンセリング
◎労務関連の業務 └社会保険に関する事務作業 └勤怠管理(残業が増えすぎていないかの確認など) └福利厚生管理(健康診断の手配など) └評価制度の企画・運用
◎総務関連の業務 └入社式や事業コンテストなどの企画・運営 └オフィスへの電話・来客の対応 └郵便物や備品の管理 ※管理部門は少人数体制のため、人事以外の様々な業務にも柔軟に携わっていただく場合があります。
★できることから慣れていきましょう。 まずは、社会保険事務や勤怠管理、庶務対応などのお仕事から携わってみましょう。並行して、先輩社員が担当する採用面接を見学したり、人事としてのノウハウを学べる機会をつくっていきます。あなたが仕事に慣れるのに合わせて段々と仕事の幅を広げていきますので、ご安心ください。
★大切なのは、社員一人ひとりとのコミュニケーション。 ゆくゆくはキャリアカウンセリングなども積極的に行なっていただきたいと考えています。悩んでいる社員や困っている社員がいるようでしたら、その話に耳を傾けてあげてください。リーダーとの架け橋になって調整・交渉を行なったりもしています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
《学歴不問、未経験歓迎》 ★人事未経験、業界未経験の方、歓迎いたします! ★人材サービスや広告に携わっていた方は、ぜひご応募の際にアピールしてください。営業でも広報でも、職種は問いません!
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募集背景 |
ダイレクトメールやインターネット広告など、企業のマーケティングをサポートしている当社。2004年の設立からずっと、業績は右肩上がり。2017年にはJASDAQへの上場も果たしました。事業の成長に合わせて組織も成長し、社員数はすでに300名近く。ですが一方で、メンバーが産休に入ったこともあり現在の人事担当は2名のみ。まだまだ続く成長に対応していくため、人事に携わってみたい方を広く募集しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都武蔵野市御殿山1丁目1-3 クリスタルパークビル11F ※転勤はありません。
交通
JR中央線、京王井の頭線「吉祥寺」駅から徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※平均退社時刻は、18:30~19:30くらいです。 ※新卒採用と中途採用が重なる4月~10月は、帰りが遅くなる傾向にあります。 |
給与 |
固定給制 月給24万~30万円 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代(4万5000円~5万円/月30時間分)が含まれます。残業が月30時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給します。
年収例
620万円/30代前半・入社6年(月給40万+賞与3.5ヶ月) 480万円/20代後半・入社2年半(月給32万+賞与3ヶ月) 360万円/20代前半・入社1年半(月給25万+賞与2.5ヶ月)
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休日休暇 |
◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇(入社後、4ヶ月~半年で10日間付与) ◇慶弔休暇 ◇バースデー休暇 ※勤続1年以上の社員が対象です
★年間休日120日★ |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回 (5月) ◇賞与年3回(4月、7月、12月) ※昨年実績2.6ヶ月分 ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費全額支給 ◇出張手当 ◇引越し補助制度…適用条件→定期代5500円の範囲内での引越に対する補助 ※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対して限度額30万円の引越補助を付与します。 ※制度利用後1年以内の退職は返金の対象となります。 ※制度の利用は1人1回限りです。 ◇退職金制度あり ◇社員持株会制度あり |
配属部署 |
◎人事総務部への配属となります。 現在、取締役1名と、社員2名が人事総務部を担当しています。設立当初から会社を支えていたり、元々営業現場で働いていたことがあったりと、3人とも当社での経験が豊富なので、現場社員との関係性もばっちり!あなたのことも、全力でサポートしていきます。会社自体は20~30代の社員が多い、賑やかな職場です。 |
ゆくゆくは研修もお任せします |
将来的には、教育・研修についてもお任せしていきたいと思っています。 《新卒研修内容》 ・入社後3日間:ビジネスマナー・各種PC機能、メーラーの使い方・会社の考え方などを教えていきます。 ・入社後1ヶ月目~:ロジカルシンキング、物事の考え方などを教えていきます。
※早くても来年4月の新卒研修からのお任せになるため、少しずつ覚えていってもらえれば大丈夫です。現状は取締役が担当していますので、仕事内容についてはじっくり教えていきます。 |
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