- 【事業内容】
- ■PMO業務の提供
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| 仕事内容 | PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）【※面接交通費支給※】 お任せするのは、プロジェクトを円滑に進めるためのマネジメント。プロジェクトの始まりから終わりまで担当する”最上流”のポジションです。顧客折衝、開発計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築などを手がけましょう。あなたの推進力が、プロジェクト成功のカギを握っています。＜経験がなくてもご安心ください＞ PMOに必要なスキル・考え方を学べる独自の研修制度「オーシャン・アカデミー」を用意したり、スキルアップに役立つ資格取得・書籍購入の制度を整えたりと、未経験からのスタートを最大限応援します。もちろん、具体的な仕事の進め方も先輩がイチから教えます（詳しくは【教育体制】の項目をご覧ください）。 ＜常駐先プロジェクトの規模・実績＞ ■規模 金融や官公庁など、様々な業界を担当。プロジェクトにはPM、PL、エンジニアなどが100名ほど参画（各工程により人数は異なります）しているイメージです。期間は1～2年と長期にわたるものが多いです。 ■実績 ・外資系生保会社合併プロジェクト支援 ・国内生保会社合併プロジェクト支援 ・会計システム運用改善支援 ・会計パッケージソフト導入 ・官公庁向けBPR ・各種プロジェクトマネジメントなど ▼想定される開発環境の例 使用言語：JAVA、PHP DB：Oracle OS：Windows、Linux 開発モデル：ウォーターフォール ※その他の仕事は… ・書類作成／エンドユーザー向け提案書、要件定義書、テスト計画書、品質分析資料など。 ・会議の運営／週1回、プロジェクトの進捗状況にあわせて会議を開催。出席メンバーへの連絡から議事録作成まで担当。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜PMO未経験の方、第二新卒の方、歓迎＞ ■何らかのシステム設計・開発の実務経験をお持ちの方（年数・規模は不問） ⇒設計・開発の基本的な流れが分かり、1人で業務を進められるレベルを想定。 ▼上流工程で活躍したい方、ぜひご応募ください。 PMOは、大規模な開発が行われる現場には欠かせないポジション。顧客と直接やり取りを行い、プロジェクト全体の方向性を定めたり、指揮したりします。「現場で手を動かすだけではなく、もっと上のポジションで活躍したい」「プロジェクトを成功に導くポジションに興味がある」とお考えの方にピッタリです。 |
| 募集背景 | ■依頼数増加に伴い、増員募集を行います。 昨今、PMO業務の提供に注力しており、今では自社で活躍するメンバーの7割がPMO。大規模なプロジェクトも上流から課題を見つけ、完成まで一貫して質の高いサービスを提供することで、多くの実績を残してきました。その点を強みに、年々依頼の数が増加。そこで、PMOを増員募集しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京都23区内のプロジェクト先
※ご希望や通勤時間を考慮して、配属先を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※本社オフィス（東京都中央区日本橋3-14-3 武田江戸橋ビル4階）…入社後の研修はこちらで行います。 交通
プロジェクト先によって異なります。
※本社オフィス…東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合がございます。 ※残業は月20～30時間ほどです。 |
| 給与 |
年俸制400万円以上（1／12を月々支給します） ※経験やスキルを考慮した上で決定します。 ※年俸額の1／12には、年480時間分・96万円以上（月40時間分・8万円以上）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
400万円（27歳・PMO未経験）
600万円（33歳・PMO経験3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日は120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚、忌引、出産等） ■リフレッシュ休暇（入社5年毎に慰労金も併せて支給） ※長期休暇（5日以上の連続休暇）を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（超過分を支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得補助 ■オフィス内禁煙 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■インフルエンザ予防接種費用全額負担 ■定額制外部研修制度 ■書籍購入補助 ■人材スカウトインセンティブ制度 ■各種イベント（ご家族も招待してのクルーズ貸切パーティーなど） ■研究会／部活動制度（PMO研究会、ゴルフ部 など） ■資格取得奨励金制度 ■定期健康診断 ■アベイラブル休暇（プロジェクトの合間に最長30日間の連続休日取得を認める制度） ■自由参加の懇親会 ☆部長による各種相談や現場近くでのランチ会 ☆社員MVP…1年を通して、最も貢献した社員を会社が表彰 |
| 教育体制 | ▼未経験から一人前のPMOに育てます。 入社後は当社独自の研修制度「オーシャン・アカデミー」で、PMOに必要な能力（コミュニケーション力やタスク管理能力）について学びましょう。受講できる講座の種類は今後も増えますので、段階を踏んで知識も増やせます。その後、先輩と一緒にプロジェクトに参画し、資料作成など比較的簡単な業務からスタート。アシスタントとして仕事を手伝い、少しずつ流れを覚えます。 ひと通り流れが分かったら、実際の業務にチャレンジ。期間が短い小～中規模プロジェクトから担当できるので安心です。独り立ちまでは半年～1年を想定。独り立ち後も、分からないことはいつでも相談・質問できます。 |
| 配属部署 | ▼従業員数（19名）の「7割」がPMOとして在籍しています。 20代で独り立ちを目指す人、30代でプログラマからキャリアアップしてきた人など、若手を中心に活躍中。平均年齢は34歳で、男女比は9：1です。代表に加え、リーダークラスのメンバーが【PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）】という取得難易度の高い資格を保有しているなど、組織のスキルレベルは高め。PMOのノウハウを基礎から学べる研修制度や、資格取得・書籍購入補助制度も完備されており、社員のスキルアップには熱心であるのも組織の特徴です。一人前のPMOを目指すには最適な環境です。 |
| 会社名 | 株式会社オーシャン・コンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 2008年2月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 高木 栄児 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 16名（2018年5月現在） |
| 売上高 | 2億600万円（2018年1月期実績） |
| 事業内容 | ■PMO業務の提供 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋3-14-3 武田江戸橋ビル4階 |
| 関連会社 | 株式会社SDアドバイザーズ |
| 主要取引先 | ・（株）リクルートライフスタイル ・（株）IIJ ・ワイジェイFX（株） ・（株）電通国際情報サービス ・キヤノンITソリューションズ（株） ・（株）NTTデータ経営研究所 ※その他優良企業 |
| 企業ホームページ | https://www.oceanc.jp |
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