- 【事業内容】
- ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介業 ■電気通信工事業 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業／（派）27-300524 有料職業紹介事業／27-ユ-301515 電気通信工事業／大阪府知事 許可（般-2）第155462号
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 営業職 ◎住宅手当、家族手当など、各種手当が充実！ 人手不足で困っている企業と、当社に登録している派遣スタッフの双方にしっかり向き合い、就業を支援する仕事です。ニーズのヒアリングから派遣スタッフのフォローまで、一貫して担当します。【入社後の流れは？】 ▼入社後1年間は開発営業部に配属します。 ⇒新規開拓が中心です。好きな企業をピックアップし、電話営業をします。アポイントをいただけたら企業先へ訪問し、「どんな人材が必要ですか？」「いつまでに何人必要ですか？」などを確認しましょう。見積書を作成・提出し、契約が決まれば業務システムへ入力したり、依頼表を企業先へ送付したりします。 ▼入社2年目からは、適性に応じて幅広い業務をお任せします。 ⇒例えば、派遣スタッフの面談やフォローを行なう営業推進部の業務、データ入力などの管理部門のサポートをお任せしていきます。具体的には、派遣スタッフの面談やフォローであれば、派遣スタッフの派遣先が決定した後、職場のイメージ図や動画、マニュアルを共有し、安心して就業を開始できるようにフォローしてください。就業後も、不安や悩みに寄り添うことが大切です。 ※新規開拓はありません。 ＞＞開発営業部では、3ヶ月以上の長期契約案件や正社員登用をめざす案件に応募された登録希望者については営業担当が直接面談することもあります。営業推進部では人材のコーディネートと既存クライアントの担当をしていただき、担当クライアントからの依頼に対しては打合せや現場視察をすることもあります。 ＞＞案件は販売促進業務やサンプリング業務、コンピュータ関連業務、イベント業務、調査業務、オフィス内業務が多いです。 ＞＞見積書や依頼表はフォーマットがあるため、イチからつくる必要はありません。また、業務システムへの入力はデータ入力ができれば大丈夫です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ◎業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します！ ◎社会人経験や就業ブランクは問いません！ |
| 募集背景 | 販売促進業務やサンプリング業務、コンピュータ関連業務、イベント業務、調査業務、オフィス内業務の6分野に強みを持ち、人材ビジネスを展開している当社。クライアントから「派遣スタッフの質が高い」と高い評価をいただいており、業績は好調です。さらなる成長を目指すために、社内の競争意識を高めたいと考えています。そこで今回、新しい風を吹き込むために増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
大阪オフィス／大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル5F
東京オフィス／東京都渋谷区桜丘町3-6 大和田第二ビル5F ※勤務希望地を考慮します。転勤はありません。 交通
大阪オフィス／阪急各線「梅田駅」より徒歩11分
東京オフィス／各線「渋谷駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均172.5時間） ⇒10：00～19：00の間で変動します。 ※所定労働時間を超える残業は月30時間程度です。 |
| 給与 |
■東京 月給22万5000円～23万8000円（一律地域手当・2万円含む） ■大阪 月給20万5000円～23万8000円 ※あなたの経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記はみなし残業手当（5万4000円～8万8000円/30時間分）を含む月給額です。時間超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与は時給1100円です。残業手当は別途支給します 年収例
《全社平均年収》
勤続平均7年、平均年齢39歳、平均年収560万円！ ■大阪平均 ・勤続6年、平均年齢40歳、平均年収490万円 ■東京平均 ・勤続8年、平均年齢39歳、平均年収641万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日116日】 ■週休2日制（土・日 ※年6回程度の土曜出社あり） ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（月5000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円） ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当（月1万円） ■地域手当（月2万円 ※東京オフィス勤務者のみ） ■新規開拓インセンティブ（1件あたり2500円 ※お問い合せの場合は1件あたり1000円） ■売上達成インセンティブ（各支社の月間の売上目標達成の場合:月1万円 各支社の月間売上目標達成、かつ個人売上500万以上の場合：別途月1万円支給） |
| 教育制度 | ▼座学研修（2日間） 人材派遣業界についての説明から社内管理の仕組み、社内組織の役割、社内システムの説明、メール・電話対応の仕方、勤務ルール、ビジネスマナーまで、働く上で必要な知識を一つひとつ教えていきます。 ▼実務研修（1年間） 電話営業やスタッフ手配など、座学研修で学んだ知識を活かして業務を実践形式で学びます。並行して先輩の訪問に同行し、クライアントや派遣スタッフのニーズを把握しましょう。 ※ひとり立ちの目安は1年です。育成計画に基づいてしっかり指導しますので、入社時に特別な知識や経験はいっさい必要ありません。未経験から無理なくはじめられます。 |
| 会社名 | 株式会社クラスター |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役 鹿糠 雅博 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 22名（2024年2月時点） |
| 事業内容 | ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介業 ■電気通信工事業 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業／（派）27-300524 有料職業紹介事業／27-ユ-301515 電気通信工事業／大阪府知事 許可（般-2）第155462号 |
| 事業所 | ■本社（大阪オフィス） 大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル5F ■東京オフィス 東京都渋谷区渋谷1-8-8 新栄宮益ビル8F |
| 企業ホームページ | https://cliester.net/ |
| 採用ホームページ | 人と企業をつなぎ、社会を明るくする。 当社は、1999年に設立した人材派遣会社。クラ… https://en-gage.net/cliester_saiyo |
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