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セントケア・ホールディング株式会社(東証一部上場)新サービスの販促企画★10月からスタートした新事業!当社ではじめての専任ポジションです!(838821)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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新サービスの販促企画★10月からスタートした新事業!当社ではじめての専任ポジションです!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/10/26 - 2017/11/29)

新サービスの販促企画★10月からスタートした新事業!当社ではじめての専任ポジションです!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし上場企業
2025年、700万人になる認知症患者数を、その手で食い止める。
超高齢化が進む日本。健康寿命に対する取り組みが数多く実施されている中、認知症への関心もますます高まっています。2012年時点で462万人だった認知症患者数は、2025年には約700万人にも上ると言われており、65歳以上の高齢者の5人に1人が、認知症になると見込まれているのです。

認知機能を確認し、認知症への進行を未然に食い止めるための取り組みの1つが、今回当社が10月に取り扱いを開始した「あたまの健康チェック」です。このサービスは、今まで困難だった認知症予備軍である“軽度認知障害”の判別が可能。認知症予備軍を早期に発見することで、予防・改善、要因の管理に繋げられることもでき、大きな注目を集めています。実際、医療機関が脳ドックに導入した例もあります。

多くの人が、多くの企業が必要としているサービス。そんなサービスを自分の手で広げていくやりがいは、きっとここでしか味わえないものです。この先、需要も関心もますます高まる社会貢献性の高い仕事に、あなたも携わってみませんか。

募集要項

仕事内容
新サービスの販促企画★10月からスタートした新事業!当社ではじめての専任ポジションです!
10月から当社で販売がスタートした、認知機能を確認するサービス「あたまの健康チェック」。そのサービスの提案・契約・サポートまで、すべてお任せします。

<具体的には>
■商品について
「あたまの健康チェック」は、10分の質問により、脳の認知機能の変化を評価するサービス。“ものわすれ”が加齢によるものか、認知症予備軍による症状なのかを判別します。国の施策に基づく『IROOP(アイループ:あたまの健康応援プロジェクト)』としても推奨。民間企業や研究機関でも、認知症予防対策活動の一環として行なわれています。

■提案先
病院などの医療機関や介護福祉関係の施設、地方自治体など、提案対象となる業界はさまざま。ニーズがあれば、業界問わず日本全国どこでも提案に行きます。

■業務の進め方
提案方法などは自分で決めていくことができますので、今までの経験を活かしながら、より良い方法を模索していってください。電話でのアプローチはもちろん、ゆくゆくはWeb集客などの方法を駆使しながら、多くの方に広めていってほしいと思っています。

■契約後のフォロー
契約・導入後のサポートもお任せします。たとえば、契約先が病院であれば、サービスをより多くの方に知ってもらえるよう、院内にポスターを貼ったりなど、広報活動にも注力。認知症の発症や重篤化を防ぐためには、軽度認知障害の症状を早く知ることがいかに大切かを周知するサポートを行ないます。

◎継続的なサービスの利用が認知症予備軍の早期発見につながりますので、定期的に利用していただけるような提案が大切です。生活習慣を改善するためのプログラムや、1度サービスを受けていただいた方に半年後にもう1度利用していただくような仕組みづくりなど、長期的な視点から提案していきましょう。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<業種未経験、第二新卒の方、歓迎!>
■学歴不問
■何かしらの営業経験がある方(業種や商材は不問です)
募集背景 訪問介護・訪問入浴サービスや介護ロボットの企画・販売など、さまざまな介護事業を展開している当社。今後も超高齢社会に貢献すべく、今年の10月より、認知機能の変化を判別できる「あたまの健康チェック」という新しいサービスを導入しました。多くの方に必要とされるものとなるため、会社としても注力していきたいと考えています。そこで、初の専任営業担当として新たなメンバーをお迎えします。(経験業界や商材は不問です)
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F
※転勤はありません。
交通
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間は1時間、実働は8時間)
※残業は基本、月25時間以下です。
給与 月給26万4000円以上+賞与年2回
※上記金額には一律の固定残業代(28時間分・4万5000円以上)を含みます。超過分は別途支給致します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■リフレッシュ休暇
■有給休暇(常勤者年間10日間付与)
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月、12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■制服貸与
■退職金
■財形貯蓄
■役職手当
■社員持株会
■資格手当

会社概要セントケア・ホールディング株式会社

会社名 セントケア・ホールディング株式会社
設立 1983年
代表者 代表取締役社長 藤間 和敏
資本金 17億7240万5767円(2023年12月末現在)
従業員数 正社員4,764名
契約社員6,606名
(2023年12月末現在)
売上高 【連結】
525億5100万円(2023年3月期実績)
488億7600万円(2022年3月期実績)
459億900万円(2021年3月期実績)
431億6700万円(2020年3月期実績)
411億400万円(2019年3月期実績)
394億5600万円(2018年3月期実績)
370億8800万円(2017年3月期実績)
359億5200万円(2016年3月期実績)
332億4200万円(2015年3月期実績)
314億5200万円(2014年3月期実績)
事業内容 傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務

<傘下子会社が手がける事業>
■訪問介護サービス
■訪問入浴サービス
■居宅介護支援サービス
■訪問看護サービス
■福祉機器/介護用品販売・レンタル
■グループホーム
■デイサービス
■ショートステイ
■小規模多機能型居宅介護
■定期巡回・随時対応型訪問介護看護
■看護小規模多機能型居宅介護
■有料老人ホーム
■サービス付き高齢者向け住宅
■住宅リフォームサービス
■就労移行支援事業
■システム販売
■介護ロボットの企画・販売事業
事業所 ■本社(京橋オフィス)
東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F

■本社(八丁堀オフィス)
東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F

■神奈川オフィス
神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル7F

その他、全国870ヶ所に拠点あり(2023年12月末現在)
関連会社 セントケア・グループ30社(2023年12月末現在)
企業ホームページ https://www.saint-care.com/
個人名の表記について
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