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| 仕事内容 | 総務人事 バックオフィスのスペシャリストとして、経営に深く関われます。まずは、これまでの経験を活かして総務人事業務をお任せします。総務、人事、経営企画…など、幅広く手がけることは正直大変ですが、その分「どこへ行っても通用する」また「どこにも出したくない」と言われるスペシャリストに成長できます。 ■経営に携わることも、あなたの重要な役目のひとつです。 将来的には、毎月開かれる経営会議に参加していただきます。取締役陣は、あなたの意見を尊重するので、裁量権は充分。新しいアイデアを積極的に出して、会社全体をより良くしてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 25歳～32歳位まで ■総務もしくは人事の実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません） |
| 募集背景 | 業績好調に伴い、クイーンズタワーに移転しました。 毎年順調に業績を伸ばし続ける当社では、来年度中に120名体制（現在94名）にする方針です。それに伴う組織全体の強化のため、まずは根幹となるバックオフィスを強化します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／横浜市西区みなとみらい
※クイーンズタワーです。 交通
みなとみらい線「みなとみらい駅」よりダイレクトイン
JR・地下鉄「桜木町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 給与 |
固定給制 月給24万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【月収例】 25歳（経験3年）／24万円 30歳（経験7年）／31万円 |
| 休日休暇 | ≪年間休日 126日以上≫ 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季（4日）、年末年始（6日）、有給、慶弔、特別、産休・育児休業※1、看護休暇※2 ※1…お子さんが1歳になるまで育児休業が取得可能です。育児休業中でも、会社から休業直前の最終給与約30％を支給します。 ※2…育児休暇後も、子供の体調不良などの場合は、看護休暇を取得することができます。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、出張手当、社宅、家族手当、退職金制度、結婚祝金（30万円） ■書籍購入費などスキルアップに必要な費用は会社で負担します。どんどん活用してください。あなたの前向きな気持ちを100％応援します。 |
| 配属部署・教育制度 | 経営企画部への配属となります。現在、部長を筆頭に3名が在籍。お互いに協力し合いながら業務をこなしています。これまではあまり取り組めなかった制度改革や仕組みづくりにも、今後は積極的に手がけていく方針です。あなたの意見もぜひ聞かせてください。 あなたの直属の上司となる吉田が、マンツーマンでお教えします。わからないことがあったら、すぐに質問してください。こと細かに説明します。その他、外部研修に参加することができます。もちろん、費用は全額会社負担です！ |
| 会社名 | 株式会社アイエスピー |
|---|---|
| 設立 | 1976年12月22日 |
| 代表者 | 代表取締役 松村 敏郎 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 56名（2012年4月末現在） |
| 売上高 | 6億円（2013年3月期 実績） 5億4000万円（2012年3月期 実績） |
| 事業内容 | ◎携帯電話向けソフトウェアの企画および開発 ◎携帯電話に関するサービスの企画および運営 ◎業務用アプリケーションの企画および受託開発 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 12階 |
| 主要取引先 | 愛知製鋼株式会社 株式会社インテージ NECカシオモバイルコミュニケーションズ株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ オレンジワン株式会社 京セラ株式会社 KDDI株式会社 シャープ株式会社 ソフトバンクモバイル株式会社 ドコモ・テクノロジ株式会社 富士フイルム株式会社 森永製菓株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.isp21.co.jp/ |
株式会社アイエスピーの総務人事（83873）の転職・求人情報は掲載を終了しています。