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Honda Cars 近畿(株式会社ホンダクリオ近畿)営業(83854)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/08/25 - 2006/09/28)

営業
正社員職種未経験OK
こんにちは。 新しく生まれかわったカーディーラーです。
「営業が定期的に訪問してくることを、望まない」

顧客アンケート調査の結果、お客様からいただいたメッセージです。
お客様の満足にこだわってきた当社としては、胸が痛むかぎりです。
お客様が望んでもないことを、このまま続けるわけにはいかない。
そこで新しいカーディーラーとして、生まれ変わることを決意しました。

車を見ていただき、車に触れていただき、そして、車を感じてもらう。
納得できるまで試乗していただき、快適で最適な一台を選んでいただく。
訪問する側から、訪問される側へカーディーラーは生まれ変わったのです。

お客様に心から喜んでもらうために。
Honda Cars 近畿の新しい試みが、はじまりました。
新しいタイプのカーディーラー、一緒にはじめませんか。

募集要項

仕事内容
営業
ただ売るだけでなく、お客様との信頼関係を大切にします。

◆新車・中古車を含め、ホンダ自動車の販売業務をお任せします。
個人宅へ訪問して商談をするといった、いわゆる飛込み営業はありません。店舗に来店されたお客様へホンダ自動車を提案していただきます。

◆車を販売する際には、お客様との信頼関係が大切です。「車をどういうときに利用するのか?」「車に求めるものは何なのか?」など、まずは売ることよりも、お客様と車との生活シーンを聞き出すことが重要です。その後、お客様の要望に合わせ、資料を活用したり、試乗していただいたりするなどして、最適な一台を提案してください。

◆お客様の買い替え時期や車検時期などを考慮して、お客様へのアフターフォローも徹底してください。

※店舗の集客率を向上させるために、さまざまなキャンペーン企画などを実施する必要があります。あなたのアイデアを活かし、店舗を盛り上げてください。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 20歳~35歳位迄 <<未経験者・第二新卒者歓迎>>
■普通自動車免許をお持ちの方
※お客様に喜ばれる提案をしていきたい方、車好きという方、大歓迎。車の提案を通じて、お客様に喜ばれる営業、はじめてみませんか?

【以下の志向をお持ちの方にピッタリの環境です!】
◎相手の気持ちを考えることが好きだ!
◎お客様に感動を与えられるような仕事をしたい!
募集背景 営業体制を一新したカーディーラーで、ご活躍ください。

2005年4月にホンダクリオ南大阪と合併した当社。商圏エリアが拡大するとともに2社のノウハウが蓄積し、営業組織が強化されました。また、今年4月からは営業体制を一新。より顧客満足にこだわったサービスを提供するべく、営業強化を図りたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
【大阪府内の下記21店舗いずれかの勤務となります】

千里中央店、茨木東店、箕面牧落店、高槻春日店、寝屋川中央店、摂津西店、枚方中央店、豊中西店、江坂店、枚方東店、堺北店、深井店、岸和田南店、富田林南店、平野西脇店、鳳東店、泉佐野南店、中環堺店、オートテラス枚方南、オートテラス茨木171、オートテラス鳳

※勤務地は、通勤に負担がかからないよう考慮致します。
※面接は本社にて実施します。
交通
各勤務地により異なります。詳しくは、ホームページをご参照ください!(URLは下記参照)
勤務時間 10:00~19:00 (実働8時間)
※朝はゆっくりめ。通勤ラッシュを避けることができます。
給与 固定給 月給16万8000円以上+業績給
※あくまで、20歳の方の最低保証額です。あなたの年齢・経験・能力を考慮の上、決定します!
年収例
35歳 入社14年/年収672万5000円(月収43万6000円)
30歳 入社4年/年収567万8000円(月収36万4000円)
27歳 入社6年/年収479万1000円(月収31万円)
休日休暇 【年間休日120日】
完全週休2日制(火・水、水・木のいずれか)、夏期休暇(8日:2006年)、年末年始休暇(6日:2006年)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6・12月 2006年実績4.38ヶ月)
■交通費支給、各種社会保険完備
■時間外手当、家族手当(配偶者1万3500円/月、子1万1500円/月)
■退職金、車(バイク)通勤可、駐車場
真実の瞬間賞! “会社の最前線にいる従業員の15秒の接客が、企業の将来を左右する”
当社は、常にお客様からの評価を大切にしています。お客様からのアンケートで素晴らしい評価をいただいた社員に対しては、社長から高級ボールペンなどの記念品を贈呈。お客様からの評価がすべてだと考える当社で、あなたの接客サービスを追求してみませんか。
配属部署・教育制度 各店舗4名~10名の営業メンバーが活躍しております。平均年齢は32歳。介護士、ホテルスタッフ、人材派遣会社の営業、ファミリーレストランの店長などさまざまな経験を持ったメンバーがおります。

入社3ヶ月間は研修期間となります。基本的には、OJTを通じて業務を学んでいただきます。必要に応じて、本田技研工業の営業スタッフ研修を通じて、サービスマナーや接客マナーの指導、会社の考え方について学んでいただきます。また、メーカー研修や自社研修を通じて、自動車の知識やサービスの品質向上を図る勉強会を実施。最近、当社ではインターネットで自習学習できる“D-キャンパス”と呼ばれるシステムを導入。顧客対応やマナーに関する知識を学べたり、テスト機能もついており、営業スキルを高めていける環境があります。

会社概要Honda Cars 近畿(株式会社ホンダクリオ近畿)

会社名 Honda Cars 近畿(株式会社ホンダクリオ近畿)
設立 1973年
代表者 代表取締役社長 安信篤志
資本金 4億9000万円
従業員数 371名(2006年8月)
売上高 178億円(2006年3月期実績)
事業内容 本田技研工業(株)の製品(レジェンド、インスパイア、アコード、シビック、CR-V、オデッセイ、ステップワゴン、ストリーム、フィット、ライフ等)の販売及び付帯する部品の販売、中古車販売、サービス、保険業務
事業所 ■新車販売拠点18拠点
■中古車販売拠点3拠点
■サービス工場18箇所(販売拠点内)
■サービス専門拠点1箇所
主要取引先 本田技研工業株式会社
企業ホームページ http://www.hondacars-kinki.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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