- 【事業内容】
- 大阪アメニティパークへの熱供給事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 空調用熱源設備の運転・管理スタッフ ◎残業ほとんどなし ◎年間休日121日 お任せするのは、大阪アメニティパーク(OAP)内に設置されている空調用熱源設備の運転・管理業務です。マニュアルが整備されているほか、ベテランと新人が2人1組で行動するため、経験がない方も安心して取り組むことができます。【具体的な仕事内容】 ■PCでの機械操作 空調用熱源設備の監視室には複数のPCが設置されており、水量や温度、圧力などを管理しています。供給先の利用状況や気候の変化に対応し、適切な運転を行ないます。 ■巡回点検 24時間で3回の定期巡回を行なっており、シフトによって1日1~2回を担当。施設の屋上と地下にある圧力ゲージや温度計等を目視で確認して数値を記録しながら、施設に異常がないかをチェックしていきます。1回の巡回にかかる時間は1時間程度です。 ■修繕作業 巡回点検の中で配管のフィルターにゴミが詰まっているなど、自分たちで対応できる小規模なものは修繕作業を行ないます。 ※基本的に1日の仕事はPCでの機械操作と巡回点検のどちらかを担当し、シフトサイクル毎に交代します。 ※巡回点検後は、点検日誌などの書類作成、整理等の業務を行なっています。 <充実のサポート体制> 機械操作などは難しく感じるかもしれませんが、マニュアルが整備されているので、技術的な知識は習熟しやすい環境です。また、自分たちで対処が難しい不具合が発生した場合は、協力会社やメーカーに依頼して対応してもらいます。しっかりしたサポート体制があるので、ご安心ください。 <ベテランと2人1組で行動> 5班に分かれベテランと新人が2人1組で行動します。勤務サイクルも同じため、基本的に組み合わせは変わりません。ペアとなるベテラン社員から、丁寧に教えてもらうことが可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎! ※学歴不問・ブランクOK └ご応募に必要な経験や資格はありません。社内で必要なコミュニケーションが取れるかといった人柄や意欲を重視した選考をいたします。 |
募集背景 | 当社は、三菱マテリアル(株)や三菱地所(株)、関西電力(株)、大阪ガス(株)が出資し、大阪アメニティパーク内に設置された地域冷暖房システムの運転・管理を行なうために設立された会社です。1996年の供給開始から約20年、安定した操業を行なっています。現在、当社には10名の運転・管理スタッフが在籍しておりますが、長年勤務している社員が多く、平均年齢が高い状態です。そこで今回は、後進の育成を目的に、新しく正社員を募集することにいたしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間がありますが、その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪市北区天満橋1-8-60 B3F エネルギーセンター
★転勤なし 交通
JR大阪環状線「桜ノ宮駅」西口より徒歩5分
JR東西線「大阪天満宮駅」1番出口より徒歩7分 地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」3番出口より徒歩10分 |
勤務時間 | 変形労働時間制(年平均1830時間) 【シフト例】8:15~16:45/8:30~17:00/16:40~翌8:55 ※詳しい勤務サイクルについては、下記「働き方について」の欄をご参照ください。 ※毎月の残業時間は平均3~5時間です。 |
給与 |
月給19万円以上 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 【月収例】月収24万4000円(28歳/入社1年目) 年収例
年収360万円(32歳/入社1年)
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休日休暇 | <年間休日121日> ■4週8休制(シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ★5日以上連続休暇の取得可能(上記の休暇を含む) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月/2016年度実績5ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■団体保険 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(扶養1人目:1万6000円、2人目:5000円/月) ■住宅手当(5000円~1万円/月) ■年末年始出勤手当 ■交替勤務手当(1500円/回) ■永年勤続表彰(20年勤続20万円ほか) ■資格取得支援制度(二級ボイラ―技士、危険物取扱者等の業務関連資格取得に関わる費用を全額負担) ■退職金あり ■食事補助あり ■制服貸与 |
働き方について | <基本は日勤⇒夜勤⇒明け⇒休みのサイクル> 基本的には、日勤(8:15~16:45)の後に夜勤(16:40~翌8:55)を担当し、夜勤を終えた日は明け休み、翌日は休日というサイクルとなります。ただし、休日の希望がある場合にはシフトの変更も可能なため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 <5ヶ月に1回、夜勤なしの月あり> 5ヶ月に1回の頻度で、夜勤がなく日勤(8:30~17:00)だけの月が回ってきます。その1ヶ月は、毎週土日休みとなります。 |
教育制度 | 入社後は、ペアを組むベテラン社員が仕事の流れを教えていきます。分からないことは気軽に質問してください。約1年をかけ、仕事の流れを覚えていただきます。 |
会社名 | オー・エー・ピー熱供給株式会社 |
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設立 | 1992年10月 |
代表者 | 代表取締役 小林 仁 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 19名(2022年10月末時点) |
売上高 | 11億500万円(2022年3月期実績) 10億9800万円(2021年3月期実績) 11億6600万円(2020年3月期実績) 11億7800万円(2019年3月期実績) |
事業内容 | 大阪アメニティパークへの熱供給事業 |
事業所 | 本社/大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー4F |
株主 | 三菱マテリアル株式会社、三菱地所株式会社、関西電力株式会社、大阪ガス株式会社 |
採用ホームページ | オー・エー・ピー熱供給株式会社 私たちと一緒に働きませんか?20代・30代が活… https://en-gage.net/oap-dhc |
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