- 【事業内容】
- ◆オリジナルタオル製品の製造・販売・加工 ≪主要製品≫ タオル製品全般・バスローブ・リゾートウェア・ベビータオル・ベビー用品・寝具等 その他生活関連繊維製品
勤務地
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | タオル製品の販売スタッフ ★年間休日110日/残業ほぼナシ! 【すべては、“お客様のありがとう”のために…。】テレビなどのメディアでも注目を浴びる『Hotman(ホットマン)』のタオル製品全般・バスローブ・リゾートウェア・ベビータオル・ベビー用品・寝具などをご案内する仕事です。店舗はいずれも百貨店や商業施設内。お客様にじっくり時間をかけて商品の魅力をご説明し、ピッタリの商品をお届けしてください。 【担当していただく仕事について】 ◆開店の準備 ◆接客 ◆ラッピング ◆レジ対応 ◆売上報告 ◆閉店作業 など 【扱っている商品について】 バスタオル・ハンドタオル・ウォッシュタオル・タオルケット・バスローブ・リゾートウエア・インナーウエア、その他生活関連製品・雑貨 【『Hotman』の接客について】 当社の店舗の特徴は、リピーターのお客様が多いこと。最初は商品に魅力を感じて来店されるお客様が多数ですが、販売スタッフの接客に魅力を感じ、ファンになってくださるお客様も多いんです。1組のお客様が来店して店舗を出るまで、平均1時間ほど。それだけ接客にかける時間が長く、お客様の満足度にも深く関わります。大切なのは、一生懸命、誠実に商品の魅力を伝えようとする想い。たとえ口下手でも、その想いがあれば活躍できます。 ※店舗によって異なりますが、平均1日20組が来店。そのうち、約3分の2のお客様が購入に至ります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験の方、歓迎します!】 ◆接客未経験の方も歓迎!口下手でも大丈夫です。 ◆働くことにブランクがあるという方も歓迎です。 ※学歴不問 |
募集背景 | 40年以上にわたり、オリジナルタオル製品を作りつづけてきた『Hotman』。「MADE IN TOKYO」のキャッチコピーのもと、純国産の高品質にこだわってきました。高い吸収性を誇る「1秒タオル」は、テレビをはじめとしたメディアで大きな注目を浴び、生産が追いつかないほどの人気。そんな当社商品の魅力を店頭でお伝えする販売スタッフを、この度全国の店舗で募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
契約社員・正社員(一部店舗)※入社後3ヶ月の試用期間があります。 ※正社員登用あり。 【下記の店舗は正社員雇用になります】 ◆東京/新宿小田急店、アトレ大森店、荻窪ルミネ店 ◆静岡県/静岡伊勢丹店 |
勤務地・交通 |
全国11都道府県にある店舗(希望勤務地考慮)
★お店のほとんどが駅からダイレクトイン!(屋外の寒い風を浴びたり、雨にぬれたりしません) ★東京都(池袋東武店、新宿小田急店、立川伊勢丹店、アトレ大森店、荻窪ルミネ店)、石川県(香林坊大和店)は急募です! ◆北海道/帯広藤丸店 ◆岩手県/盛岡川徳店 ◆東京都/池袋東武店、新宿小田急店、立川伊勢丹店、アトレ大森店、荻窪ルミネ店 ◆千葉県/千葉そごう店 ◆神奈川県/マークイズみなとみらい店 ◆新潟県/新潟伊勢丹店、新潟三越店 ◆長野県/ながの東急店、松本井上店 ◆静岡県/静岡伊勢丹店 ◆愛知県/名古屋高島屋店 ◆石川県/香林坊大和店 ◆広島県/広島そごう店 交通
★詳しいアクセスについては下記URLをご覧ください!
⇒https://hotman.co.jp/shop |
勤務時間 | 9:30~20:15(実働7時間45分・シフト制。店舗により多少異なります。) ※「マークイズみなとみらい店」「荻窪ルミネ店」「アトレ大森店」のみ、「9:30~21:15(実働7時間45分・シフト制)」となります。 |
給与 |
【契約社員】 東京・横浜地区/時給1000円以上 千葉/時給980円以上 香林坊・名古屋地区/時給950円以上 長野/時給900円以上 松本・新潟地区/時給880円以上 広島/時給870円以上 帯広/時給850円以上 盛岡/時給800円以上 ※月収例/17万500円 (時給1000円×7時間45分×22日勤務の場合)※この金額に報奨金を加算。 【正社員】 新宿小田急店 基本給17万円+特別店2万円 アトレ大森店 基本給17万円+特別店1,5万円 荻窪ルミネ店 基本給17万円+特別店1,5万円 静岡伊勢丹店 基本給17万円 |
休日休暇 | ・月8~10日休み(シフト制) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ≪年間休日110日≫ |
福利厚生・待遇 | ・昇給年1回(4月) ・報奨金(業績インセンティブ、各月予算達成賞、半期・年間予算達成賞)(★) ・交通費全額支給 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当 ・出張手当 ・制服貸与 ・退職金(正社員のみ) ★報奨金とは? お店が目標の売上金額を達成したときにスタッフに支給されるミニボーナスです。 |
配属部署 | ◆それぞれのお店への配属になります。 お店によって多少規模は異なりますが、店長1名、販売スタッフ2~3名の3~4名体制でお店を運営しています。『Hotman(ホットマン)』では、お客様への心遣いが行き届いた接客を得意とする30代・40代・50代の女性スタッフが中心となって活躍中。チームワークを発揮して日々の仕事に取り組みながら、仕事とプライベートを両立させています。 |
教育制度 | ◆先輩社員がしっかり教えていきます。 『Hotman』の商品は主に贈答用にお買い上げいただくものです。提案する際の商品についての知識やラッピングの仕方などは、配属店舗の先輩たちがイチから教えていきますのでご安心ください。 ◆他にも、年次ごとに研修を用意しています。 「入社1年前後向け 基礎研修」 「入社3~5年向け ステップアップ研修I」 「店長・店長補佐向け ステップアップ研修II」 など |
会社名 | ホットマン株式会社 |
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設立 | 1951年(昭和26年)4月5日 ※創業/明治元年 |
代表者 | 代表取締役社長 坂本 将之 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 405名(2020年3月期実績) |
売上高 | 28億円(2020年3月期実績) |
事業内容 | ◆オリジナルタオル製品の製造・販売・加工 ≪主要製品≫ タオル製品全般・バスローブ・リゾートウェア・ベビータオル・ベビー用品・寝具等 その他生活関連繊維製品 |
事業所 | ◆本社・工場/東京都青梅市長淵5-251 ◆東京事務所/東京都世田谷区成城5-14-23 |
主要取引先 | ≪仕入先≫ 第一紡績株式会社、信友株式会社、豊島株式会社 |
企業ホームページ | http://www.hotman.co.jp/ |
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