- 【事業内容】
- クリーニングチェーン本部、工場の運営 【ブランド名】スワローチェーン、メルシーヌ 【店舗数】180店舗
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
ご家庭では決して実現できない
「洗浄力」と「技術力」を届けたい
| 仕事内容 | 経理スタッフ（経理経験は不問、月給24万5000円以上、シンプルな仕事） 世田谷区を中心にクリーニング店「スワローチェーン」を200店舗運営する当社。あなたには、主にタイムカードに記載される勤務時間や交通費のチェックをお任せします。＜仕事内容と流れ＞ まず店舗や生産現場の勤怠管理を行なう一次チェック者が、スタッフのタイムカードをチェックし、勤務時間を集計。社内システム上で集計表を作成します。あなたは二次チェック者として、タイムカードと集計表の数字が正しいかどうかを期日までに確認。遅延のない正確な給与支払いのために必要な仕事です。 ＜ある月の流れ＞ ▼10日 クリーニング店で働くスタッフのタイムカードの締め日です。11日朝までに一次チェックを行なう営業担当者から、タイムカードの束が届きます。1枚ずつ、営業担当者によって、各スタッフが1日何時間勤務したかが書き込まれています。1日に複数店舗をまたいで勤務するスタッフもおり、その場合は店舗移動の際の交通費も記載されています。また、それらのデータは集計表にまとめられています。 ▼11日～25日 タイムカードの記載に整合性が取れているかを確認し、集計表の数字と照らし合わせます。不備や不明点があれば営業担当者に連絡を入れて確認し、必要に応じてタイムカードや集計表を修正。確認は経理課内の2名でダブルチェックします。その後、システムより自動計算し、支払い業務を行ないます。20日は生産現場で働くスタッフのタイムカードの締め日。21日朝までに一次チェックを行なう所属長から、タイムカードの束が届きます。こちらも、タイムカードと集計表をダブルチェックします。 ▼26日～翌月9日 経営会議の資料作成や議事録作成、請求書や納品書のとりまとめ、スタッフの入社・退職に伴う手続きなどを行ないます。 ※教育については下記「入社後の教育」をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問。職種・業界未経験者、歓迎！＞ ■パソコンを使ってデータ入力ができる方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う増員です！＞ 当社は衣類・寝具などの清潔保持や、シミ抜き・リペアなどをリーズナブルな価格で提供してきました。地域密着型の一般家庭向けサービスにこだわることで、多くの支持をいただいています。今後も店舗を増やし、事業拡大を目指します。現在、経理課のメンバーは3名。3名で経理をはじめ、管理部門の仕事を一括して担当しています。事業拡大を実現するために、経理部門の強化を図る必要が出てまいりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その期間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都世田谷区船橋6-10-8
※転勤はありません。 交通
小田急線「経堂駅」より徒歩14分
京王線「桜上水駅」より徒歩14分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ＜残業について＞ 毎月26日～翌月9日までは、遅くとも18：00頃に帰宅できます。 毎月10日～25日は、20：30頃の帰宅になります。 ※決算月や年末調整等の繁忙期にも残業が発生することもあります。 |
| 給与 |
月給24万5000円以上 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※みなし残業代（45時間分／6万1290円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※一律の特別固定手当（1万6710円）と業務手当（5000円）を含みます。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（毎週木曜＋その他曜日／シフト制） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日110日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（みなし残業の超過分） ■皆勤手当（月1万円） ■保養所（伊東市） ■クリーニング代補助 ■クラブ活動（ゴルフ） ■退職金 |
| 入社後の教育 | 教育は20代の社員が中心となり、課長が補佐します。まずは、毎月の流れに沿って、仕事を覚えていきましょう。3ヶ月ほど経験すれば、不備の傾向やスタッフの勤務の特徴が理解できます。不備の傾向とは、「退勤時にタイムカードの押し忘れがあり、一次チェック者の確認印がない」「15分が0.25時間ではなく0.5時間で計算されている」といったことです。勤務の特徴とは、「来月から時給が50円アップする」「Aさんは休憩45分、Bさんは休憩60分」「Cさんは2店舗かけもちで勤務する」といったことです。将来的に労務や総務の仕事など、業務の幅を広げていただくことも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社加賀屋商会 |
|---|---|
| 設立 | 1960年 |
| 代表者 | 代表取締役 石村 正人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 500名（2023年6月現在） |
| 事業内容 | クリーニングチェーン本部、工場の運営 【ブランド名】スワローチェーン、メルシーヌ 【店舗数】180店舗 |
| 事業所 | ■本社／東京都世田谷区船橋6-10-8 ■第一工場／東京都世田谷区船橋6-10-6 ■第二工場／東京都世田谷区船橋5-31-7 ■ランドリー第一工場／東京都世田谷区船橋6-10-5 ■ランドリー第二工場／東京都世田谷区船橋6-10-9 ■スニーカー工場／東京都世田谷区船橋６-６-９ |
| 主要取引先 | 株式会社ライフコーポレーション、サミット株式会社、 株式会社いなげや、株式会社京王ストア、株式会社オオゼキ、株式会社マルエツ |
| 企業ホームページ | https://www.kagayasyoukai.co.jp |
| 採用ホームページ | ご家庭では決して実現できない「洗浄力」と「技術力」を届けたい ～株式会社加賀屋… https://en-gage.net/sw929_saiyo1 |
株式会社加賀屋商会（クリーニング スワローチェーン）の経理スタッフ（経理経験は不問、月給24万5000円以上、シンプルな仕事）（838283）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。