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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SEの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/08/29 - 2006/10/02)

社内SE
正社員学歴不問
お客様からいただく、「ありがとう」が私たちの誇りです。
お客様が感動するサービスを提供するためには、社員の満足が必要――
そう考え、働きやすい会社づくりに徹してきました。休みや待遇の充実を始め、
社員の声を取り入れ、1人ひとりが自分らしく活躍できる環境を作ってきました。

人は仕事を通じて、新たな出会いや経験を繰り返し、毎日生まれ変わっていきます。
仕事の“楽しさ”は、困難を乗り越えて初めて気づくもの。“楽”とは、ちょっと違う。
私の仕事は、社員が高い壁に差し掛かったとき、すっと背中を押してあげることですね。
自分からブレーキをかけたり、尻込みしたりしてほしくない。
昔できなかったことが出来るようになったときの喜びを、感じてほしいんです。

今回入社していただく方にも、その想いは同じ。
分からないことは、私や社内SEの河角をはじめ、社内全体でサポートします。
いずれは、今後の会社の成長を支えるキーマンとなって活躍してほしい。
一緒に歩んでいきましょう。きっと今までに知らなかった楽しさが待っているはずですよ。
                 ―――代表取締役 奥 斗志雄

募集要項

仕事内容
社内SE
経営者の近くで、社内システムを担う存在へ

成長段階のベンチャー企業である当社で、業務フローを改善し、新たな社内システムを構築してください。社長に近いポジションです。社員やお客様の満足に繋がるシステムを生み出していきましょう。

簡単なシステムは自ら開発。必要に応じて、外部の協力会社に依頼します。新システムの完成後は運用する中で随時、改善を加えていきましょう。既存のシステムを活かしつつ、1年後には、新たな行動管理システム・収益管理システム・販売管理システムなどの開発・構築を行なってください。

また、当社が手がけるサイト「ベルプロショップ(http://bellproshop.jp/)」の管理・運営や、社内ネットワーク・サーバの構築・保守・運用などもお任せします。得意な分野から始め、徐々にスキルを伸ばしてください。

【会社全体を把握してください】
まずは、会社の事業内容や今後の方針、各部署の仕事内容などを知ってください。自主的に現場へ行き「見直すべき業務フローはないか」「どんなシステムが必要か」を、実体験から考えていきます。社員からヒアリングも行ないましょう。

社長直下の経営企画室のポジションで、経営会議にも参加します。経営視点を養いながら、会社の成長に繋がるシステムを生み出してください。
応募資格
学歴不問

学歴不問 20歳~35歳位迄
◆何らかのシステム開発の実務経験をお持ちのカ(言語・年数不問)
【以下に当てはまる方、歓迎します】
●ネットワーク開発の実務経験をお持ちの方
●経営に対する興味がある方
●マネジメント能力を身につけたい方
●下記の資格をお持ちの方
募集背景 社内体制を強化するため

ビルメンテナンス・ハウスクリーニング業界において、信頼されるサービスを追求してきた当社。お客様の満足に徹底的にこだわる姿勢で、多くの方々や業界内から高い評価をいただいています。設立15年が経った今、将来に向けて社内体制を強化していきたい。そこで今回、社内SEを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員   ※試用期間3ヶ月あり。
勤務地・交通
本社/東大阪市池島町(最寄駅の「東花園駅」までは、各線「難波駅」より電車で約20分)
※2007年8月に、大阪市西区付近へ営業拠点の新設を予定しています。
※本社へは車通勤可(駐車場完備)。
交通
■電車
近鉄奈良線「東花園駅」より徒歩15分
■自動車
阪神高速東大阪線 水走出入り口から15分
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給25万円以上
※経験・年齢・能力によって、加給・優遇いたします。
※試用期間中の給与は、月給23万円以上です。

【評価について】
半期ごとに、上司とふたりで成果を振り返り。その後、社長と直接話し合うため、自分の成長や会社への貢献度を正当にアピールすることができます。また、周りのメンバーからの意見を集める、360度評価も実施(360度評価はどうしても個々の私見が入るため、収入には反映していません。社員は、自分の成長の指針として利用しています)。
年収例
360万円/26歳・入社2年
休日休暇 月5~11日(毎週日曜・その他は、社内カレンダーによる)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、リフレッシュデー(7~8月中に2日)、誕生日(誕生月中に取得)
★休日を増やしていけるよう、毎年制度の見直しをしています。
福利厚生・待遇 昇給年2回、決算賞与、交通費支給(2万円まで/月)、各種社会保険完備
家族手当(配偶者1万5000円、子1人5000円/月)、役職手当、時間外手当
車免手当(免許所有者1万円/月 ※事故防止のため。適応外あり)
社員旅行、新年会(1月)、バーベキュー大会(4、7、9月 ※奇数年は7月9月のみ)
海外研修旅行(奇数年5月)、保養所、車通勤可、駐車場完備、社長賞
※家族手当と車免手当については、試用期間終了後からの支給になります。

★「社員が働いていて喜べる会社にしたい」という社長の考えのもと、社員の意見を聞きながら充実させていきたいと考えています。
一緒に働く河角を紹介します! 河角は、入社1年目で現在30歳。情報システム学科で学び、MS-AccessやExcelによるデータベース管理が得意分野です。VBやC、COBOLを使用したシステムも組むことができます。現在、SQLなどのデータベース言語の勉強に取り組んでおり、当社では以下の幅広い業務を担う存在です。
◎LAN環境、サーバーの設定・管理
◎販促ツールの管理・編集・作成(書類や動画など)
◎Access、Excel、VBAを用いたデータ加工、経営データの作成
◎業務フローの見直し・作成
◎新たな基幹システム、システムソフトの開発・運用  など
配属部署・教育制度 まだまだ若い会社ですから、社内に社員が揃えば、活気があってにぎやかな雰囲気になります。本社スタッフは13名で、平均年齢は34歳。男性11名、女性2名です。
現在、社内SEを担当しているのは、河角(30歳・男性※下記項目をご参照ください)。社長や河角のもとで、勤務を始めていただきます。さまざまな部署とコミュニケーションを取っていきましょう。

配属先は、経営企画室となります。以下が主な職務内容です。
■プライバシーマーク、エコアクション21や経営品質賞など外部機関による評価・認証取得の管理
■法人登録、人的要因の整備(ビルメンテナンス事業で活かせる、個人資格の取得支援など)
■社内風土管理

◆教育ではなく、『共育』が大切だと考えています。1人ひとりが互いに刺激し合い、成長していきましょう。
入社後まずは、当社の事業内容や考え方を説明します。その後は、掃除道具のレンタルを行なうレンタル事業部、リフォーム部の営業などの仕事も体験してください。実体験を通して、業務フローの改善や新たなシステムには何が必要かを考え、生み出していきましょう。
スキルを伸ばすための外部研修やセミナーに出席する場合は、会社が費用を負担。積極的に参加しましょう。
また、他の社員のノウハウや経験を学ぶ場として、月1回は各部署ごとに勉強会を実施。
テーマは、例えば『顧客満足と従業員満足』『技術革新について』等さまざまです。

会社概要株式会社ベル

会社名 株式会社ベル
設立 1992年9月
代表者 代表取締役 奥 斗志雄
資本金 1910万円
従業員数 183名(2017年7月現在)
売上高 4億1300万円(平成28年度実績)
事業内容 【メンテナンス】
■清掃管理
■衛生管理
■設備保守

【レンタル】
マット・モップ/浄水器/空気清浄機/自動水栓
手洗い用自動水栓/小便器自動水栓/観葉植物

【リフォーム】
内装工事全般/外壁工事/防水工事/塗装工事/傷の補修(リペア)

【その他機械警備(24時間監視体制)】
巡回出張警備
エレベータ保守・点検/カギ出張サービス
常駐警備(大阪府公安委員会第620022021)

【鳩対策施工サービス】
事業所 ■本社
〒578-0983
大阪府東大阪市吉田下島14-7

■東京営業所
〒166-0003
東京都杉並区高円寺南3-55-16
受賞歴 第7回「日本でいちばん大切にしたい会社」/審査委員会特別賞
2016年度「関西IT百選」/優秀賞
2009年度「関西経営品質賞」/奨励賞
企業ホームページ https://ai-kando.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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