| 仕事内容 | SE│スキルやキャリアの希望実現を支援します（ブランク・転職回数 不問） 富士通グループをはじめとしたSIerやメーカーより、継続的にシステム開発案件を依頼されている当社。スキルやキャリアに関するご希望を考慮した仕事をお任せします。◆「新しい言語を学んでスキルチェンジがしたい」という方は…… 基本的に、自社内開発のプロジェクトに参画していただきます。パッケージソフトの導入に基づくカスタマイズが、主な業務。他の言語での開発経験がある方も、トレーナーがついて言語の習得をサポートします。 ◆「育成やマネジメントの経験も積んでおきたい」という方は…… 配属先のプロジェクトにて、新人メンバーのOJTトレーニングをお任せします。新人のレベルは「プログラミングの基礎は分かる」「仕事の流れは分かる」といった段階。あなたの経験やスキルを踏まえ、通常業務に支障がない範囲でトライしていただきます。 ◆「上流工程の仕事も担えるレベルになりたい」という方は…… 同じチームの先輩エンジニアをサポートする形で、要件定義・基本設計・詳細設計などに携わりましょう。実践を通して、設計書の書き方、顧客やメンバーとの調整の仕方などを学べます。 ＜開発案件例＞ ■大手居酒屋チェーンのメニュー管理システム ■大手携帯電話会社の社内システム（人事・会計など） ■水道局の固定資産管理システム ■道路交通会社の固定資産管理システム ■カード会社の会計管理システム ■大手ワークフロー製品の開発・導入支援（コンサル業務） ＜開発環境＞ 言語：Java、COBOL、C#.Net、VBA 動作環境：WindowsXP、Linux、Tomcat、Intramart DB：Oracle、SQLServer、MySQL 開発期間：平均3ヶ月～半年。5年、10年単位のものもあります。 人数：1プロジェクトにつき3～10名ほど |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■システム開発における、プログラミングの実務経験をお持ちの方。 …ブランク・転職回数・前職の雇用形態は不問です。 …関わった業界、プロジェクトやシステムの規模、マネジメント経験の有無は一切問いません。 「経験年数は長いがスキルに自信がない」「キャリアアップのチャンスに恵まれなかった」「ブランクがあるが、またエンジニアとして働きたい」といった方、ぜひご応募ください。ご希望を踏まえて、長く働くためのお手伝いをします。 ※学歴不問です。 |
| 募集背景 | ■「エンジニアが活躍し続けられる会社」を目指しています。 第二創業期を迎え、規模の拡大を図っている当社。コンピューターメーカーと直取引の案件など、一括請負の確保のめども立ち、体制強化を進めています。また「エンジニアが活躍し続けられる会社」を作るため、スキルを伸ばし、着実に経験を積んでいくことができる環境を整備。今後、当社の核となっていただける人材を募集しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇は、試用期間終了後と変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
プロジェクト先（東京都内・東京都近郊） または 本社
※ 転居を伴う転勤はありません。 ※「スキルチェンジをしたい」という場合、自社内開発の案件からスタートできます。 本社／東京都千代田区岩本町3-4-5 第1東ビル8F 交通
プロジェクト先での勤務となる場合は、勤務地によって異なります。
本社／各線「秋葉原駅」より徒歩5分、都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により、多少前後する場合があります。 ※プロジェクト先により、フレックスタイム制の場合があります（コアタイム10:00～16:00／標準労働時間1日8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上 ※経験やスキル、前職給与を考慮した上で加給・優遇いたします。 年収例
35歳／450万円
40歳／690万円（マネージャークラス） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■週休2日制（土・日／年数回の土曜出社日あり ※クライアント先により多少の変動あり） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（8月・12月) ■交通費支給（月3万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月2万円） ■住宅手当（月5000円～月1万5000円） ■出張手当 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当（Oracle master各種、情報処理技術者試験各種、簿記各種、その他応相談 ※回数制限あり） ■社内交流会（12月：忘年会など） ■社内イベント補助制度（フットサル大会、登山・ハイキング、ゴルフ会など） |
| 入社後について | スキルチェンジやキャリアアップなど、あなたのご希望にあわせた経験を積めるようにしたいと考えております。まずは「目指す姿」を教えてください。今後のエンジニア人生について、一緒に考えていきましょう。 |
| 転職者事例 | Aさん/34歳・・・開発のスキルをアップしてSEになりたい 以前の職場：運用系の仕事が多く経歴は長いが開発のスキルが低い 現在：社内にて基本設計とJAVA言語を研修中。 年収：400万円で再出発。今後給与Upが期待できる。 Kさん/50歳・・・現在流行しているスキルを身に着け長く仕事がしたい。 以前の職場：CADの仕事オンリーでスペシャリストとして活躍していたが CADの仕事が無くなったら会社を辞めることになってしまった。 現在：一括請負の仕事でCOBOLとJAVAの仕事を一年間従事し、スキルチェンジを果たした。 年収：450万円で再出発。今後給与Upが期待できる。 |
| 会社名 | 株式会社TACSOL |
|---|---|
| 設立 | 2000年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 福本 憲 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 60名（2017年9月現在） |
| 売上高 | 5億3000万円（2017年9月期実績） 4億3000万円（2016年9月期実績） |
| 事業内容 | ■アプリケーション開発 └金融系…クレジット会社向けシステム、インターネット銀行外貨預金システム └公共系…独立法人向け財務会計システム、道路公団資産管理システム └流通系…デパート販売管理システム、大手サイト向け売上管理システム └物流系…飲料水販売会社向けシステム └通信系…テレビ局デジタル地上波システム ■開発支援／運用支援 └開発支援 └インフラ構築支援 └運用支援 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区岩本町3-4-5 第1東ビル8F |
| 主要取引先 | 株式会社ISIDインターテクノロジー 株式会社インテージリサーチ 株式会社イントラマート・シー・エス・アイ 株式会社エイチ・エル・シー 株式会社エスペラントシステム 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 株式会社協和エクシオ 株式会社クレオ コムシス情報システム株式会社 システムズ・デザイン株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 株式会社NTTデータ・ニューソン 株式会社フォーカスシステムズ 富士通株式会社 株式会社富士通ビー・エス・シー 株式会社モンテローザ （他多数 50音順 敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.tacsol.co.jp |
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