- 【事業内容】
- 『ラルフ ローレン』ブランドの婦人服・紳士服・子供服・雑貨等の卸・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 『ラルフローレン』でのセールスアソシエイト◆未経験歓迎＜充実の研修制度・残業月10H以内＞ ■ブランドの世界観を広める仕事です。独特の世界観、スタイル、ヒストリーがある『RALPH LAUREN』。私たちは、商品の販売を通じてその世界観をお客様に体感していただくことを目指します。最高のサービス精神とホスピタリティを持ち、お客様にライフスタイルを提案していきましょう。 ■お客様の好みに合うサービスを。 お任せする具体的な業務は、ショップ内での販売・接客、売上管理、在庫管理など。様々な業務を行いながら、『RALPH LAUREN』の魅力をより多くのお客様に広めていくのがミッションです。お客様一人ひとりの趣味や嗜好にあった接客ができます。 ■大切なのは「想いを伝える」こと。 活躍する上で大切なのは、「販売する」のではなく、お客様に「想いを伝える」こと。今の流行ではなく、半歩先を行くライフスタイルを提案しながら、お客様の想像を超えるサービスを提供していきます。 ■自分に合ったキャリアを築けます。 質の高いサービスや幅広いスキルが身につけられるよう、様々な研修をご用意しています。単なる「販売」の枠に留まらず、「販売」を極めるプロフェッショナルとしての道、更にショップマネージャーやリテールマネージャーとしてマネジメントに特化した道、社内公募を利用し本社ポジションへのチャレンジなど、自分にあったステップアップができる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験大歓迎！ブランクがある方や第二新卒の方も歓迎します！＞ ■高卒以上 ■『RALPH LAUREN』の理念に共感いただける方 ■接客・販売業務へ強いご興味がある方 ※ラグジュアリー／ハイエンドブランドでの経験者は優遇します。 |
| 募集背景 | 【業績好調につき増員募集！今年も新店が続々OPEN予定！】 2015年に初上陸したレーベル『LAUREN RALPH LAUREN』を含め業績が好調に推移しています。その結果、現在百貨店内のショップインショップ／アウトレット内のファクトリーストア／ブランドの象徴である路面店を合計すると440店舗以上の出店を構えるだけに成長。また、今後も全国に積極的な出店を計画中です。そこで今回、業績アップによる増員と新規オープンするショップにてセールスアソシエイトを同時募集することとなりました。今までの経験を活かし、長く働ける安定したブランド『RALPH LAUREN』と共に新しい人生の一歩を踏み出しませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員アパレル販売もしくは近しい業務経験者が対象 ■契約社員 アパレル販売未経験者が対象 雇用形態はご経験や面接評価をふまえ判断させていただきます。 ※どちらも試用期間3ヶ月（試用期間中の給与・条件は同じ） ※正社員登用制度あり（社内評価により判断・毎年50～100名の正社員登用実績あり） |
| 勤務地・交通 |
全国の百貨店・アウトレット・路面店にて希望を考慮
※引越しを伴う転勤は原則なし ■勤務地 北海道、秋田、岩手、福島、宮城 、栃木 、茨城、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、長野、群馬、愛知、岐阜、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、高知、福岡、熊本、鹿児島 ■新規オープン ・グランデュオ立川 Lauren Accessory ・三越新潟 Lauren Women’s ・グランツリー武蔵小杉 POLO Children ・伊勢丹府中 Lauren Accessory ・伊勢丹相模原 Lauren Accessory ■既存店 ・札幌：店長候補 ・東京：新宿／渋谷／池袋／有楽町・銀座 ・東海：名古屋／岡崎 ※積極採用中 ・関西：大阪／兵庫／京都 ※上記他、全国の主要百貨店で同時募集中 ■路面店 ・表参道 アシスタントマネージャー※正社員 ・EXPOCITY大阪 セールスマネージャー※正社員 ・RRL表参道 ・玉川S・C ・心斎橋 交通
店舗により異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間／休憩1.5時間） ※9：30～21：00の間でシフト制。営業時間は店舗によって若干異なります。 ※基本的に残業ほとんどなし。残業時間は店舗によって変動する場合があります。 |
| 給与 |
月給 20万円～30万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※インセンティブ制度あり。 ※残業代は全額お支払いします。 ※減給といったノルマはありません。 年収例
300万円／月給25万円＋別途インセンティブ（経験3年、27歳）
420万円／月給35万円＋別途インセンティブ（経験5年、35歳、ショップマネージャー） |
| 休日休暇 | ■月8日以上（曜日はシフト制） ■年間休日104日以上 ■年次有給休暇 ■特別個人有給休暇（有給とは別に年間2日間付与） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇（2016年/35名取得） ■出産時特別有給休暇（20日間の有給産休） ※女性社員は産前休暇取得開始から20日間を有給とし、男性社員は配偶者の出産後に20日間を出産後1年以内に取得することができる制度。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■社会保険完備 ■交通費支給（月上限10万円迄） ■制服貸与、社員割引制度（30％～50％OFF） ■インセンティブ制度（チーム・個人等） ■社内公募制度 ■正社員登用制度 ■レガシーアワード（勤続年数の長いスタッフに贈られる賞） ■研修参加保証制度（年間2日間相当） ■コーポレートホテル割引 ■ベネフィットワンにより各種福利厚生制度 ▽ベネフィットワン福利厚生サービス 宿泊施設割引／25,000ヶ所 スポーツクラブ法人契約／3,000ヶ所 健康・メンタル相談サービス 育児＆介護休暇・補助金制度 無料eラーニング／約180講座 飲食店にて最大半額利用可／約15,000店舗 マッサージ、エステ、日帰り温泉等割引 物品購入割引 映画館・レジャー施設等割引 |
| 教育制度 | 研修制度の充実は会社の自慢の1つです。様々な研修を通して『RALPH LAUREN』への理解を深めていってください。 【入社後】 ◆ニューハイヤーオリエンテーション（新入社員研修） まずは本社にて研修を行ないます。『RALPH LAUREN』の歴史やフィロソフィー（哲学）について学んでいきましょう。その後、各店舗へ配属です。 【配属後】 ◆フォロー研修 本社にて『RALPH LAUREN』のより深い知識や接客の仕方、世界観の伝え方を学ぶ研修を実施。他店舗の同期や本社のマネージャーと話す機会も多くあります。 |
| 募集ブランド一覧 | RALPH LAUREN（Purple label） RALPH LAUREN（Collection） POLO RALPH LAUREN（MEN’S／WOMEN’S/CHILDREN／GOLF／SPORT） LAUREN RALPH LAUREN（WOMEN’S） LAUREN RALPH LAUREN（Accessory） RRL（MEN’S） |
| 会社名 | ラルフローレン合同会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ジェイ・キンプトン |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2900名 |
| 事業内容 | 『ラルフ ローレン』ブランドの婦人服・紳士服・子供服・雑貨等の卸・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区永田町2-10-1 |
| 募集ブランド（1） | ・LAUREN RALPH LAUREN ・POLO RALPH LAUREN CHILDREN’S ・POLO RALPH LAUREN FACTORY STORE CHILDREN’S ・POLO RALPH LAUREN FACTORY STORE ・POLO RALPH LAUREN GOLF ・POLO RALPH LAUREN Men’s Classification ・POLO RALPH LAUREN MEN’S ＆ WOMEN’S ・POLO RALPH LAUREN MEN’S ・POLO RALPH LAUREN WOMEN’S ・RALPH LAUREN HOME |
| 募集ブランド（2） | ・POLO RALPH LAUREN ・RALPH LAUREN |
| 企業ホームページ | http://www.ralphlauren.co.jp/ |
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