| 仕事内容 | ITエンジニア │ 年間休日125日/あなたのペースにあわせ2～3ヶ月の研修あり 「世の中を楽しく・便利にするシステム」などの開発に携わっている当社。あなたにも、開発プロジェクトの一員となっていただきます。まずは2ヶ月間の研修からスタートしましょう。□■充実した研修体制でお迎えします 入社後およそ２ヶ月間の研修をご用意。まずはITリテラシーや用語などの基本を学ぶことからのスタートです。その後、ベテランエンジニアが講師となり、実際にWebアプリケーションを作る研修を実施。同時期に入社したメンバーと一緒にトライ・アンド・エラーを繰り返しながら学べるため、知識・技術が定着しやすいです。研修が終わるころには、データベースを用いたWEBシステム(研修では社員管理システムを構築)などをゼロから作れるまでに成長できます。 ※研修は基本2ヶ月ですが、人により3ヶ月に延長するなど、個人のペースに合わせて期間を設定します。 □■様々なジャンルのプロジェクトに参加 ひとつのプロジェクトの長さは、約1年。研修後、あなたの適性にあわせて配属先を決定します。例えば… ◇世の中で広く使われるシステムの開発 たとえば、誰もが知る飲食店のレビューサイトや転職サイトをはじめ、膨大なデータがやりとりされる金融機関のシステムなど。日々、たくさんの人に利用されます。 ◇楽しさ・便利さを提供するシステムの開発 ネットショッピングサイトや、ソーシャルゲーム、スマホアプリなどのウラ側の仕組みも、ITエンジニアが作っているのです。 ◇自社内での開発 エンタメ系サービスの開発、保険や医療関係の企業システムの開発などを行っております。また、自社サービスとして、コミュニティアプリを様々なジャンルのお客様に向けて開発中。あなたも是非、新サービスの企画会議にも参加して色々なアイデアを提案してください。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験歓迎！社会人デビューも応援します＞ ◇IT業界の知識はゼロでOK。「ITへの興味」があれば、しっかり育成します。 ※学歴不問。既卒・第二新卒の方、歓迎します。 ※前職の雇用形態や、転職回数は問いません。 ※先輩たちの前職は、居酒屋店員・イタリアンのシェフ・ギター職人・エステティシャンなど様々。 |
| 募集背景 | ◇規模拡大・新事業立ち上げのため、複数名の方を採用予定です！ 各種ITソリューションの提供を行なう当社。元エンジニアとして活躍していた社長の「エンジニアがもっと楽しく、充実して働ける環境をつくりたい」という思いで会社づくりを行なっています。社名の「アオラ」は、ハワイ語の挨拶「Aloha」を逆さから読んだもの。将来的には、ハワイ支社の設立や、アジアの発展途上国や観光産業に貢献する事業をスタートすることが目標です。2015年からの約1年で6人の未経験者を採用・育成し、彼らが無事に独り立ちしたことから、さらなる拡大をめざすフェーズに入りました。今年度は、10名以上のエンジニアをお迎えする予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社オフィス または 都内のプロジェクト先
※転居をともなう転勤はありません。 [本社] 東京都渋谷区東3-6-22 スペーシア恵比寿1F ※1月に移転したばかりです！ 交通
プロジェクト先での勤務の場合は、プロジェクトによって異なります。
[本社] JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業時間は月20時間以下。プライベートの時間や勉強の時間も、充分に確保できます。 ※ほとんどの社員が定時で帰宅しています。 |
| 給与 |
経験者の方：月給25万円以上＋各種手当 未経験の方：月給20万円以上＋各種手当 ※あなたの経験や能力などを考慮のうえ決定いたします。 年収例
450万円／28歳（経験3年）
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| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇GW ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ休暇 ◇アクティブ休暇 ＞＞アクティブ休暇とは？ 「社員の人生を充実したものに」という考えのもとで生まれた制度。「自身の成長」のために最大10日の休暇をとることができます。休暇をとる条件は、休暇中の学びを共有することだけ。普段は行けない平日のセミナーに参加して新しいことを知ったり、普段は関わらない人と交流したり、有意義に使ってください。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給 年1回（7月） ◇交通費支給（上限3万円／月） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇時間外手当 ◇出張手当 ◇役職手当 ◇職能手当 ◇社員旅行 ◇資格手当 ◇セミナー代支給 ◇飲み代支給（1人月3000円） ＞＞他社との交流イベント・合同セミナーあり！ 他社と合同で、多くのイベントを行なっています。「地引網大会」「BBQ」「ダーツ大会」や、プログラミングやセキュリティをテーマとしたセミナーなど、内容は様々。同じ業界で頑張る“仲間”として、交流を深めています。イベントの詳細については、当社HPのブログもご覧ください。 ＞＞評価制度など、仕組みの改善を進めています。 今後の拡大に向け、より良い制度を作っているところ。社長と社員で「何を評価されたら嬉しいか？」といったことを話したり、新しい制度のアイデアを出し合ったりしています。 |
| 気さくなメンバーと働けます。 | 社長のほかに社員は14名。ほぼ20代で中途入社のエンジニアとデザイナー、人材コーディネーターです。 エンジニアのほとんどは未経験での入社。社長や先輩社員からの指導や、セミナー・勉強会への参加などを通してスキルを磨いてきました。一緒に新しい分野について勉強したり、分からないことを応援しあったり、といったコミュニケーションも盛んです。人材コーディネーターの女性も、あなたの話をしっかりと聞いてフォローしていきます！ また、プロジェクト先では自社の先輩エンジニアや信頼があるパートナー会社のエンジニアと一緒です。 未経験でも全員で暖かく見守ってくれる環境ですので、安心して頼ってくださいね。 |
| 実践形式の研修を行ないます。 | ＞＞どんな実習をするの？ 研修の目標は、実際に仕事で開わる「Webアプリ」「スマホアプリ」を開発するために必要な基礎知識を学ぶこと。同期入社のメンバーと一緒に取り組みましょう。 ＞＞何が学べるの？ 「Java」などの「プログラミング言語」、データを蓄積・整理する「データベース」を構築・操作するための知識などが学べます。カリキュラムをもとに、約20種類のスマホアプリを開発してみることもできます。 ＞＞本当にできるの？ 最初はみんな「本当にできるの？」という反応をしますが、今まで取り組んだ未経験のメンバーは全員クリアしています。ベテランの先輩エンジニアが講師となりますので、何でも聞いてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社アオラ |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 崇之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 売上高 | 4億1000万円（2023年3月期実績) 3億4000万円（2022年3月期実績） 3億1000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■Web及びスマホアプリの企画・デザイン・開発 ■各種業務のソフトウェア開発・保守管理に関する業務 ■Webサイト制作及びプランニング ちなみに、社名の「アオラ」はハワイ語の挨拶「Aloha」を逆さから読んだもの。ハワイ支社の設立やアジアの発展途上国や観光産業に貢献する事業をスタートさせようとも考えています。 |
| 事業所 | 東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル8F |
| 企業ホームページ | http://ahola.co.jp/ |
| 採用ホームページ | aholaInc. More Interesting & convenient https://en-gage.net/ahola |
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