提案営業 ★経験はいっさい不問!新事業の第1期生です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/12/18 - 2018/01/07)
提案営業 ★経験はいっさい不問!新事業の第1期生です。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
経験ゼロでも「現場を助ける営業」へ。私たちが育てます。
「まちづくりに興味があるけれど、未経験じゃ難しいかな…」
「営業どころか、働いた経験すらないのに飛び込めない…」
「パソコンも苦手だから、自分にできることはなさそう…」
そんなあなたにぴったりなのが当社!なぜなら私たち夢真ホールディングスは、年間2000名もの未経験者を採用し、社会人の基礎からしっかり教えてきた実績があるから。「メールの打ち方に自信がない」などPCの扱いに自信がない方も、社会人経験がなく「ビジネスマナーがわからない」方も。入社時研修でちゃんとフォローします。
営業としてスタートしたあとも、難しく考える必要はなし。施工管理などの「現場のおっちゃん・若者たち」と仲良くなりつつ、困りごとを聞き出せればOK。「事務仕事がたくさんあって困る」「連絡がもっとスムーズにとれたらいいのに」…そんな悩みを解決できるITツールなどの提案内容は、先輩が一緒に考えていきます。
――あなたは、新規事業の立ち上げ第1期生。私達が全力で支え、「建築現場をもっと便利にする提案」ができるよう育て上げます!
募集要項
仕事内容 |
提案営業 ★経験はいっさい不問!新事業の第1期生です。 □■経験・知識はいっさい不問。建築現場の人たちに「もっと便利」な提案を。
《半年~1年ほどは、知識習得に専念できます!》 まずは入社時研修で、PCの使い方やビジネスマナー、業界用語などを学びましょう。その後は、現場を学ぶ期間。現場に派遣されている施工管理(職人さんたちに指示を出すなど、現場をまとめる監督役)のアシスタントとして配属します。仕事の流れや各職種の役割、よくあるトラブルや困り事などを知りましょう。半年~1年ほどを予定しています。
《具体的な提案方法や商品の考案は、先輩たちがサポート》 現場で知識を身につけたあとは、営業活動をスタート。現場のお客様と関係づくりをしていきましょう。お客様にどんな商品・サービスを提案するか、どんな提案方法が良いか…というのは、研修担当や先輩と一緒に答えを探しましょう。人材派遣を提案することも。
《大切なのは、現場との関係づくり》 施工管理の人材派遣でトップクラスのシェアを誇る当社。多くのお客様とお取引があり、顧客開拓には苦労しません。現場に訪問しながら、事務作業の大変さに困っていないか、勤怠管理がアナログで困っていないか…など、悩みごとを話してもらえるように関係づくりを進めてください。
《自由なアイディア、大歓迎!》 新規事業の立ち上げ段階なので、仕事の進め方や内容はメンバーの意見を積極的に反映していくつもりです。ぜひ積極的にアイディアを提案してください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界・社会人未経験、ブランクのある方、第二新卒歓迎!》学歴不問
★今までの雇用形態や転職回数はもちろん、ITや建築の知識・経験も一切問いません!必要な知識やスキルは入社後に身につけられます。 ★新規事業のスターティングメンバーとしての募集なので、同期入社の仲間と一緒にスタートが切れます!
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募集背景 |
□■多様なニーズに応える新規事業立ち上げに伴い、20名以上を積極採用! 鹿島建設や竹中工務店、清水建設など…大手建設会社とパートナー関係を結び、人材の派遣事業を手がける当社。現在1000を超えるプロジェクトが稼働中で、年々、より多くのご依頼が寄せられています。これまでは人材派遣のみをご提案する営業がメインでしたが、最近では建築・建設業界におけるIT化が進んでおり、「ITシステムを入れて作業を効率化したい」といったニーズも増えています。そこで、これまでの実績とノウハウを活かし、ITなどを含め幅広い提案を行なう新規事業を立ち上げることになりました。今回はそのスターティングメンバーとなる営業募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与は下記[給与]欄をご確認ください。その他の福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
関東(東京、神奈川、埼玉、千葉)※東京都が中心 東海(愛知) 関西(大阪、京都、兵庫) 東北(宮城) 九州(福岡、熊本、鹿児島) 上記いずれかのクライアント先
※U・Iターン歓迎!異動に伴う転居費用も相談に応じます(社内規定あり)。 ※原則として転勤はありません。勤務地のご希望は最大限考慮します。 ※働き方のご希望やスキルを考慮し、配属先を決定いたします。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※常駐するクライアントによって多少勤務時間が異なる可能性があります。 |
給与 |
(関東・名古屋)月給25万円~41万円 ※30時間、4万2千円~7万1千円の固定残業代含む (その他のエリア)月給23万円以上 ※30時間、3万8千円の固定残業代含む
※30時間超過分は別途支給 ※年齢、経験、能力を考慮し、支給額を決定 ※試用期間6ヶ月
★試用期間中は下記の給与をお支払いします。 <試用期間1ヶ月目> (関東・名古屋)月給23万9千円以上/(その他のエリア)月給22万円以上 <試用期間2~6ヶ月目> (関東・名古屋)月給24万2千円以上/(その他のエリア)月給22万4千円以上
年収例
383万円/20歳/未経験入社1年目/月給30万円+諸手当 550万円/26歳/入社5年目/月給34万円+賞与+諸手当 790万円/29歳/入社7年目/月給39万円+賞与+諸手当
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休日休暇 |
【年間休日114日】 ■週休2日制(土・日・祝) └クライアント先により異なりますが、月1~4日の土曜出社があります。 ■夏季・冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇(※プロジェクト終了後) ※休日出勤した場合、手当を支給します。 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金制度 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■業績に応じた特別賞与あり ■残業代(月30時間の残業を超えた分を全額支給) ■住宅・家族手当(単身借家の場合:月2万円、親元通勤の場合:月1万7000円) ■現場手当(勤続年数に応じて支給額アップ) ■皆勤手当(月5000円) ■各種資格手当 ■資格取得サポート制度(大手専門学校と提携) ■経験年数(3ヶ月、6ヶ月、1年…)に応じたスキルアップ研修 ■人事担当者より定期的なフォローコール ■海外研修旅行制度(勤続3年:グアム/勤続5年:ハワイ) ■会社保有物件入居可(有料) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■ストックオプション制度 ■社内イベント多数 ■引越サポート制度 ■引越手当(3万円) |
入社時研修 |
入社後はまず、基礎研修を実施。ビジネスマナーやパソコンの基本操作(メールやExcelなど)といった社会人の基本となるところから、業界で使う専門用語、社内ルールなどをイチからお教えします。仕事に必要なことはすべてお教えしますので、入社時に特別な知識や経験、スキルはいりません。パソコンを使ったことがない方も安心してご応募ください。技術職も含め、年間2000名ほどの未経験者を育ててきた当社。そのノウハウを活かして、かならず一人前にお育てしますよ。 |
社員交流も、活発です! |
▼社員の趣味から立ち上がった部活が多数! 仕事のリフレッシュや社員交流の場として、登山、フットサル、マラソン、ツーリング、卓球など、多種多様なサークル活動があります。会社から活動補助費を支給し、社員の部活動を支援しているのです。あなたの趣味に合う活動も、きっと見つかりますよ。
▼気軽に参加できるイベントもたくさん! 定期的に社員交流の会を開催しています。たとえば「寿司会」は、気軽に参加できると社員から好評。寿司を囲んで、普段は会話の機会のない社員同士がコミュニケーションをとっています。肩の力を抜いて、プライベートや仕事の話をすることで、悩みが解決したり、気の合う仲間とつながれたり…なんてことも。 |
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