- 【事業内容】
- ■不動産売買、仲介、新築一戸建分譲 ■建築工事の企画、設計、管理及び請負業 ■損害保険代理店業および生命保険の募集に関する業務 <宅建業免許> 大阪府知事免許(4)第050109号 大阪府知事許可(般-26)第121471号
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 営業 ★昨年度の賞与実績(年2回)は6ヶ月分!年末年始は12連休とれます! センチュリー21の店舗にて、不動産を売りたい人と買いたい人を繋ぐ仕事です。戸建やマンション、新築・中古、売建なども幅広く手掛けているため、多くの知識やスキルが身につきます!≪案件について≫ 営業エリアは大阪市内全域、特に城東区、東成区がメインです。案件は先輩も含めて順番に割り振られるため、自然と幅広い知識を身につけていくことが可能。営業ノルマはなく、目標は自分で決めるスタイルです。ムリなく自分のレベルに合わせて成長していくことができますし、経験を活かして早期活躍することもできます。利益に対して、歩合給を支給します! ≪業務の流れ≫ ▼電話またはメールにてお客様からの問い合わせがきます。 ▼お客様から希望をヒアリングし、物件を探します。 ▼お客様と一緒に物件を見学します。 ▼商談を行ない、気に入ったかどうかをお客様に伺います。必要に応じて、次の物件を紹介します。 ▼物件が決まったら、ローンの紹介を実施します。 ▼契約! 物件見学などに要する日数は平均して3~4日。売建住宅の場合は、半年ほどかけてじっくり探していきます。売建住宅の施工管理などは業者に委託しますが、物件の間取りなどは営業が図面を引き、その後で設計士に引継ぎを行ないます。 ≪営業方法について≫ お客様からの反響営業がメインですが、チラシの配布を強化したり売れそうな物件を自ら仕入れたりすることもあります。既存のお客様へのフォローも忘れずに!センチュリー21の中でも、多くの引き合いをいただいているため、成果が出しやすいのが特徴です。 ≪入社後の流れ≫ 1ヶ月間は先輩に同行し、業務の進め方や基本的な知識を学んでいただきます。2ヶ月目から案件をお任せしていきますが、その際も店長や先輩がその都度お教えしますので、ご安心ください! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、歓迎します!】 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ★学歴やブランクなどいっさい不問! ★売れる仕組みが整っているため、不動産業界の経験をお持ちの方なら、経験を活かして早期にご活躍いただけます。 ★「稼ぎたい」という意欲を重視します。 |
募集背景 | 「信頼」「つながり」「お客様の為にとにかく動く」、この3つを大切にしている当社。目先の利益を優先するのではなく、最高の住宅アドバイザーとしてお客様に貢献することを使命としております。取り扱っている物件は大阪市内全域・城東区・東成区など幅が広いです。おかげさまでお客様の数も設立以来増加中。そこで今回、組織拡大のため、新たな仲間を募集することになりました。営業方法は100%反響営業ですので、未経験からでも安心してスタートできます! |
雇用形態 |
正社員
正社員※最長6ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
大阪府大阪市城東区関目3-2-7
※転勤はありません。 交通
京阪電気鉄道京阪線「関目駅」より徒歩3分
大阪市谷町線「関目高殿駅」より徒歩8分 大阪市今里筋線「関目成育駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 9:00~20:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円~30万円+歩合給 ※経験・能力を考慮した上で決定します。 ※試用期間中の給与については、月給20万円以上になります。 ★ゆくゆくはフルコミッションに。 最初は月給+歩合給によって給与をお支払いしますが、業務に慣れてきたらフルコミッション(完全な歩合による支給)を希望することも可能。頑張りに応じて給与がアップするハイリターンな制度です! 年収例
年収880万円(経験1年)
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休日休暇 | ■週休2日制(毎週水曜+第1・第3木曜) ■GW ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(12日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※2016年度実績6ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■皆勤手当(1万円/月) ■資格手当(宅地建物取引士) ■役職手当 ■職能手当 ■車通勤OK(駐車場完備) ■保養所 |
配属部署 | 店長1名、営業3名、事務3名のメンバーが活躍中です。店長は面倒見の良いタイプですし、先輩も気さくなメンバーばかりですから、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけます。少人数で社員同士の距離が近いので、分からないことはすぐに聞いていただけます。お互いに冗談を言い合うほど仲が良いのも特徴!あなたが入社してくれるのをみんな楽しみにしています。 |
評価制度【がんばりと成果を公正に評価!】 | ★直属の上司である店長、社長によるダブルチェックで公正に評価!(半期に1回) <評価のステップ> ▼上司である店長と面談/業績70%・行動30%で総合的に評価 ▼店長と社長が全営業メンバーの評価をチェック ▼必要に応じて社長と店長と面談 最初の評価が上司個人の判断に偏っていないかを判断するために、ダブルチェックを実施して公正な判断を行ないます。もしその際に、上司との関係が良好ではない傾向が見られた場合には本人と面談を実施。希望に応じて本来の力を発揮できるように上司の変更を行ないます。このような形で、社員1人ひとりが自身の力を存分に発揮できる環境を整えています。 |
会社名 | 株式会社エムズ |
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設立 | 平成15年6月12日 |
代表者 | 代表取締役社長 松岡 泰三 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 10名 |
事業内容 | ■不動産売買、仲介、新築一戸建分譲 ■建築工事の企画、設計、管理及び請負業 ■損害保険代理店業および生命保険の募集に関する業務 <宅建業免許> 大阪府知事免許(4)第050109号 大阪府知事許可(般-26)第121471号 |
事業所 | 大阪府大阪市城東区関目3-2-7 EMS COURT 1F |
企業ホームページ | http://www.fudousan-ems.co.jp/ |
株式会社エムズの営業 ★昨年度の賞与実績(年2回)は6ヶ月分!年末年始は12連休とれます!(837579)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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