- 【事業内容】
- ホテル管理業務・人材育成及び営業指導 新築、改装相談・市場(立地)調査 事業計画書作成・経理事務代行
勤務地
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仕事内容 | レジャーホテルの支配人(14億円を超えるホテル経営を担います) レジャーホテル一棟の経営をお任せします。具体的には「ヒト・モノ・カネ」の管理。スタッフ管理や採用教育、設備チェックや備品発注、売上管理が主な仕事となります。◇スタッフをまとめることが、良い店舗づくりの第一歩。 フロントやルームメイクを担当するスタッフなどが25~30名ほど在籍しています。シフト管理や教育を担当。現場の意見を聞き、ホテル経営に活かしましょう。こまめにスタッフに声をかけ、信頼関係を築いてください。 ◇お客様が快適に過ごせる空間づくりにこだわってください。 水道や空調などの設備チェックや清掃チェックはもちろん、お客様に「また来たい」と思っていただけるような提案は大歓迎。普段と同じ時間を過ごせるように衣類のサイズ展開を豊富にしたり、シャンプー・リンスを15種類ほど置いたりと、これまでにも現場の意見がカタチになっています。 ◇売上アップに向けた施策も、裁量を持って取り組めます。 各部屋からの集金や経費計算・チェック、本部に送る経理関係の書類作成をお任せします。平日昼間限定の割引キャンペーンやドリンク飲み放題イベントなどを企画することも可能です。改装など大きな取り組みは本部への相談が必要ですが、実行しやすい環境です。 ※入社後まずは、当社が運営するホテルに実際に宿泊。お客様目線で設備などのチェックをします。その後、3~4ヶ月間は基礎研修。先輩社員によるOJTで、ホテル経営の基本的な流れを覚えます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!】 ※丁寧な研修を実施しますので、初めての方もご安心ください。 |
募集背景 | 全国にレジャーホテルを20店舗展開する株式会社ミマコーポレーション。従来のレジャーホテルとは一線を画した、内外装デザインや設備、サービスが高い評価を受け、順調に成長をつづけています。レジャーホテルを変えるという考えのもと、新たなビジネスモデルの構築を目指している私たち。さらなる拡大と革新をつづけるため、お客様目線に立ったホテル経営を行なうメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中は待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【東京・神奈川・埼玉・静岡にある当社が運営するレジャーホテル】
※希望を考慮して決定します。マイカー通勤が可能です。 ※入社後、当社が運営するホテルにて研修を実施します。 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 1ヶ月の変形労働時間制(週平均実働40時間) |
給与 |
月給28万円~ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※研修期間中は、月給26万円です。 ※60時間分(7万8700円~)のみなし残業代を含みます。60時間を超えた場合は、別途支給します。 |
休日休暇 | ■週休制(曜日はシフト制) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※業績による ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社宅あり ■報奨金制度(店舗売上達成3万円、収支達成3万円) ■マイカー通勤可 |
会社名 | 株式会社ミマコーポレーション |
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設立 | 2002年12月 |
代表者 | 代表取締役 美馬 辰也 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100名 |
売上高 | 14億2900万円(2017年2月期実績) |
事業内容 | ホテル管理業務・人材育成及び営業指導 新築、改装相談・市場(立地)調査 事業計画書作成・経理事務代行 |
事業所 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー610号室 |
関連会社 | 株式会社 シンコーポレーション |
企業ホームページ | http://www.mimacorp.co.jp/index.html |
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