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公共施設管理のエリアマネージャー ◎未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/10/26 - 2017/12/06)

公共施設管理のエリアマネージャー ◎未経験歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
「魅力的な施設づくり」から、愛知を中心とした東海エリアを元気にしてください。
地域の方がスポーツを楽しむ体育センターや子どもたちの笑い声溢れる公園、高齢者の方々が集うコミュニティセンター。地域に根ざす公共施設は、住民の交流の場。人と人の繋がりが希薄になった現代において、大切な役割を果たす存在です。

こうした施設を、各自治体に代わって民間企業でも管理運営できるのが「指定管理者制度」という仕組み。各施設の責任者と一緒に「どうすれば施設を魅力的に、有効に活用できるか」を考え、実現していくことがミッションです。

例えば、スポーツ施設での体力測定イベントや文化施設でのコンサート、公園での青空ヨガイベントの企画など。自分の仕事で施設が賑わい、地域活性化やスポーツ・文化の振興に貢献できる。「地域のための仕事」に関わる誇らしさを感じられることは間違いありません。

今回は、愛知を中心としたエリアを管轄するマネージャー募集。腰を据えて、自分が大好きな土地に貢献するチャンスです。いかがでしょうか。公共施設から愛知を中心とした東海エリアをもっと元気にするために、あなたの力を貸してください。

募集要項

仕事内容
公共施設管理のエリアマネージャー ◎未経験歓迎!
エリアマネージャーとして、愛知県内・三重県内にある複数の公共施設の管理をお任せします。ミッションは、各施設にいる責任者と協力して「より良い施設運営」を行なうこと。イベントの企画や日々の管理業務を通し、住民・自治体が共に満足できるような「魅力的な施設づくり」を実現してください。※教育については下記<教育制度>をご覧ください。

<具体的にお任せするお仕事>
■施設の管理業務
施設責任者の指導や育成、売上や経費の精査、本部との連絡業務など。場合によっては施設の採用活動を手伝ったり、スタッフの相談に乗ることも。施設が円滑に運営を続けるため、様々な取り組みを行ないます。

■イベントの企画
音楽コンサートや運動会など、より多くの方に施設を利用してもらえるようなイベントを企画します。当日の運営を手伝うこともあります。大規模なイベントを開催する場合などは外部業者との折衝も発生します。

■自治体との折衝
定期的に施設を管理する担当部署へ出向き、ミーティングを行ないます。自治体側の要望を受け取ったり、他に管理を任せていただける施設がないか打診したり。営業的な要素も含まれる業務です。

■その他事務作業
経費関係や契約などの承認を得るために必要な「稟議書」などの申請書類や、四半期ごとの報告書(施設運営の振り返り・来期に向けた方針など)を作成します。

※3~4施設の管理を担当していただく予定です。
※施設の視察も兼ね、担当する施設を巡りながら事務室で業務を行なうイメージです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

=下記2つの■を満たす方を募集します=
■Word、Excelの基本操作がスムーズに行なえる方
■普通自動車免許をお持ちの方(AT可)

◎学歴・職種経験・業界経験は不問です。
◎第二新卒から社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎いたします。
◎「愛知を中心とした東海エリアのためになる仕事がしたい」という方、ぜひご応募ください。
募集背景 2003年の制度開始時から、指定管理者事業に積極的に取り組んできた当社。ビルマネジメントで培ったノウハウを活かし、自治体と利用者の双方が満足できるような施設管理の実績を積み上げてきました。それが高評価を得て、現在は関東を中心とした全国89施設の運営を任されている状態です。今後は東海エリアでの事業強化を果たし、ゆくゆくは関西地方への進出も見据えています。そこで今回、愛知県内・三重県内の施設管理をお任せするエリアマネージャーを新たに募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間(6ヵ月)があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
当社が管理を担当する「愛知県内の公共施設」での勤務となります。
◎転居を伴う転勤はありません。ずっと愛知で働けます。
◎移動には社用車をご用意しています。
交通
施設によって異なります。
勤務時間 変形労働時間制 月平均実働173時間
⇒担当する施設にもよりますが8~9時ごろ始業し、17~18時ごろ退社するイメージです。
◎月の残業時間は20時間以下です。
給与 月給30万円~35万円
※上記には月30時間分(5万3500円)のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給します。
※活かせる経験や能力を考慮して決定します。
休日休暇 ■週休2日制(曜日はシフト制/月のうち1~2週間は週6日勤務となります)
■有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■皆勤手当(月5000円)
教育制度 現在エリアマネージャーを務めている先輩から、直接仕事を教わります。まずは先輩の仕事に同行し、各施設の特徴や仕事の進め方を覚えていきましょう。一つ一つ業務を習得し、慣れてきたら担当の施設を持っていただく予定。独り立ちまでの期間は定めていないので、あなたの理解度に合わせて柔軟に調整を行ないます。独り立ち後は一人で仕事を進めることになりますが、本社の企画部や、上司である統括マネージャーがあなたを都度フォロー。「どんな企画をすればよいのか」といった相談にも乗りますので、こまめに連絡を取りながら仕事を進めていってください。

会社概要日本環境マネジメント株式会社

会社名 日本環境マネジメント株式会社
設立 1974年12月
代表者 代表取締役 片山 安茂
資本金 3000万円
従業員数 1377名(2019年4月時点)
事業内容 ■指定管理者事業
■ビルマネジメント事業
■公園管理事業
■廃棄物管理事業
■下水道管理事業
事業所 【本社】埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1
【支社・営業所】埼玉・東京・神奈川・千葉・群馬・栃木・茨城・長野・静岡・京都・愛知・大阪に計30ヶ所
関連会社 株式会社ケイ・ビー・エル(不動産・オフィス賃貸)
埼玉ライフサービス株式会社(介護・福祉サービス)
企業ホームページ http://www.n-e-m.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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