営業(完全週休2日制、土日祝休み、年間休日123日)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/10/26 - 2017/12/06)
営業(完全週休2日制、土日祝休み、年間休日123日)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日上場企業
最先端技術を扱うから、「成長」と「貢献」が実感できます!
当社は、“ものづくり企業”に機械部品や装置を提供しています。
取扱製品は日常生活で目に触れることはありませんが、実はスマホやパソコン、テレビ、自動車に使用される部品を製造するための最先端技術を持つ商品です。
早い話、ネジ1本からロボットまで扱います。また、商社として多様な製品を提供することに加えて、自社製品の企画・設計・製造などメーカーとしての機能も持っています。営業は、部品単品から機械部品を組み合わせたユニット提案なども行いますから、常に社会の技術発展に貢献している仕事です。
やりがいはあるけれど、難しそう? 製品知識や商談など、不安をお持ちの方もご安心ください。まずは先輩に同行して専門商社の動きや業界の知識を身につけていきましょう。中途入社の社員も多くいますので、あなたの気持ちに寄り添い支えます。勉強会や展示会にも参加できますので、焦らずじっくり業務を学び、自分のものにしてください。
イチから、ものづくりを担うプロの営業になり、日々「成長」と「貢献」を実感しましょう!
募集要項
仕事内容 |
営業(完全週休2日制、土日祝休み、年間休日123日) 上場企業など、あらゆる業界の大手メーカーを取引先に持つ当社。あなたには、半導体や電子製品の製造に欠かせない機械部品や装置の提案をお任せします。
<営業のミッション> 基本的にお客様は、あらゆる業界のものづくり企業です。お客様の要望や課題は、「コストを削減したい」「工場の生産体制を強化したいけど、増員が難しいから生産ラインを自動化したい」「こんな仕様で新製品を製造したいが、適切な部品を知りたい」といったもの。営業のミッションは、これらの要望に応え、課題を解決できる機械部品や装置を提案することです。
<営業スタイル> お得意先に対するルート営業になります。平均して、1日3~5社訪問します。(大きな取引先になると、1社ということも)。商談相手は、資材・購買担当者、技術担当者がメイン。難しい要望がありそうな場合は、技術営業や上司などサポートしてくれる人がいるので安心です。見積や受発注の管理などは、営業事務も補助してくれるので、提案に集中できます。担当エリアや商談内容によって、出張する場合があります。
<入社後の動きと教育> 入社から3ヶ月程度は研修を中心に営業の仕事を把握します。その後は、先輩の営業活動に同行し、商談の仕方を学びます。この間に、製品の種類やお客様の要望などを学びます。営業活動は、まずはパンフレットに載っている製品、部品の提案から始めます。商談、同行を重ねていくうちに、ソリューション型に移行していきます。また営業所で勉強会がありますし、社内外のセミナーに参加もできます。メーカーの研修や資格が取れるセミナーもあります。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上。職種・業種未経験OK。第二新卒OK。ブランクOK。 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
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募集背景 |
当社は、ものづくり企業に国内外の機械部品を提供する技術商社です。また、製造部門を担う子会社の内外エレクトロニクスと協働することで、自社製品も開発。今後も、あらゆるものづくりを支えていきたいと考えています。今回の募集は、事業拡大に紐づくもの。最近では、ソリューション型の提案が求められることも多く、当社事業への需要が急激に伸びてきています。そこで、お客様のニーズに的確に対応し、サービスの充実を担ってもらえる人材を育てたいと考え、今回の募集になりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。(その期間、給与や福利厚生に変更はありません。) |
勤務地・交通 |
全国各地の営業所 ※希望を考慮します。ご応募の際に、希望勤務地を明記ください。
<営業所> 北上営業所/岩手県北上市流通センター15-27 仙台営業所/宮城県仙台市泉区寺岡2-20-13 甲府営業所/山梨県甲斐市龍地4926-1 京都営業所/京都府京都市伏見区竹田中島町296 鳥栖営業所/佐賀県鳥栖市真木町字長田1764-1 熊本営業所/熊本県合志市福原1-12
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勤務時間 |
9:00~17:20(実働7時間20分) ※残業は、基本的にはほとんどありませんが、繁忙期には月の残業時間が20時間~30時間になることがあります。 |
給与 |
月給18万円~30万円+賞与年2回+各種手当 ※経験や年齢、能力などを考慮の上、優遇します。 |
休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12月30日~1月4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■積立休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者1万円、子1人3000円/月) ■住宅手当 ■役職手当 ■皆勤手当 ■資格手当 ■退職金制度(2年以上在籍の社員対象) ■慶弔金(3ヶ月以上在籍の社員対象) ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度 ■車通勤可(京都営業所を除く)
<評価制度> 半年に1回、自分で目標を立てます。それを上司とすり合わせ、目標を決定。それを達成したら、評価するという制度を設けています。ちなみに、目標は個人の能力やお客さま企業の状況、経験に合わせて決定。結果はもちろん、それに至ったプロセスまでを含めた上で評価をしていきます。 |
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