| 仕事内容 | 造園管理技術者（都立公園や庭園の管理を行ないます）※11月9日応募〆切 都内の有名な公園や、歴史ある庭園・霊園などの維持管理を手掛ける『東京都公園協会』。あなたには当協会の造園管理技術者として、こうした場所の自然環境を守っていく役割をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ■施設の設計・施工管理 年間計画に基づき、公園や庭園内にある施設の維持や補修業務などを担当。作業計画のプランニングを始め、設計から積算、施工管理や検査といった業務に取り組んでいただきます。 ■植栽の維持管理 それぞれの公園や庭園のコンセプトに合わせて、園内にある樹木の育成・剪定、花壇の手入れなどを実施。また、危険と思われる箇所があればその補修などを行ないます。 ※イベントシーズン（紅葉や開花の季節）が繁忙期となります。 【ポイント】 ◎適性に合わせ役割を調整 すべての業務をお任せするわけではありません。経験や能力に応じた役割を担当していただきます。 ◎勤務先は毎日同じ 現場の掛け持ちはありません。1つの配属先につき、2～5名の技術者で分担しながら仕事を進めます。 ◎本社勤務も目指せる 徐々に経験を積み、入職1年後には能力に合わせて下記のような「本社業務」を担当することも可能です。 ＜将来的にチャレンジできる本社業務内容＞ ■管理委託元（東京都）との調整・折衝 公園や庭園、本社に寄せられる様々な問い合わせに対応。東京都や業者との調整・折衝等を行ないます。 ■植物の調査・研究 種の保存研究や樹木診断のほか、公園や庭園の維持管理に伴う調査や研究などを行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴不問！ブランクのある方、社会人経験が10年以上ある方、歓迎！＞ ■造園管理、または造園施工管理経験がある方。 【下記の方は、さらに歓迎！】 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（必須ではありません）。 └剪定した木を載せた車を運転して、公園内を移動することがあるためです。 ■造園技能士や造園施工管理技士などの資格をお持ちの方は、加給優遇します。 |
| 募集背景 | 私たち『東京都公園協会』は、公園や庭園の魅力をより多くの方々に伝えていく事業を展開しています。これまでに、日比谷公園や代々木公園、浜離宮恩賜庭園や六義園といった数々の名所の管理を行なってきた当協会。今後も公益性の高い事業を充実させていくために、若手人材の育成は不可欠です。そこで今回、新たな時代を担っていただく造園管理技術者を、採用することとなりました。あなたの活躍により、これからも日本の文化を守り続けていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
当協会が管理する、東京都内および千葉県松戸市内にある公園や庭園のサービスセンター、霊園、河川事務所など。
※将来的に、本社での勤務を目指すことも可能です。 ※転勤はありません。 ＜配属先の一例＞ ■六義園（文京区） ■浜離宮恩賜庭園（中央区） ■日比谷公園（千代田区） ■代々木公園（渋谷区） ■葛西臨海公園（江戸川区） ■小金井公園（小金井市・小平市・西東京市・武蔵野市） ■多磨霊園（府中市・小金井市） ■小平霊園（小平市・東村山市・東久留米市） ■本社（新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア9・10F） など。 交通
勤務地によって異なります。
【本社】 ◆西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩5分 ◆都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩7分 ◆各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※配属先により、30分前後の変動があります。 ※残業時間は、月平均30時間程度です。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※超過勤務分に関しては全額お支払いします。 ※上記はあくまで最低保証給。能力や経験に応じて決定します。 年収例
年収330万円／35歳（入職1年目）
年収360万円／38歳（入職4年目） 年収400万円／42歳（入職7年目） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■4週8休制（シフト制） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇（初年度15日）※4月1日付入職の場合 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分＋業績加算分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■超過勤務手当（全額支給） ■休日手当 ■扶養手当 ■資格手当（造園技能士・造園施行管理技士・樹木医など）※資格取得のための社内研修あり ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■制服付与 |
| 教育体制 | ＜入職後は…＞ 私たちが管理している公園や庭園内での業務を見学しながら、仕事の流れを理解していただきます。先輩たちが取り組む作業を、同時期に入った社員と一緒に手伝いながら覚えていきましょう。 ＜実務経験を積みながら…＞ 当協会では、さらなるステップアップを実現させるための研修制度を設けています。『1級・2級造園技能検定試験対策研修』『1級土木施工管理技術検定試験対策研修』『維持管理研修』…など。必要に応じて研修を受講してください。 |
| 会社名 | 公益財団法人東京都公園協会 |
|---|---|
| 設立 | 1954年2月25日（財団法人設立許可） |
| 代表者 | 理事長 佐野 克彦 |
| 資本金 | 3億4463万円（財団法人基本財産） |
| 従業員数 | 692名（平成30年4月1日現在） |
| 売上高 | 153億6203万円（2017年3月期予算） 147億4246万円（2016年3月期予算） ※事業規模 |
| 事業内容 | 1．公園緑地、水辺環境及び都市緑化に関する普及啓発及び利用促進 2．東京都都市緑化基金の造成、管理及び運用 3．公園、霊園、葬儀所、水辺施設等の管理業務 4．公園緑地、水辺等に関する付帯事業の経営及び受託 5．水上バスの運航及びこれに付帯する業務の運営 6．その他この法人の目的達成上必要と認める事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア9・10階 ■緑と水の市民カレッジ事務局／東京都千代田区日比谷公園1-5 ■東京水辺ライン（水辺ライン課）／東京都墨田区横網1-2-15 ※公園（43ヶ所）、庭園（9ヶ所）、霊園（8ヶ所）、葬儀所（1ヶ所）、売店（31ヶ所）、駐車場（51ヶ所）、レストラン（3ヶ所）、水上バス発着場所など |
| 企業ホームページ | http://www.tokyo-park.or.jp/profile/ |
公益財団法人東京都公園協会の造園管理技術者（都立公園や庭園の管理を行ないます）※11月9日応募〆切（836730）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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