エネルギー活用の効率化を提案するコンサルタント【未経験歓迎】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/10/09 - 2017/11/12)
エネルギー活用の効率化を提案するコンサルタント【未経験歓迎】
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
数千人が働く大規模工場のエネルギーコストを30億円削減せよ。
企業や工場などのエネルギー活用を効率化させ、売上の向上に貢献するのが我々の仕事。今回の案件は、数千人が働く大規模工場のエネルギーコストを30億円削減するのがミッションだ。
省エネタイプの設備に変える?…いや試算によるとまだ足りない。空調設備を刷新する提案を行なうか?…老朽化した設備を変えることで効果は出るが、顧客の要望には応えきれない。
設備を変えていくだけじゃダメだ。何か抜本的な解決方法が…。待てよ。顧客から共有された工場の生産計画と実際の稼働状況を見ると、過剰に稼働している。生産計画が改善されれば、目標とする30億円のコスト削減が実現できる。
このように、クライアントのエネルギー活用の効率化を実現する私達の提案に、制限はありません。LED照明の切り替えから、時にはお客様の事業計画にも踏み込んで解決策を提案します。
なじみがない?当然です。まだ世の中になじみのないため、世間には経験者がいない。培ってきた圧倒的なノウハウの中から、幅広い選択肢を模索し、ベストなソリューションを提供していくのです。
募集要項
仕事内容 |
エネルギー活用の効率化を提案するコンサルタント【未経験歓迎】 法人のエネルギーに関する調達、設備、運用に関する最新知識を要し、省エネという旬な分野のコンサルティング会社として圧倒的な地位を確立しつつある当社。あなたのミッションは企業や工場などが消費する電気を中心としたエネルギーを効率化させ、利益率の向上に貢献すること。時には事業計画にまで踏み込んだ提案を行ないます。
□■エネルギーマネジメントのプロとして、最適な省エネ提案を。 企業や工場、店舗などの「コスト削減で利益を確保したい」といった悩みに応えるべく、現状を分析。コストダウンが図れる方法を提案します。大規模な設備交換や電力会社の見直しなど、提案の幅に際限はありません。
数年~数十年に1回は行う企業の設備投資、本来は老朽化に伴って行なうはずの設備投資ですが、省エネ効率のより良い設備になり、且つ、その設備投資に国からの補助金を活用できるとなったら…そんなお客様にとって、想定外に喜ばれる、サービスを提案するのが仕事です。
□■すでにニーズのあるお客様を担当するから、成約しやすい。 提案先は、当社とパートナー提携した【全国に361拠点ある】大手複合機メーカーや新電力会社のクライアント。パートナー企業が営業活動の中で、省エネに関するお悩みをいただいたら同行し提案。すでに、エネルギー効率に関するニーズを持っているお客様のため、成約につながりやすいのです。
□■営業サポートするメンバーがいるから、提案に専念できる。 見積書や提案資料の作成は、サポートメンバーが担当。お客様のニーズや現状を共有すれば、過去の成功事例を調べて、提案のアドバイスも貰えます。提案だけに専念できる環境です。
※訪問から受注までが担当業務。設備工事に関する業務は別部署が担当します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<未経験者・第二新卒歓迎> 【他業種からの転職歓迎!!】 ■Word・Excel・PowerPointが使える方 ※職種・業種経験は不問。仕事で必要なスキルや知識は入社後に覚えましょう。 ※「特定分野で、圧倒的なノウハウや強みを身につけたい方」「競争力の高い提案をしたい方」歓迎。
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募集背景 |
省エネ補助金活用コンサルティング件数において全国トップクラスの実績を誇る当社。多くのパートナー企業様からのご紹介により、数々のご依頼が舞い込んでいます。2017年に経産省よりエネマネ事業者と省エネルギー相談地域プラットフォーム構築事業に認定され、ベストベンチャー100選にも2年連続で選ばれました。案件は増加していく中、これからも業界の先端を走る総合的なエネルギーコンサルティングを行なっていく為、新しい仲間をお迎えすることに致しました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル8階 大阪支店/大阪府吹田市南金田2-8-5 ※引越支援制度あり! ※転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮して決定致します。
交通
<本社> JR各線「渋谷駅」ハチ公前出口より徒歩12分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩6分 バス停「道玄坂上」より徒歩5分
<大阪支店> 地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月30~40時間ほどです。 |
給与 |
月給25万円~55万円+各種手当+報奨金 ※固定残業代(月45時間分・5万6000円~)を含む。超過分は別途支給いたします。 ※成果をしっかり評価する体制があります。 ※あなたの今までの経験や能力などを十分に考慮し、初任給額を決定いたします。
年収例
年収450万円/32歳(経験2年) 年収600万円/35歳(経験4年)
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休日休暇 |
<年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■夏季休暇(4~5日) ■年末年始休暇(5~7日) └夏季・年末年始休暇は会社カレンダーによります。 ■有給休暇(初年度10日、次年度は11日と年々増えていきます) |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(業績による) ■賞与 年1回(1月 ※会社の業績による) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(月45時間を超過した分) ■家族・扶養手当(配偶者:月7000円/子:月3000円) ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金 └業務改善のアイデアが採用された場合など、金一封を支給します。(支給実績あり) ■資格取得支援制度 └取得を奨励する資格取得にかかる受験料は、会社が全額負担します。
<平均年収の高い会社を目指しています> 私たちが目指すのは、平均年収が高い会社。能力や成果にはしっかり給与で還元することで、有能な人材が定着し、ひいては組織の発展につながると考えています。そのためには、いかに省エネをはじめ、企業のエネルギーに関するノウハウの質を日々高めて、業績を伸ばしていくかが大切です。現状に満足せず、引き続き事業拡大を目指しています。 |
入社後の流れ |
世の中になじみのない職業ですので、先輩も未経験スタートばかり。培ってきた圧倒的なノウハウ・知識・提案方法を約2ヶ月の研修で身に付けて頂けます。これから伸びる事業で、安定的で意義の高いコンサルティングスキルを高めてください。
▼入社~1ヶ月 省エネや企業の設備導入に関する知識研修と、省エネコンサルティングするうえでの提案シミュレーションを行います。
▼2ヶ月~ ベテランの先輩社員と同行しながら、実際にお客様への提案イメージをつかんでください。
▼3ヶ月~ 徐々に一人でお客様へ提案していきますが、この仕事はチームワークが大事です。セールスサポートチームが、魅力的な提案書をつくり、強力にバックアップします。 |
当社の強み |
当社は、2017年、経産省よりエネマネ事業者と省エネルギー相談地域プラットフォーム構築事業者の認定を受けました。この2つの認定を併せ持つリーディングカンパニーです。現在、国からお墨付きをもらった省エネのプロ集団として、東京都と大阪府という二大主要都市の省エネ相談窓口を担当しています。
わかりやすい、これまでの仕事例としては、大手製紙工場での補助金活用での設備更新、8億円削減。レジャーホテルの空調、給湯、電気設備の改修で年間エネルギーコスト10%を削減したことなどです。 |
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