法人営業<支店開設と一緒に営業をスタートしませんか?>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/10/16 - 2017/11/19)
法人営業<支店開設と一緒に営業をスタートしませんか?>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
新オフィスは駅直結。働きやすい環境で営業の仕事を始めませんか?
今回募集するのは、東京に今年の11月にオープンする新オフィスの営業スタッフです。このオフィスを選ぶ際に、一番こだわったのは、社員にとっての働きやすさ。物事を決める際には、まず社員が働きやすい環境になっているか、という視点で判断していきます。
このオフィスビルは最寄りの「大手町駅」と直結なので、雨の日でも傘をささずに出勤ができます。東京メトロ4線に都営地下鉄と、計5つの路線からアクセスができます。さらに東京駅にも徒歩圏内。通勤の利便性は抜群です。
ほかにも社員の意見を取り入れてさまざまな制度を作ったり、営業スタイルも自由に進めてもらう風土が根づいていたりと、とにかく風通しが良い社風です。もちろんこれから先も、社員が働きやすいと感じていただけるような制度を整えていく予定です。抜群の働きやすさと通勤のしやすさが自慢の当社で、営業の仕事を始めませんか?
募集要項
仕事内容 |
法人営業<支店開設と一緒に営業をスタートしませんか?> 誰もが知るような有名な店舗、工場、事務所などの法人のお客様から「新しく店舗を立ち上げたい」「今の事務所を一部改修したい」といったご要望をお聞きして、施工の手配をしていただきます。既存のお客様が中心なので経験がなくて不安という方もご安心ください。
【ご提案するお客様】 医療・福祉施設、オフィス、商業施設、教育・文化施設、生産・研究施設、物流施設、デザイナーズ住宅、集合住宅など、非常に多岐にわたります。会社としての歴史も長いため、全国的に展開している大手店舗なども多数手がけています。
【仕事の流れ】 ▼既存顧客からご依頼が来る 反響営業が中心です。お取引のあるお客様から「新しく建物を建てたい」「改修したい」といったご要望をいただくところからスタート。ご依頼内容は商業施設の企画から手がけるといったものから、ドアのちょっとした修理まで様々です。
▼状況を聞いた上で、最適なプランをご提案 状況はお客様によってさまざまです。不動産から探して来ることもあれば、場所は決まっていて設計から始めるものや、施工のみというパターンもあります。
▼設計が完成後、お見積もり(積算)を行なう 積算というと専門的な知識が必要かと思われがちですが、いちから教えていくのでご安心ください。
▼施工開始 規模の大きなものであれば施工管理に現場監督をお任せしますが、ドアの交換だけというような規模の小さなものなら、営業が職人の手配などを行なうこともあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
35歳まで ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫ これまでの経験は一切問いません。 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT可) ※長期勤続によるキャリア形成の観点から対象年齢を定めています。
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募集背景 |
昭和9年の創業から83年。私たちオノコムグループは建築プロデュース業として、これまで1万件を超えるさまざまな建築プロジェクトに携わってきました。「なければつくる」精神でお客様に寄り添った経営を続けてきたからこそ、多くの地域の方々に支持されています。愛知県豊橋市からスタートした当社も、今では全国にお客様を持ちます。そこで営業活動を加速させるべく、新たに東京営業所を設立することになりました。立ち上げスタッフとして新たな仲間をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間(6ヵ月)があります。期間中、資格手当の支給はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区大手町一丁目1番1号 大手町パークビルディング8F ※転居を伴う転勤はありません。
交通
東京メトロ(東西線、千代田線、半蔵門線、丸ノ内線)、都営三田線「大手町駅」直結 各線「東京駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※月の平均残業時間は40時間です。 |
給与 |
月給25万円~40万円 ◎上記金額にはみなし残業手当(40時間分/5万1000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中は資格手当の支給はありません。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日)※第1土曜のみ出勤 ■年末年始(5~7日) ■夏季休暇(5~7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実績あり <年間休日115日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月、12月)※業績により決算賞与あり。 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■出張手当 ■家賃補助(1万5000円/月)※社内規定あり ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■資格手当 ■コミュニケーション手当(3000円/回、社員同士の食事会費用を5回/年まで補助) ■社員旅行 ■保養所 |
教育制度 |
入社後は支店長と一緒に現場を回って、仕事の流れを覚えていただきます。マンツーマンでじっくり教えていきますので、ご安心ください。実務を通じて仕事を覚えながら、徐々に小さい案件からスタートしていただきます。覚える知識も少なくはないため、完全な独り立ちには数年かかるかもしれません。着実に成長していただける環境はご用意するので、お客様とゆっくり信頼関係を築いていってください。 |
社風 |
当社は社員の意見を積極的に導入する風土があります。例えば「仕事の上でインフルエンザのリスクは大きいので、予防接種を会社負担で受けられるようにしたい」という意見が上がると即採用され、さらに家族も受けられる制度ができたケースもありました。「それいいんじゃない?」というアイディアは検討をしてくれる体制があります。ほかにも社員同士のコミュニケーションを活発にするために、食事会の費用の一部を会社が負担する制度もあり社員の交流も活発です。 |
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