| 仕事内容 | 社内SE（予算は潤沢。上流から社内のIT化を企画！）★月給32万円以上 ◎社内システムの企画から運用まで、幅広くお任せします。社内の基幹系システムやグループウェア、営業支援システム、クライアント情報管理システムなどの構築・バージョンアップ・カスタマイズ等をお任せ。企画・ベンダー調整といった上流工程から、開発ディレクション、運用までの全フェーズに携わります。プロジェクト期間は、小規模なもので1週間ほど。新たにアプリを構築する場合は1～3ヶ月ほどです。 ◎新事業・新サービスのアイディア提案もOK！ 2週間に1度の部会では、エンジニア同士で新規事業や新サービスのアイデアを出し合います。自分の企画を、経営層に直接プレゼンする機会もあり。承認が降りれば、自らPMとなりプロジェクトを動かします。 ◎現場とコミュニケーションをしつつ開発を進めます。 経営層からリクエストがあったもの、エンドユーザーである社員からヒアリングして必要だと感じたもの、新テクノロジー・サービスの導入で大幅な効果が見込めると考えたものなどをまとめ、優先順位を決定。アジャイル開発で実装を進めていきます。 ◎まずは仕事に慣れることからスタートします。 チームリーダーのもと、まずは稼働中のプロジェクトのサポートからスタート。入社6ヶ月後くらいから社員のニーズをヒアリングしたり、システムや全社の状況を見渡した上で企画・提案をしたりと、プロジェクトマネジメントをしながら主体的に動いてください。 【仕事のポイント】 成長企業ゆえ、新しいテクノロジーの導入にも積極的です。パフォーマンスの向上に繋がるモノであれば、積極的にコストを投下。最先端の技術やサービスに興味を持てる方には、面白い環境だと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■Webアプリケーション開発に携わった経験をお持ちの方 ※開発環境や言語、学歴は不問です。 【開発環境は以下の通りです】 言語：Java、php、Coldfusion データベース：SQL Server、Oracle ※ほぼWebシステムですので、HTMLやCSS、Javascriptの知識がある方は活かすことができます！ 【こんな方と一緒に働きたい】 ◎新しいテクノロジーを駆使した開発に興味のある方 ◎強い事業基盤のある会社でチャレンジしたい方 ◎既存の発想に囚われない自由な組織を作りあげたい方 |
| 募集背景 | 【事業の成長にITからドライブをかけるため、新たな仲間を募集しています】 「ユーザーファースト主義」「社会正義性と収益性の両立」を大切に、転職サイトを中心とした様々な人材サービスを提供するエン・ジャパン。売上が順調に伸びていることから、ITシステムの整備が追いついていない状況があります。そこで自由なアイディアや新しいテクノロジーを取り入れた攻めの姿勢で、社内のIT化を加速。会社の成長にドライブをかけるような組織へと変革を遂げたいと考えています。そのため、今回は情報システム部の"起爆剤"となるような方をお迎えする予定。組織の"第二創業期"を作りあげていくメンバーとしてご活躍ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 20F ＜転勤はありません＞
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 1日10時間 |
| 給与 |
月給32万円以上 ＋ 賞与年2回 ※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には60時間分の固定残業代（8万5800円）が含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
480万円／28歳・入社1年目
510万円／30歳・入社2年目 620万円／35歳・入社3年目 ※管理職 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土、日曜日）、祝日 ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■夏季休暇（計画年休）、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業 ■看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇 ▼互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■通勤手当（月3万円まで） ■子供手当、結婚記念日お祝い金 ■株式付与型退職金制度 ■各種研修制度、従業員持株会 ■定期健康診断 ■健保組合提携の保養施設利用OK ■カジュアルな私服での勤務OK ■パーマネントアソシエイツ制度（退職後も元社員の仲間として特典が享受できる制度です） ※例／転職先の商品・サービスの購入検討など |
| 配属部署 | ■デジタルプロダクト開発本部 情報システムグループへの配属となります。 グループメンバーは社員が10名程度と、協力会社からの派遣スタッフが20名前後。開発に特化できる環境です。必要に応じて、外部研修に参加していただくことも可能。メンバーのほとんどが中途入社なので、すぐに馴染んでいただけるでしょう。 なお『デジタルプロダクト開発本部』は、エン・ジャパンの各種サービス開発においてコアとなる部署です。情報システムグループの他にも、メディア開発やWebプロモーションなどさまざまな役割を担っている社員がいますので、ぜひ積極的にコミュニケーションをとっていただければと思います。 |
| 働くオフィス環境 | ・PCやディスプレイ、マウスなどのガジェットを指定可能 ・ヘッドレスト付きの疲れにくい椅子を支給 ・インプットに最適な最新図書をラインナップした社内図書館 ・iPhoneユーザーにはAndroid支給（もちろん逆もOK！） ・木目調のテーブルが並んだリラックス感溢れるミーティングスペース ・社内コミュニケーションツールはSlackを使用 ・社内販売のランチあり（日替わりで違うメニューが販売されます） |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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