勤務地
システムコンサルタント、プリセールスと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | シニアコンサルタント 【経営課題解決を目的とした、情報システム構築に携わります！】企画から要件定義～設計～開発～導入および、プロジェクトマネジメント全般に関わる支援を、チームのコアメンバーとして担当。プロジェクト全体の割合は、8割が要件定義より上流フェーズおよびプロジェクトマネジメント支援、2割がシステム構築のプロジェクトです。クライアントは大手企業が中心。コンサルティングのテーマは多岐に渡り、これまで培った経験に加え、新しい領域で幅広い経験を積めます。 ～プロジェクト例～ ■人事BPR：人事業務改革活動支援（古河電気工業株式会社） ■国内トップクラスのCRM実現に向けたコールセンター統合（株式会社リコー） ※その他詳細な導入事例は、当社ホームページをご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 27歳～37歳位迄 ≪以下全ての条件に該当される方≫ ■オープン系システム開発における要件定義・設計・開発の経験をお持ちの方。 ■リーダー業務経験をお持ちの方。 ■ソフトウェアエンジニアリング知識をお持ちの方。 ≪以下にひとつでも該当される方は歓迎です！≫ ・プロフェッショナリズムを大事にする。 ・コミュニケーションスキルに自信がある。 ・企業家精神を持っている。チャレンジが好き。 ・報告書や各種レポート、プレゼン資料などの作成が得意。 |
| 募集背景 | 【事業拡大に伴なう増員募集】 スピーディーなプロジェクト・デリバリーを行ないながら、高いプロジェクト成功率を誇る当社。これまでの実績が評価され、コンサルティング案件も増加傾向にあります。今以上に、多くの期待に応えていくためにも、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。その間、待遇・給与は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル
※その他、各クライアント先 交通
本社／各線「五反田駅」より徒歩6分
各線「目黒駅」より徒歩11分 東急線「不動前駅」より徒歩10分 ※その他、配属プロジェクトにより異なる |
| 勤務時間 | 9：30～18：00 ※プロジェクトにより多少異なる。 |
| 給与 |
●年俸制 500万～730万円 ※業績およびパフォーマンスに応じて年1回別途賞与を支給します。 ※あなたの能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定します。 |
| 休日休暇 | ●完全週休2日制（土・日） 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回 ◆賞与年1回 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、交通費全額支給 ◆各種手当／資格補助 |
| プロジェクトの進め方 | プロジェクトの期間が延びれば延びるほど、コストもふくらみ、失敗のリスクも広がっていきます。また、ビジネス環境が大きく変わることも少なくありません。そこで下記の項目を徹底して行ない、プロジェクトの短期導入を実現させ成功に導きます。 ・フェーズの分割 ・役割の明確化 ・計画段階での参加者のセッションスケジュール調整 ・要件の洗い出しと基準に沿った絞り込み ・関係者の合意形成 ・セッション毎の認識のすりあわせ ・セッションやフェーズ毎の定期的なフィードバック 等 |
| 配属部署・教育制度 | キャリアパスや適性を考慮し、プロジェクトのニーズに合わせ決定します。ケンブリッジ社員が大切にしているものの中には、カルチャーとHave funの精神があります。 ■ケンブリッジカルチャー■ メンバーは、一人ひとりがケンブリッジカルチャーを理解しています。仕事に対する共通認識を持ち、同じ気持ち・価値観で最適なサービス提供を行なえる環境です。 ■Have Fun■ 当社がいうFunとは、チームとして行動しカルチャーを共有すること。真摯な態度で真剣に議論し、結果を積み重ねていく手応えを楽しみます。同時にクライアントともワンチームとなり、同じゴールを目指します。顧客やメンバーと余暇を楽しむことも多くあります。 ■RA制度 「RA」と呼ばれる先輩コンサルタントが、キャリアパスをサポート。社内外研修、教育プログラム受講、参加プロジェクトについてキャリア開発を支援します。昇進・昇給に関しても、RAが上層部への「推薦のためのプレゼンテーション」を実施。プロジェクト外から働きを見守ってきたRAが関わり、正当な評価をします。 ■社内トレーニング まずメソドロジー、カルチャー、コンサルティングの基礎を学習。その後OJTトレーニング（1ヶ月位）でプロジェクト業務を体験し、知識や考え方を学びます。その他月2回のコアスキルやメソドロジーの社内トレーニング、月2～3回のプロジェクトナレッジ共有の勉強会があります。 |
| 会社名 | ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木努 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 45名（2006年5月現在） |
| 事業内容 | ■クライアントの経営戦略を実現するための情報システムコンサルティングおよび業務アプリケーションの企画、設計、開発、教育 ■BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング） ■ITプランニング（中期IT投資計画策定支援） ■CRM（カスタマー・リレーションシップ・マネジメント） ■SCM（サプライチェーン・マネジメント） ■ERM（エンタープライズ・リソース・マネジメント） ■Change Management（チェンジ・マネジメント） |
| 事業所 | 東京本社／東京都江東区豊洲1-1-1 |
| 企業ホームページ | http://www.ctp.co.jp/ |
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社のシニアコンサルタント（83601）の転職・求人情報は掲載を終了しています。