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INTS It's not the same Japan株式会社アパレル販売スタッフ ☆残業ほぼなし!完全週休2日!制服支給!(835807)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

アパレル販売スタッフ ☆残業ほぼなし!完全週休2日!制服支給!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/09/28 - 2017/11/08)

アパレル販売スタッフ ☆残業ほぼなし!完全週休2日!制服支給!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
「“普通“のファッションはつまらない」と考える、すべての方へ
1984年、デザイナーのトーマス・メイヤーが「手ごろな価格で、心が撃ち抜かれるようなデザインの服を楽しんでほしい」という想いで立ち上げた『Desigual』。「It's not the same(同じじゃない)」のスローガンのもと、着古したジーンズのパッチワークで作られたブルゾンから、その歴史をスタートしました。

1985年には、今や『Desigual』の代名詞となった、ビビットな色彩やハンドメイドによる刺繍などが特徴的な初コレクションを開催。他の何にも似ていないデザインはすぐに評判となり、創立から30年以上が経過した今では、世界100ヶ国以上で愛されるブランドとなりました。

2011年には日本へ初上陸。「水着で来店したら2着無料」といった型破りなイベントで話題となり、全国に30店舗超を構えるまでになりましたが、正直、知名度はまだまだ。そんな“唯一無二”のブランドを、あなたの手で日本に広めませんか。「ありきたりのファッションはつまらない」と考えている方にこそ、お任せしたいミッションです。

募集要項

仕事内容
アパレル販売スタッフ ☆残業ほぼなし!完全週休2日!制服支給!
店舗での接客・販売業務を中心にお任せします。『Desigual』にとって販売スタッフは、ブランドメッセージを伝えていく存在。お客様とコミュニケーションをとり、ブランドコンセプトや商品についてご説明してください。

≪具体的な仕事内容≫
■接客・販売
■在庫管理
■商品レイアウト
■会員様へのDMやお手紙づくり
■イベント・フェアの運営

≪『Desigual(デシグアル)』とは≫
「It's not the same(同じじゃない)」「La vida es chula!(人生って最高!)」がテーマのブランド。いわゆるファストファッションではなく、手の届く価格でハイブランドのように感性を刺激する個性的なファッションを楽しめることがコンセプトです。ビビットな色づかいとパッチワークやハンドメイドの刺繍・ペイント、和柄などを使ったデザインが目を引く、どのブランドにも似ていないファッションを提供します。

≪特徴≫
何度も足を運んでくださるリピーターが多いです。「この間購入いただいたシャツ、ハワイで着るっておっしゃってましたけど、どうでした?」などと雑談で盛り上がることも。ブランドだけでなく、スタッフ個人にファンができるようになるのがベストだと考えています。

≪大切にしていること≫
ご来店いただいたお客様の感性を刺激するような店舗空間づくりを大切にしています。もちろん、接客においても「お店にくると元気がでる!」「楽しくお買い物ができた!」と感じてもらえるよう、ブランドコンセプトを意識した接客をしています。

≪キャリアステップ≫
リーダー ⇒ 副店長 ⇒ 店長とステップアップしていきます。早ければ最短1年で店長に昇格することが可能。充実の研修であなたのキャリアアップを支援します。詳しくは「入社後の流れ」の欄をご覧下さい。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【職種/業種未経験者・社会人未経験者・第二新卒者歓迎!】
■これまでの職歴は問いません。アルバイト経験しかない方、ブランクのある方、歓迎!転職回数不問です。
※経験者の方は優遇します。

☆「『Desigual(デジグアル)』ってなんかかわいい」「楽しく働けそう!」といった志望動機でOK!お気軽にご応募ください。
☆学歴不問
☆必須ではありませんが、お客様と接する販売の経験があれば早期にご活躍いただけます。
募集背景 スペイン発のカジュアルファッションブランド『Desigual(デシグアル)』は、まるでアート作品のような色彩と、パッチワークやハンドメイドによる斬新なデザインで世界100ヶ国以上のファンから愛されてきました。2011年には満を持して、日本に進出。全国各地に30店舗以上を出店しています。今後もさらなる店舗展開を仕掛けていくのはもちろん、既存店の強化にも注力する考えです。そこで今回、将来的に店長を任せられるような人材を未経験から育てていくことになりました。5名以上の増員を予定しております。
雇用形態
正社員契約社員

契約社員・正社員(試用期間6ヶ月)
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
全国の各店舗
※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。
※関東・関西・北陸積極採用中!

◆関西
大 阪:心斎橋、DIAMOR大阪、りんくうプレミアム・アウトレット
兵 庫:神戸ハーバーランドumie、神戸三田プレミアム・アウトレット

◆関東
東 京:原宿、ヴィーナスフォート
千 葉:イオンモール幕張新都心、酒々井プレミアム・アウトレット
埼 玉:ららぽーと新三郷
神奈川:コレットマーレ横浜
栃 木:那須ガーデンアウトレット

◆東海・北陸
岐 阜:モレラ岐阜
静 岡:ららぽーと磐田
石 川:片町きらら
富 山:三井アウトレットパーク北陸小矢部

◆九州・沖縄
福 岡:キャナルシティ博多
佐 賀:鳥栖プレミアム・アウトレット
沖 縄:イオンモール沖縄ライカム、沖縄アウトレットモールあしびなー
交通
店舗により異なります。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※店舗の営業時間により異なります。
※残業はほとんどありません。1日1時間以下です。

[勤務時間例]
早番: 9:30~18:30
遅番:11:30~20:30
(実働8時間、休憩1時間、拘束9時間)
※オープン30分前からクローズ30分後までの範囲で、実働8時間になる様シフトを組みます。
給与 月給21万6000円以上 +インセンティブ
※上記はあくまで最低給与額です。経験や能力により加給優遇いたします。
※月給には、みなし残業手当(50000円以上/40時間相当分)が含まれています。万が一、超過した場合は別途支給いたします。
休日休暇 ◎完全週休2日制(シフト制)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎リフレッシュ休暇(夏3日・冬3日の連休を取得可能。入社の翌年から適用されます)

☆上記のリフレッシュ休暇は全員が取得して当たり前という風土が根付いています。現場はもちろん、本部スタッフも協力しながら、スタッフ一人ひとりが長期休暇を気兼ねなく取得できるように調整。「毎年海外旅行に出かける!」というスタッフも少なくありません。
福利厚生・待遇 ◎昇給あり
◎交通費支給(月2万5000円まで)
◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◎時間外手当(みなし残業手当の超過分を支給)
◎インセンティブ制度(月ごとの店舗目標の達成時に支給)
◎制服支給(年間20着以上、購入をする必要はありません)
◎車通勤可能・駐車場完備(店舗による)
入社後の流れ 入社初日は、ブランドの考え方やコンセプト、ヒストリーなどをレクチャー。その後、2週間~1ヶ月ほどは現場で先輩と接客を行ないながら、販売スタッフとしての基礎を身につけていただきます。商品知識や在庫管理、レジの使い方などをマスターしてください。eラーニングでの知識習得も可能です。

一人前になった後にも、キャリアアップを実現するためのトレーニングプログラムをご用意。店舗マネジメントを行なうための数字分析や人材育成などに関するリーダー研修はもちろん、コーディネート研修やメイクアップレッスンなども実施しています。一人ひとりの得手不得手を見極め、個人に合った教育をしていくのが当社の特徴です。
『Desigual』のイベント とにかく他と違うことが大好きな『Desigual』。これまでもたくさんの個性的なイベントを開催してきました。

☆水着で来店したら…
メンバーカード会員様を対象に「水着で来店したお客様には、先着で商品2点をプレゼント!その場で着て帰れる」というイベントを開催!大盛況で開店前から長い行列ができました。

☆ファッションも、食事も音楽も一緒に楽しもう!
生ハムやピンチョスなどの軽食や、シャンパンを店内にご用意。お客様に驚きとワクワク、ラグジュアリー感を提供。また、ラジオDJを店内に招いて、音楽と一緒に、お買い物を楽しむイベントを開催。『Desigual』で楽しめるのはファッションだけではありません。

会社概要INTS It's not the same Japan株式会社

会社名 INTS It's not the same Japan株式会社
設立 2010年5月
代表者 代表取締役 ペロダン・エリック・モリス・ルイ
資本金 2億6350万円
従業員数 194名(2016年7月現在)
事業内容 衣服、バッグ、アクセサリ、香水、インテリア雑貨の企画・製造・販売
※スペイン発ファッションブランド「Desigual(デシグアル)」を展開しております。
事業所 東京都渋谷区神宮前6-10-8 ウィンベルプラザ原宿5F
企業ホームページ http://www.desigual.com/ja_JP
個人名の表記について
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