- 【事業内容】
- ■倉庫業 ■物流アウトソーシング事業 ■物流コンサルティング事業
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| 仕事内容 | 物流管理スタッフ（大阪勤務） ★経験者優遇／週休2日 海外の有名ファストファッションブランドや、国内の大手日用雑貨ブランドから物流管理を任される当社。物流センターで、効率的な物流の仕組み作りをご担当いただきます。たくさんの商品を分かりやすく管理したり、作業工程の改善・物流体制の提案をしたり。また、作業をしてくれるスタッフさん達への指示出しをお任せします。【具体的には…】 ▼お客様企業との打ち合わせ 月に一度、お客様企業と打合せを実施。商品、予算、納品スケジュールなどをヒアリングし、「不良品を減らすために、少し時間がかかっても検品の質を上げましょう」など、物流体制を企画・提案します。 ▼倉庫管理・現場サポート 物流センターでは、作業スタッフが商品の仕分けや検品、タグ付け、梱包などを担当しています。予定通りに作業が進んでいるかチェックしたり、指示・アドバイスをしたりしながら現場をサポートしていきましょう。「商品の保管場所を変えた方が、効率的に作業ができそうだ」など現場改善をしながら、より良い体制を作ります。 ※出荷作業に関わる作業スタッフは2～20名。大体10名の作業スタッフを取りまとめます。 ※上記のほか、作業スタッフのシフト管理や派遣会社とのやり取りなどもお任せします。 ※倉庫管理は、スマートフォンやタブレットと連携した倉庫管理システム（WMS）を活用。働きやすい環境を目指しています。 【将来のキャリアも広がります】 まずは、倉庫業の基本を学ぶところからスタート。半年後からは、パートさんの取りまとめなどにも挑戦していただきます。2年目からは、物流センターのリーダーとして、労務管理なども行なっていただく予定。将来的には、副センター長やセンター長といった責任者を務めたり、本社スタッフとしてより幅広い仕事に挑戦したり……と、さまざまな道が広がります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜経験者優遇＞ ■倉庫管理システム（WMS）を業務で利用した事がある方 ■要普通免許（AT限定可 ※近隣の物流センターへ行く際、社用車を運転することがあります） ※パソコンに関する業務スキル(データ入力・表計算など)を活かすこともできます。 ※学歴不問・ブランクある方もOK。 |
| 募集背景 | 創業以来アパレル・日用雑貨に特化した物流会社として、実績を積んできた当社。年間250社以上の物流アウトソーシングを担っています。「教育された自社スタッフ約480名が顧客のニーズに合わせた物流ソリューションを提供」「品質マネジメントシステムの国際規格であるISO9001の認証を取得」といった特徴から、大手外資系アパレルブランドを含め、多くの企業から選ばれてきました。業務の拡大に伴い、今後、組織の中核を担っていただく方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪にある当社物流センター
※勤務地は希望を考慮の上決定。転居を伴う転勤はありません。 ■東大阪第1センター／東大阪市善根寺町3-6-44 ■東大阪第2センター／東大阪市善根寺町4-10-30 ※車・バイク・自転車での通勤もOK！駐車場・駐輪場も完備しています。 交通
■両センター共通
JR東西線「住道駅」からバスで10分・徒歩25分 近鉄けいはんな線「新石切駅」からバスで10分・徒歩25分 JR各線「大阪駅」から車で20分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ※残業は月平均で20～30時間。近場に二つのセンターを構えているため、互いにサポートしながら無理のない勤務体制を築いています。 |
| 給与 |
月給20万円～40万円・賞与2回・決算手当(業績に応じる) 【評価を賞与に反映します】 「◎◎案件を10%コスト削減する」「効率化に関わるソリューションを提案する」など設定した目標を達成できた時には、評価が賞与に反映されます。 年収例
420万円／38歳・3年目
550万円／41歳・5年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日110日】 ◇週休2日制（土・日／年数回土曜出社あり。年間休日が110日になるよう調整しています） ◇祝日 ◇GW ◇夏季休暇（3日間） ◇年末年始休暇（4日間） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年2回（7月・12月） ◇報奨金（業績に応じる） ◇交通費全額支給 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇制服貸与 ◇車通勤可・駐車場完備 【手当について】 ◇決算還元金（業績に応じる） ◇家族手当 ◇役職手当 ◇時間外手当 【その他】 ◇退職慰労金制度 ◇資格取得支援制度（業務に関わる資格を審査により支援を判断） ◇懇親会（年1回、全社員が集まる懇親会を開催しています。従業員のためにサプライズ企画など、もりだくさんの”おもてなし”を準備しています！） |
| 入社後の流れ | 【研修について】 入社初日は本社でオリエンテーションを実施。事業内容や仕事の進め方などについて学びます。2日目以降は約2週間かけて各センターを見学し、作業スタッフの仕事を経験。その後、本配属となります。 【配属先について】 東大阪第1センター・第2センターいずれかへの配属になります。両センター合わせて、6名の社員と40名強のパート社員が勤務中。20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。社員6名中5名は中途入社で、うち3名が未経験からの入社です。東大阪の両センターはみんなで組織をつくる意識が高く、意見を出しやすい風土です。 |
| キャリアアップ | 当社のキャリアステップについてご紹介。年2回役員面談があり、【会社が設定している目標】と【各自で設定した目標】の2軸で評価を行ないます。 S1：未経験者の教育期間。 S2：担当を持ち、一人で業務を実践できるレベル。 S3：リーダークラス。S1社員に指導ができるレベル。 M1：複数のリーダーをまとめ、センターの予算管理まで行なう副センター長クラス・センター長レベル。 仕事の成果次第では、〔リーダー→副センター長→センター長→複数のセンターを見る立場〕とキャリアを積んでいくことが可能。当社には、未経験から3年でセンター長へと昇格した社員も在籍しています。 |
| 会社名 | 株式会社ニューウェイ |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丸 淳二郎 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 480名 |
| 売上高 | 30億円（2016年3月期実績） 28億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■倉庫業 ■物流アウトソーシング事業 ■物流コンサルティング事業 |
| 事業所 | 本社：千葉県市川市原木3027 ■千葉 第1商品センター／市川市原木3027 第6商品センター／市川市高谷1855-9 第8商品センター／市川市高谷1861-5 第3商品センター／市川市大町368 第5商品センター（業務委託先:株式会社セキグチ様）／市川市大町368 第7商品センター／市川市大町368 第10商品センター／市川市大町368 印西センター／印西市松崎台2-8-6 ■大阪 東大阪第1センター／東大阪市善根寺町3-6-44 東大阪第2センター／東大阪市善根寺町4-10-30 ■三重県 伊賀服部センター／伊賀市服部町271-1 伊賀長田センター／伊賀市長田4800-6 ■ほか、千葉（柏・野田・松戸）、茨城（守谷） |
| 関連会社 | 株式会社アズマロジスティクス 株式会社ヒューマニアインターナショナル |
| 企業ホームページ | http://www.new-way.co.jp |
株式会社ニューウェイの物流管理スタッフ（大阪勤務） ★経験者優遇／週休2日（835537）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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