事務 ★東証一部上場企業のグループ会社 ※残業月20時間以内、時間外手当100%支給!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/09/25 - 2017/11/05)
事務 ★東証一部上場企業のグループ会社 ※残業月20時間以内、時間外手当100%支給!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
バックオフィスから、介護の未来を支える仕事に挑戦しよう。
介護経営サポートシステム『SuisuiRemon』、訪問看護アセスメント支援ソフト『看護のアイちゃん』などの開発で知られる当社。システム開発だけでなくバックオフィス業務に関わるシェアード・サービスなど、幅広い事業に着手しています。今後も新サービス立ち上げを予定しており、ますます成長していきます。
今回は、グループ企業や取引先である介護事業所から届くデータを着実に処理する事務スタッフの募集です。業界知識は入社後にイチから身につけていただきますので、1つひとつの業務を丁寧に進めていただければ活躍できます。
当社は介護業界トップクラスの規模を持つ東証一部上場企業グループに属しています。あなたがデータを正確に処理してくださることで、全国規模で提供される私たちのサービスに、まずは信頼性が増すでしょう。そしてそれは介護を担う現場の負担を軽減し、よりよい介護サービスが現場で提供されることにつながります。
あなたの転職が、介護業界にとって大きな支えとなる。そんなやりがいのある仕事をスタートしてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
事務 ★東証一部上場企業のグループ会社 ※残業月20時間以内、時間外手当100%支給! 介護料金の請求に関するデータ入力および明細書の作成をお任せします。月ごとに、グループ会社や取引先である介護事業所からメールで報告が届きますので、適切な処理を行ない介護保険のデータ化を行なってください。
【未経験から始めやすいポイント】 ある程度自動的に処理されるようシステムを導入しており、介護保険の知識がなくとも比較的スムーズに取り組めます。いずれは難易度の高い医療保険の知識もしっかり身につけて、幅広いデータを扱えるようになりましょう。
《具体的な仕事内容》 ■PCへのデータ入力 └介護保険/医療保険 ■医療明細書(レセプト)作成 ■医療保険の売掛金の管理 ■契約関連書類の作成 ■請求書・営業資料の作成 ■電話対応 など
《仕事の流れ》 ▼各介護事業所より、月間報告メールが届く ▼報告内容を印刷 ▼保険者情報をチェックし、システム入力
※取り扱うデータは約60事業所分、2000件以上です。 └業務の優先順位はその日によって異なります。基本的に月初は主に請求データの作成、月末にかけては実績入力を行なうことが殆どです。いずれもチームで分担して取り組むので、1人で仕事を抱え込むことはありません。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ◎学歴や経歴など、一切不問です! 「意欲ある方」をお待ちしています。
|
募集背景 |
▼事業拡大により、事務を増員いたします。 私たちセントケア・グループは、介護や看護・医療業界向けに幅広い事業を展開しています。中でも当社が開発した介護業務支援システム「SuisuiRemon」は、煩雑な事務作業をスムーズに行なうことができる優れもの。おかげさまで介護業界で導入実績も増え続けています。さらに今後もニーズがますます増えていくことが予想されており、日ごろのバックオフィス業務もそれに伴って増えています。そこで事務スタッフを募集することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員
※試用期間3ヶ月 └試用期間中の給与・待遇は変わりません。
※契約社員として入社された場合も、途中から正社員登用制度を利用できます。 └本人の希望があり、かつ能力があると判断された場合に、正社員へと推薦されます。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ※転勤はありません。
交通
各線「八丁堀駅」より徒歩3分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分 JR・丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分
|
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業月20時間以内、残業代100%支給。 |
給与 |
時給1050円以上 + 時間外手当100%支給 【月収例】月収16万8000円(時給1050円×実働8時間×20日勤務の場合)
※経験者:正社員/月給22万円以上 + 時間外手当100%支給 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。 ※残業はほとんどありませんが、残業代は100%支給いたします。 |
休日休暇 |
■完全週休二日制(土・日)※土曜・日曜出社がありますが100%振替休日を取得できます。 ■慶弔休暇※ ■リフレッシュ休暇※ ■有給休暇(入社半年後より取得可能) ■出産・育児休暇(入社1年後より取得可能) └取得、復帰実績あり! ※箇所は正社員登用後、適用。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年1回) ■賞与(年2回)※ ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■出張手当(当社規定による) ■退職金制度※ ■財形貯蓄制度 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入 ※勤続1年以上社保加入者のみ適用 ■リロクラブ加入(国内宿泊、レジャー、スポーツクラブ等が格安で利用可能) ■団体長期障害所得補償保険(病気やケガで働けなくなったときの収入補償制度/費用会社負担) ■社員持株会 ■社外研修(費用は会社負担)※ ■交流スペースあり ※箇所は正社員登用後、適用。
★「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に選ばれました! 「働きやすい会社であること」が評価されました。取り組みとしては、ワークライフバランス専任者を会社に設置し、残業のチェックをしたりするなど、社長とともにワークライフバランスプロジェクト事務局を担当しています。こういった取り組みが評価され、表彰されました。 |
教育制度 |
入社後まずは、介護保険や医療保険の基礎について学びます。ある程度自動化されている業務もありますので、システムを使って少しずつ入力にも慣れていきましょう。保険情報の照らし合わせなど、簡単な業務から教えていきますので、無理なく仕事に着手していただけます。また、パソコンの使い方についても随時教えていきます。何かあればすぐにそばの先輩がフォローしますので、介護やITについて詳しくない方も自信をもって活躍できます。「医療や介護について何も知らない」という方も安心してご入社ください。 |
スタッフについて |
あなたと一緒に働くメンバーは現在13名。7名が契約社員で、6名が正社員です。20代~40代まで幅広い年齢層の先輩が活躍しており、入社2年目の若手から9年目のベテランまで社歴もさまざまです。全体のうち2名は育児休暇を取得しており、もう2名が時短勤務をしています。女性が多く、お互いに助け合って動くチームワークの良い部署です。 |
セントワークス株式会社(セントケア・グループ)の事務 ★東証一部上場企業のグループ会社 ※残業月20時間以内、時間外手当100%支給!(834773)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。