「業務スーパー」の食品表示制作スタッフ ★賞与年3回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/09/28 - 2017/11/01)
「業務スーパー」の食品表示制作スタッフ ★賞与年3回!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
お買い物の安心には、正しい情報が欠かせません。
食の安全が叫ばれる昨今。2015年4月1日に施工された食品表示法により、日本では消費者に対するより分かりやすく詳細な情報の提供が義務付けられました。
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(例)名称:洋菓子
原材料名:小麦粉、植物油脂、卵黄(卵を含む)、砂糖、生クリーム(乳成分を含む)、ゴマ、油脂加工品(大豆を含む)
添加物名:加工でん粉、香料
保存方法:直射日光、高温多湿を避けること ……
栄養成分表示
エネルギー298kcal タンパク質11.4g 脂質10.9g 炭水化物38.5g ……
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何十、何百と含まれている成分を全て明らかにし、法に則った記載方法、かつ誤解のない表現で事実のみを伝えていく。決して派手ではない。でも、絶対になくせない仕事。業務スーパーに訪れるお客様が、いつも安心してお買い物できるように。
今日も私たちは、正しい情報を届けます。
募集要項
仕事内容 |
「業務スーパー」の食品表示制作スタッフ ★賞与年3回! 全国の業務スーパーで販売される商品に印字されている「食品表示」を作成する仕事です。食品表示の作成と並行して、商品パッケージに記載するキャッチコピーや説明文を考えたりもします。
★表示で消費者の安全・安心を守る仕事です。 日本では、2015年に施工された食品表示法(「JAS法」「食品衛生法」「健康増進法」の3法の食品表示に関する規定を整理、統合したもの)に則って消費者に正確な情報を届けることが義務付けられています。つまり、あなたにお任せするのはお客様に安心して商品を選んでいただくために欠かせない仕事です。
★どんな表示をするの? たとえば、牛乳にカルシウムを加えていればそれは牛乳ではなく「乳製品」に。牛乳にクリームを加えていれば「加工乳」に。法律に基づく省令により、正しく分かりやすい表示をします。業務スーパーでは加工食品を多く扱っているため、栄養成分表示やアレルギー表示には特に注意して進めていきます。
《業務の流れ》 ▼新商品や販売中商品の表示方法見直しの報告を受けるところからスタート。商品に関する情報が共有されますので、産地や原材料、栄養成分、アレルギーの有無、食品添加物、遺伝子組換原材料の使用などを確認。法令と照らし合わせながら食品表示や説明書を作成していきます。
▼お客様相談室に寄せられた内容なども確認しながら、「この書き方だと誤解を招くから、もう少し丁寧に説明してあげよう」などと調整していきます。入力が完了したら、商品全体も合わせて誤りや過剰な表示がないかを1字1句チェック(パッケージデザインは行ないません)。
★新商品開発の際は、開発部門と連携して商品のキャッチコピーなどを考案。開発部門が発案した表現が法律的に問題ないか、誤解を与える文言になっていないかなどをチェックしていきます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問《職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎!》 ★これまでの経験はいっさい不問。社会人デビュー歓迎です。 ★食品に興味がある方はぜひご応募ください。
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募集背景 |
全国に750店舗を展開する「業務スーパー」を運営する当社。オリジナル商品の生産から販売まで一貫して行なうビジネスモデルを築き上げ、「メーカー」と「商社」それぞれの強みを活かして大きな躍進を遂げています。今回は、そんな当社の要とも言える規格管理部門での募集。食品表示の制作を通してお客様に“安心”をお届けしていく新たな仲間をお迎えします。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間2ヶ月あり) ※試用期間中の給与や福利厚生等の条件に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/兵庫県加古郡稲美町中一色876-1 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎!
交通
JR「加古川駅」より神姫バス「母里行き」に乗車、「中一色」バス停下車徒歩3分 JR「加古川駅」より自転車で20分(車で10分) ※マイカー通勤OK!
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※20時には会社全体が終業するため、それ以降の残業はありません。 |
給与 |
月給19万円~24万円 ※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ※別途残業代、各種手当などあり。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇(取得実績あり)
※有給消化による5連休なども取得可能です。 ※家庭の諸事情のために遅れて出社するといった半休希望にも柔軟に対応します。 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定随時 ■賞与年3回(4月・8月・12月) ■交通費規定支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(1分単位で支給) ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■書籍購入費補助制度(仕事に必要な書籍の購入費を会社が負担) ■退職金制度有 ■社員持株会 ■車通勤可(駐車場完備) ■オフィス内禁煙・分煙 |
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