1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 法人営業
  4. 転職 法人営業
  5. 株式会社jinzyの転職・求人情報
  6. 新サービス『jinzy』の提案営業 ★産休育休制度あり ★年間休日125日以上!の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社jinzy新サービス『jinzy』の提案営業 ★産休育休制度あり ★年間休日125日以上!(834444)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社jinzyの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

新サービス『jinzy』の提案営業 ★産休育休制度あり ★年間休日125日以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/09/28 - 2017/11/08)

新サービス『jinzy』の提案営業 ★産休育休制度あり ★年間休日125日以上!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
「労務の専門知識」×「創業期の面白み」どちらも手に入れる。
「jinzy」の開発・企画・販売をしています。企業の「すごい人事を一瞬で作る」をコンセプトに役所への申請書類を全て電子化。入退社・扶養手続きや申請、出退勤管理、助成金申請サポート「助成金自動アラート機能」から従業員への給与の日払いを可能にできる「給与のファクタリングサポート」と、人事労務~助成金サポートまで一気通貫で管理できるシステムを扱います。

◇営業スキル+専門知識が身につく
国会で議論されている「働き方改革」に関わるような「女性が働きやすい人事労務の作り方」などの人事労務に関する専門知識を勉強し、クライアントに提案します。もちろん入社時は知識がなくてもOK!きちんと社内外の勉強会で学べる機会をご用意しています。

◇スタートアップ企業で働く面白さ
2016年に立ち上げたばかりの当社では「社員の意見をどんどん取り入れて、いい会社を作りたい」と考えています。企業の創業期に立ち会える機会はなかなかありません。

スターティングメンバーとして、一緒に会社を作り上げませんか?

募集要項

仕事内容
新サービス『jinzy』の提案営業 ★産休育休制度あり ★年間休日125日以上!
労務管理を効率的にマネジメントできるクラウド型ソフトウェア『jinzy』の提案営業です。立ち上げたばかりの新サービスですので、新規事業として営業を行なっていただきます。

【入社後は…】
■座学研修
事業内容の概要や『jinzy』のサービス内容の他、助成金や雇用契約書、就業規則など人事労務に関する基礎知識を学びます。

■実務研修
ロールプレイングをしながらお客様との受け答えを練習します。慣れてきたら、実際に電話をしてスキルを磨いてください。効果的なセールストークなどもお教えしますので、営業未経験でも大丈夫です!

★社労士法人の社外研修で専門知識を習得!
当社のパートナーである社労士法人で開催される勉強会に参加し、助成金などについて学びます。その後も必要に応じて勉強会に参加できます。

【仕事の流れ】
<電話でのご案内>★3件に1件はアポイント取得できます!
リストをもとに電話をかけ、『jinzy』のサービス内容をご案内します。当社独自の新サービスですので興味を持っていただきやすいです。

<訪問>
パンフレットを用意して、1日2~3件ほど訪問します。「どんなふうに労務管理をされていますか?」など、お客様の現在の状況や要望をヒアリングします。

<商談・契約>
企業の社長や労務担当の方と、1時間ほどの商談を行ないます。契約はその場で決まることが多く、アポイントを取れた企業の50%くらいは受注まで結びついています。

★めざしたいのは、“クライアント・ファースト”
当社がめざしているのは、売上だけを追いかける営業ではなく、お客様の立場になって考えられる、“クライアント・ファースト”の営業です。身につけた知識を活かして、お客様の役に立てる営業になってください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【職種・業種・社会人未経験OK、第二新卒歓迎】
◎ブランクOK!学歴不問
◎営業経験、マネジメント経験あれば歓迎!(応募に必須の条件ではありません)
◎接客・販売などの経験をお持ちの方は、コミュニケーションスキルを活かせます!
★女性歓迎します!(ポジティブ・アクション)
募集背景 創業まもない会社ですが、これまで世の中になかった当社独自のサービスへの反響は大きく、すでに順調に取引先企業が増えています。2期目を迎えた今、いち早いシェア獲得をめざし、社内体制の強化を図っています。営業経験の有無に関係なく、新サービスを立ち上げたい、という思いを持った新メンバーを募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間はありません。
勤務地・交通
東京都渋谷区東1-27-7 渋谷東KMビル5F
交通
JR・地下鉄・私鉄各線「渋谷駅」16b出口より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業はほぼありません。月20時間以下です。定時退社が可能です!
給与 月給25万円以上+インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、優遇します。
年収例
800万円(28歳・経験1年)
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(5日以上)
■GW
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給随時(早ければ3ヶ月)
■賞与 ※業績による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額支給
■交通費全額支給
■インセンティブ制度
■役職手当
■社員旅行(実施予定あり)
クラウド型ソフトウェア『jinzy』 自社サービス『jinzy』は、クラウド型 労務管理ソフトウェアです。低予算・低コストで導入が可能で、煩雑になりがちな人事労務を簡単にマネジメントできるようになります。

★ここが強み!
<給与のファクタリングサポート>
従業員から給与の前借り申請があった際、可能な金額をパソコンが自動的に計算。煩雑な作業から解放されます。

<助成金サポート>
これまで社労士など専門家に聞かなければ分かりづらかった助成金に関して、申請のタイミングなどを自動的にアラートで知らせてくれます。

<人事労務の一括管理>
労務書類の自動作成、役所への電子申請、人事データベースの一元管理、労働保険の簡単申告など、人事労務を一括管理できます。

会社概要株式会社jinzy

会社名 株式会社jinzy
設立 2016年9月
代表者 代表取締役 佐藤 悠大
資本金 800万円
従業員数 1名
事業内容 ■IT webサービス事業
労務管理を効率的にマネジメントできるクラウド型ソフトウェア『jinzy』の開発、販売、運営
事業所 東京都渋谷区東1-27-7 渋谷東KMビル5F
企業ホームページ http://jinzy.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!