- 【事業内容】
- ■労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業 ■厚生労働省認可による職業紹介事業 ■請負・アウトソーシング事業 【許可】 ・建設業許可番号（般-29）第128000号 ・派遣業許可番号（派13-301062） ・職業紹介事業許可番号（13-ュ）第300144
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | コーディネーター（派遣スタッフさんのサポート業務） 契約更新の確認や書類作成などの事務業務、現場で働く派遣スタッフからのヒアリングや相談にのったりといったスタッフ訪問が中心です。3ヶ月かけて先輩スタッフから仕事を学べるので、未経験の方でも問題はありません。詳しくは「教育について」の項目でご確認ください。★スタッフ訪問 派遣スタッフにアポイントをとり派遣先まで伺いスタッフの相談相手として悩み事などをヒアリング。何か問題があれば相談にのり、一緒に解決策を考えます。訪問時に派遣先企業の担当者に派遣スタッフへの評価もヒアリングします。訪問エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉が中心、公共交通機関を使った移動が多いですが、必要に応じて車で移動することもあります。 ★社内での業務 派遣先企業や派遣スタッフと取り交わす契約書を作成したり、派遣スタッフ一人ひとりの状況を社内システムに入力し、営業担当に情報共有したりします。契約更新や新規取引などのタイミングで営業と共に企業を訪問し挨拶をすることも。その他、社内報の作成もお願いします。 ※契約書は月の初めから中盤ごろがピーク。外出予定がない時間を使いながら1日10件ほど作成します。 ※一人あたり、40～50名のスタッフを担当。訪問以外に、電話やメールでサポートすることも。 ＜1日の流れ＞ 例えば、午前中に事務作業を、午後13時から16時の間に訪問を行ないます。（目安として1～3件／1日、15分～30分／1件）自分なりにスムーズに進められるように工夫できる環境です。 ＜相談相手は女性がメイン＞ サポートするスタッフの多くが事務職の女性。ライフイベントと仕事の両立について相談にのることもありますので、丁寧にアドバイスしましょう。その他、製図を行なうCADオペレーター、工事現場を管理する施工管理などの方の相談にのります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ≪業界・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します≫ ★人材業界での経験をお持ちの方、尚歓迎します。 |
| 募集背景 | 建築・土木業界に特化したアウトソーシング事業を展開しているプロスタ。大手建設会社を中心に、多くの企業から信頼を獲得しています。今回は、欠員に伴う募集。コーディネーターとして派遣スタッフのサポートや事務業務を行なっていただける方を、できるだけ早期に採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。 ＜これまで1年以内で90％正社員登用の実績アリ＞ 契約社員としてスタートしますが、年2回（9月・3月）に行なわれる評価により、正社員への切り替えを行ないます。仕事をキチンと行なえば大丈夫。これまで90％の社員が1年以内で正社員になっています。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都豊島区東池袋1-41-6 菊邑91ビル5階
※転勤はありません。 ※オフィスは駅前のメインストリート沿い。買い物や食事にも非常に便利です。 交通
JR・東京メトロ・私鉄各線「池袋駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：00～17:00（実働7時間） ※残業は月平均20時間以下。 ※月2回程度、ローテーションで19：00までの遅番があります。その場合は遅番手当を別途支給。都合が悪い時は互いに交代しながら回しています。 |
| 給与 |
固定給制 月給21万円～27万円 ※経験・能力を考慮の上、加給優遇します。 ※上記給与には、固定残業手当（30時間分／4万2113円～5万3968円）と一律の職務・役職手当が含まれています。 └固定残業時間30時間を超過した場合は、追加で支給いたします。 年収例
324万円（24歳・経験2年）
385万円（27歳・経験5年） 478万円（32歳・経験8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ◆週休2日制（土・日 ※月1回の土曜出社あり） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW ◆有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回（4月） ◆賞与 年2回（7月・12月）※正社員切替後 ◆決算賞与 年1回（3月）※業績による ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◆残業手当 ◆出張手当 ◆遅番手当 ◆靴代支給（靴の購入・修理費用として年2万円を補助） ◆産休・育休制度（取得実績あり） ◆退職金あり ◆オフィス内禁煙 ◆社員旅行あり（海外 ※業績によります） ＜ライフイベントがあっても働ける環境です＞ 育休を取得している社員は2名。育休から復帰した営業部長の女性メンバーもいるため、ライフイベントと両立しながらキャリアも磨ける環境があります。 |
| 教育について | ▼入社後はまず、書類作成から始めます。先輩に教わりながら、契約書などの作成方法を学んでください。1ヶ月もあれば一通りの書類はつくれるようになると思います。 ▼書類作成と並行して、営業同行も行ないます。派遣スタッフをどのようにサポートするのか、どんな相談を受けることが多いかなど、現場で見て感覚をつかみましょう。 ▼一人でサポート訪問ができるようになるまで、3ヶ月程度を見込んでいます。難しい話をする必要はありませんので、まずは相手の立場で考えることを心がければOKです。 |
| 配属先について | 一緒に働くのは、営業4名とコーディネーター6名。10名全員が女性です。（会社全体で見ても半数以上が女性です）。20～30代のメンバーで構成されており、半数以上が中途入社。前職はアパレル販売員や広告のデザイナーなどで、全く別の業界・職種から転職してきた人ばかり。休日に集まってテーマパークやゴルフへ出かけたり、お昼の時間になれば一緒にランチへ行ったりと、メンバー同士仲が良いです。仕事で分からないことがあればフォローもしてくれるので、馴染みやすいハズです。 |
| 会社名 | 株式会社プロスタファウンデーション |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 荒井 あぐり |
| 資本金 | 1600万円 |
| 従業員数 | 408名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 21億1520万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業 ■厚生労働省認可による職業紹介事業 ■請負・アウトソーシング事業 【許可】 ・建設業許可番号（般-29）第128000号 ・派遣業許可番号（派13-301062） ・職業紹介事業許可番号（13-ュ）第300144 |
| 事業所 | 本社／東京都豊島区東池袋1-41-6 菊邑91ビル5階 |
| 主要取引先 | 株式会社安藤・間 株式会社大林組 大林道路株式会社 株式会社奥村組 鹿島建設株式会社 株式会社関電工 株式会社きんでん 株式会社鴻池組 五洋建設株式会社 株式会社JR東日本建築設計 清水建設株式会社 株式会社西友 大成建設株式会社 株式会社竹中工務店 東亜建設工業株式会社 株式会社東京朝日ビルド 東洋建設株式会社 戸田建設株式会社 飛島建設株式会社 西尾レントオール株式会社 日本建設株式会社 株式会社日本設計 前田建設工業株式会社 三井住友建設株式会社 大和ハウス工業株式会社 株式会社ユアテック 他（敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.prosta.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社プロスタファウンデーション 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/prosta_saiyo |
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