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施工管理 <大手企業の工事を支えるポジション>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/09/25 - 2017/10/22)

施工管理 <大手企業の工事を支えるポジション>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
AIに奪われない仕事、ここで選べます。
最近話題のAI。近い将来多くの仕事がAIに代替されるかもしれないって知っていますか?例えば、「施工管理」はAIに代替されにくい仕事の1つ。

施工管理とは、工事がスムーズに進むように取り仕切るいわば指揮者のようなポジション。工事が円滑に進むように、職人と関係を構築していく”コミュニケーション力”や“調整力”。トラブルが発生したときにどう対応するのか決める”判断力”が欠かせません。

こういった能力はAIに代替されにくいといっても過言ではありません。そのため、今後も安定した仕事ってワケです。入社後は研修体制を用意し、そうした能力を身につけられますので、入社時点で特別な知識やスキルは全く必要ありません。

今回は【建築・土木・設備・通信・電気】の5つの領域から選択できる仕事になっています。まずは興味のある分野からスタートして、仕事を進めながら違うキャリアにチャレンジするのも歓迎です。

「今何をしていいかわからない。」そんなあなたも、AIなんかに代替されないキャリアを当社で選んでみませんか?

募集要項

仕事内容
施工管理 <大手企業の工事を支えるポジション>
<施工管理ってどんな仕事?>
施工管理とは工事を仕切る監督の様な仕事です。顧客の要望に合わせて工事のスケジュールや予算を決めたり、予算に収まるよう職人さんや工事に必要な材料を手配したり。工事が始まったあとは、予定通りに工事が進んでいるか、安全に作業が行われているかといったチェックを行ないます。

<どんな工事を担当するの?>
あなたの適性に合わせて、以下の5分野のいずれかの施工管理をお任せする予定です。取引先である企業の工事(プロジェクト)に参加する形になり、現場に直接通う働き方になります。

■建築/建設会社に常駐。商業施設やマンションなどの建設事業の工事を担当します。
■土木/建設会社に常駐。橋や道路などの土木事業の工事を担当します。
■設備/建築設備メーカーに常駐。工場などの大規模施設の空調設備や給排水設備の工事を担当します。
■通信/通信会社に常駐。携帯電話の基地局やネットワークの建設工事を担当します。
■電気/建設会社に常駐。ビルや商業施設の電気設備の工事を担当します。

<未経験でも大丈夫なの?>
誰であっても万全の状態で現場へ出られるように、入社後2~3ヶ月間の研修と現場でのOJTをご用意。社会人としてのマナーからメールでのやりとりの仕方、名刺交換など基本的なビジネススキルを学べます。工事に使う図面を作成するCADというソフトの操作なども研修期間中に身につきます。そのため、施工管理として活躍している人のほとんどが未経験からスタートしました。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問<未経験者・第二新卒者歓迎>
■意欲重視の選考のため、知識や経験は一切不問です。
⇒「イチからスキルを身につけたい」「正社員になって安定を手に入れたい」という方、歓迎です。

※職種・業種・社会人経験は不問。就業ブランクがある方も歓迎します。
募集背景 案件の増加に伴い、施工管理職の採用を強化します。今回は未経験OKの募集なので、なるべく多くの方と面接を実施する予定です。採用人数は10名以上!未経験者向けの研修制度も整っているので、「新しい仕事にチャレンジしたい」という方は是非ご応募ください!
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇などは変わりません。
勤務地・交通
関東各地にあるプロジェクト先(東京・神奈川・千葉・埼玉)
※配属先は、希望を考慮して決定します。
※クライアント先企業での常駐勤務となります。
※現場への直行直帰が可能です。プロジェクト期間中、本社に戻ることはほとんどありません。

【本社】東京都文京区後楽1-1-1  TK-CENTRAL 3F
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※配属先現場により、始業・終業時間の変動があります。
給与 月給21万円以上+交通費全額+各種手当【賞与年2回!】
※上記はあくまで最低保証額です。あなたの今までの経験や能力などを考慮して決定いたします。
休日休暇 ■隔週休2日制(毎週土曜日・他隔週1日シフト制)
└希望があれば土・日に研修を受けることも可能です。その場合、休日出勤手当を支給します。
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月 ※1.5ヶ月分/前年度実績)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■手当(時間外・出張)

<資格取得支援制度>
■国家資格の受験費用は全額当社負担
■資格取得時に合格祝い金を支給

例)建築施工管理技士1級、2級/電気工事施工管理技士1級、2級/土木施工管理技士1級、2級/電気取扱者(低圧・高圧)
勤務中も丁寧なフォロー有り 取引先に常駐している期間中、月に1回ほど当社の営業担当が現場へ足を運びます。そこで、常駐先の企業からあなたの仕事ぶりについてのフィードバックをもらったり、あなたと簡単な面談を行ないます。あなたの頑張りはしっかり評価する体制です。残業代なども全額支給するように営業が常駐先企業と交渉をしますので、労働条件に不満を抱えたまま常駐先で働くなんてことはありません。

会社概要株式会社セントラル

会社名 株式会社セントラル
設立 1982年
代表者 代表取締役 清水 俊男
資本金 6000万円
従業員数 240名(2023年5月時点)
売上高 15億円(2022年5月期実績)
事業内容 ■労働者派遣・業務請負、有料職業紹介、各種コンサルティング
領域:建築・建設設備、プラント・エンジニアリング、土木、電気・電子、機械、自動車関連、情報システム(ソフトウェア、ネットワーク、Web)

【許可・登録番号】
■一般労働者派遣事業許可証/厚生労働大臣許可番号 派13-301697
■有料職業紹介事業許可証/厚生労働大臣許可番号 13-ユ-301444
■プライバシーマーク登録証/登録番号第10860942(09)号
■一般建設業許可/東京都知事許可(般-3)第115892号
■一級建築士事務所/東京都知事登録第45941号
事業所 本社/東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL3F
株式会社セントラルのブランド 【ブランドプロミス】
プロの人材を育てあげる。

【タグライン】
「どこへ行っても飯を食って行ける人材」に成長させる。

【ブランドプロミスの3要素】
1. 高いコミュニケーション能力
私たちは、幅広い業種・業界で多様な働き方ができ、
職場で通用するコミュニケーションを持った人材を育成いたします。

2. 充実した教育・資格取得制度
私たちは、様々な教育・資格取得制度を設けています。
自己啓発・スキルアップのために常に全力でサポートいたします。

3. 高い技術力
私たちは、優れた技術力をもって、お客様のニーズに対応いたします。
大企業やその関連会社への正社員として移籍も奨励しています。
企業ホームページ https://www.e-cec.jp
採用ホームページ プロの人材を育てあげる。 あなたを何処へ行っても飯を食べていける人材に成長…
https://en-gage.net/e-cec
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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