- 【事業内容】
- 訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援／デイサービス／ショートステイ／グループホーム／小規模多機能型居宅介護／福祉用具貸与・販売
勤務地
業種
特長
福祉・介護スタッフ、栄養士と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 介護スタッフ ★完全週休2日制★残業月平均10時間！未経験者歓迎！ 自社が運営する高齢者向け介護サービスの仕事です。訪問入浴やデイサービス、ショートステイ、グループホーム等、ご希望や適性を考慮してお任せします。未経験でもしっかり研修を行ないますのでご安心ください（詳しくは教育制度へ）。＜主なサービス内容＞★事業所によって異なります。 ■訪問介護 お客さまのお宅を訪れ、洗濯等生活的な支援や、お着替え等身体的な支援の支施。「自分らしい生活」をしていただくための支援をします。 ■訪問入浴 専用車でお客さまのお宅を訪問。室内に組み立て式の専用浴槽を設置して、入浴をサポートします。お一人での入浴が困難な方も、安全な姿勢で入浴することができます。 ■デイサービス 日帰りで、入浴や食事、アクティビティなどを実施。お客さまが各種プログラム活動などを通じて、心身ともに安定した生活を送れるようサポートします。 ■ショートステイ 一時的にご家族が介護ができなくなった場合などに、短期的に利用できる介護専門の宿泊施設。お客さまへの介護サービスを行ないます。 ■小規模多機能型居宅介護 介護を必要とする方に、ご自宅からの「通い」を中心として「泊まり」「訪問」などの介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 ■グループホーム 住み慣れた土地で安心して生活していただけるよう、お客さまの必要に応じて入浴や排せつ、食事といった日常生活のサポートを行ないます。 ★経験を積んだら、他のサービスへの異動や運営側にまわることも可能です。 ＜運営スタッフ＞ ケアマネジャーは、ご高齢者に対しての支援に向けたプラン作成や介護施設の紹介を手がける方々。基本的なお仕事ができるようになったら、ケアプランの作成時にお役立ていただけるよう、パンフレットなどを用いて当グループの概要を説明する仕事をしていただくこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜各社共通＞ 【職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！】 ■要普通運転免許（AT限定可） ★介護の資格をお持ちでない方は内定後、介護職員初任者研修を取得していただきます。 ★人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。 |
| 募集背景 | 東証一部に上場し、グループ企業27社を保有する国内最大級の在宅介護企業であるセントケア・ホールディング株式会社。当社はそのグループの一員として安定したバックボーンのもと、福祉サービスを提供しています。高齢化に伴い、介護・看護サービスを必要とされる方はますます増えています。今回は、より多くのみなさまに介護サービスを提供するため、スタッフを増員します。お客さまにより安心してサービスを受けていただけるように、あなたの力を貸してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
＜各社共通＞正社員 |
| 勤務地・交通 |
勤務地は、愛知県、静岡県、三重県の各施設です。※お住まいと希望を考慮します。
◆セントケア中部株式会社 【本社】愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル 5F 【愛知県エリア】計6営業所 名古屋市内／西区、昭和区、中川区、港区 【静岡県エリア】計12営業所 浜松市／中区 静岡市／駿河区、葵区、清水区 藤枝市／富士市／富士宮市／焼津市 ◆セントケア三重株式会社 【本社】三重県四日市市安島1丁目7-12 向陽2ビル 3A 【三重県エリア】計7営業所 四日市市、津市、松阪市、伊賀市、名張市 交通
勤務地により異なります。
【本社】 セントケア中部株式会社／各線「名古屋駅」より徒歩10分 セントケア三重株式会社／近鉄「四日市駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ＜各社共通＞ 営業所が手がけるサービスによって異なります。 【訪問系サービス】9：00～18：00（休憩時間は1時間、実働は8時間） 【施設系サービス】1ヵ月単位の変形労働時間制によるシフト制※週平均40時間以内 ※月平均残業時間は10時間程度です。 |
| 給与 |
◆セントケア中部株式会社 愛知県／月給17万1000円以上 静岡県／月給16万7000円以上 ◆セントケア三重株式会社 三重県／月給16万3000円以上 年収例
年収370万円（33歳／経験2年・所長）
年収280万円（23歳／経験1年・介護） 年収400万円（34歳／経験9年・係長） |
| 休日休暇 | ＜各社共通＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ＜各社共通＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■夜勤手当（1回あたり3500円） ■時短勤務制度（子が小学校6年生まで） ■退職金手当（勤続3年以上） ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■特定事業所加算手当（1000円～3000円／月） ■処遇改善一時金手当（年間約30万円／5月・12月） ■制服貸与 ■インフルエンザ予防接種補助 ■グループ福利厚生サービス（全国のホテル・レジャー施設・ショッピングなど多彩なメニューを特別優待価格で取り揃えたサービスです） ■長期所得補償制度（GLTD保険） ■資格補助金制度（条件により全額支給） ■資格手当（介護福祉士：1万2000円、実務者研修：7000円、認知症介護実践者研修：2000円など／月） |
| 教育制度 | 介護の知識や経験は不要です。まずは入社後に3ヶ月間の導入の研修を受けていただきます。「介護サービスの基礎知識」「介護保険について」「会社の方針」などを学ぶ座学研修のほか、並行して実際にお客様のケアを行なう実務研修も行ないます。実務研修は、先輩社員も同席のもと、移動介助やおむつ交換といった基礎的なところからスタートするのでご安心ください。 また「介護職員初任者研修」や「実務者研修」を受講することができます。ゆくゆくは「介護福祉士」の資格取得を目指すことも可能です。 |
| 配属部署＆キャリアアップについて | 一つの営業所には、8～20人程度が働いています。半分以上が中途入社。平均勤続年数は7.7年。退職率は、近年どんどん下がっています。また育児休暇から復帰し活躍する社員も多数います。当社は介護スタッフを続けることもできますし、ご希望によってはキャリアアップも目指せる環境です。全国各地にある営業所の「所長」には、入社3年目ほどの早い段階で就く社員もいます。所長は、売上・経費等の管理や、スタッフの育成など、営業所を運営するポジション。現在の人事担当者や役員も、全員が介護現場のスタッフからスタートした方々です。 |
| 会社名 | セントケアグループ |
|---|---|
| 設立 | セントケア中部／2007年4月 セントケア三重／2007年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 森川 晃治 |
| 資本金 | セントケア中部／5000万円 セントケア三重／3000万円 |
| 従業員数 | セントケア中部／500名 セントケア三重／101名 |
| 売上高 | 18億円（2016年3月期実績） 17億円（2015年3月期実績） 16億円（2014年3月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | 訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援／デイサービス／ショートステイ／グループホーム／小規模多機能型居宅介護／福祉用具貸与・販売 |
| 事業所 | ◆セントケア中部株式会社 【本社】愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル 5F 【愛知県エリア】計6営業所 名古屋市内／西区、昭和区、中川区、港区 【静岡県エリア】計12営業所 浜松市／中区 静岡市／駿河区、葵区、清水区 藤枝市／富士市／富士宮市／焼津市 ◆セントケア三重株式会社 【本社】三重県四日市市安島1丁目7-12 向陽2ビル 3A 【三重県エリア】計7営業所 四日市市、津市、松阪市、伊賀市、名張市 |
| 企業ホームページ | http://www.saint-care.com/ |
セントケアグループ（セントケア中部株式会社・セントケア三重株式会社）の介護スタッフ ★完全週休2日制★残業月平均10時間！未経験者歓迎！（834102）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。